Ce document présente une étude de sensibilité relative aux changements méthodologiques qui ont été apportés à la comparaison de la rémunération globale en 1999. Ces changements ont trait à la mise à jour de la base de sondage et au retrait de certains emplois de la comparaison. Les effets de ces deux facteurs sur l'évolution de la situation comparative de l'administration québécoise de 1998 à 1999 sont étudiés. De plus, l'effet sur cette évolution de la variation de la structure d'effectifs de l'administration québécoise, à la suite du programme de départs volontaires à la retraite de 1997, est examiné. Les analyses sont effectuées par secteur de comparaison pour les quatre catégories d'emplois ainsi que pour l'ensemble des emplois repères. Les éléments de rémunération considérés sont le salaire et la rémunération globale.

La présente étude fait suite au rapport sur la rémunération des salariés publié par l'ISQ en novembre 1999 et constitue ainsi un complément à ce dernier.

• Nombre de pages : 15
• Prix : gratuit (distribution restreinte)
• Date de parution : 2000-03

Mise à jour : Mars 2000