Cotisations de l'employé au Régime de rentes du Québec (RRQ)

Tout travailleur âgé de 18 ans ou plus doit verser des cotisations au RRQ. Cette règle vaut même si l'employé est dans l'une des situations suivantes :

• il bénéficie d'une rente de retraite en vertu du RRQ ou du Régime de pensions du Canada (RPC) ;
• il a 70 ans ou plus.

Le RRQ offre une protection de base qui garantit une rente à l'employé s'il prend sa retraite, devient invalide ou décède. Ce régime est l'équivalent du RPC.

Pour calculer les cotisations de l'employé au RRQ, vous devez utiliser l'une des tables des retenues à la source des cotisations au RRQ (TP-1015.TR  ou TP-1015.TR.12). Vous pouvez également utiliser la formule mathématique ou le service électronique
« WinRAS – Calcul des retenues à la source et des cotisations de l'employeur ».