Rose-Marie avait lu le courriel ayant pour objet «  Choisir... À titre d'information Pour votre information  » à deux reprises, mais elle n'en croyait toujours pas ses yeux.  Choisir... À Sur l'initiative du directeur des communications, l'entreprise avait enfin décidé de créer le poste dont Rose-Marie rêvait depuis des années; c'est ce qu'on annonçait dans ce courriel à  Choisir... l'attention l'intention   de tout le personnel. Le hic, c'est que le poste était créé pour un autre bureau. Rose-Marie n'avait jamais cru qu'elle accepterait   Choisir... un transfert une mutation dans une autre ville, mais elle était très tentée; occuper ce genre de poste faisait partie  Choisir... intégrale intégrante   de son plan de carrière. La pensée que ce rêve pourrait devenir réalité la rendait très   Choisir... émotionnelle émotive et elle n'osait pas aller demander plus de détails à son supérieur. C'est finalement lui qui, le lendemain, s'informa Choisir... à pour savoir si elle avait lu le courriel. « Il y a   Choisir... près de presque vingt personnes qui poseront leur candidature pour ce poste dans mon service. Si vous vous présentez, Rose-Marie, sachez que j'appuierai uniquement votre candidature. » Rose-Marie savait que l'appui du directeur lui donnerait   Choisir... une avance un momentum considérable. Après avoir réclamé la création de ce poste, elle pouvait difficilement reculer; elle devait être Choisir... conséquente consistante avec elle-même et poser sa candidature.