Outils et ressources

Les outils et ressources qui suivent vous aideront à déterminer où se situe votre organisation au chapitre de l’accueil de personnes formées et diplômées à l’étranger. Voyez ce que votre entreprise peut gagner à embaucher, à garder et à promouvoir des personnes formées et diplômées à l'étranger et tirez parti des stratégies et des ressources efficaces de plusieurs petites, moyennes et grandes entreprises. Le gouvernement du Canada offre également certains programmes et ressources qui sauront vous aider à gérer vos ressources humaines.

Conseils sectoriels

Chaque conseil sectoriel, qui regroupe des représentants de l’industrie, des corporations professionnelles ainsi que des milieux syndical et de l’enseignement, se penche sur les enjeux de ressources humaines qui touchent son secteur.

Les différents conseils abordent tout un éventail de questions liées à l’évolution technologique, aux normes de qualité, à la planification et au perfectionnement des ressources humaines. Certains d'entre eux ont également mis en œuvre des projets de reconnaissance des titres de compétences étrangers dans leur secteur.

Consultez la section Pratiques exemplaires en matière de reconnaissance des titres de compétences étrangers afin de connaître quelques-uns des projets innovateurs auxquels participent actuellement les organismes de réglementation, les employeurs, les établissements d’enseignement et divers autres intervenants.

Guichet emplois

Le Guichet emplois constitue le plus gros réseau en ligne d’affichage d’emplois du Canada. C’est rapide, simple et gratuit.

En publiant des annonces sur le Guichet emplois, les employeurs peuvent afficher des offres d'emploi qui pourront être vues par des milliers de personnes à la recherche d’un emploi au Canada, y compris les travailleurs formés et diplômés à l'étranger.

On peut également présenter aux employeurs une liste de candidats qualifiés possédant l'expérience et les compétences qu'ils recherchent.