Il a investi dans de nouvelles équipes en vieillissement qui favorisent de nouveaux talents et améliorent les capacités de recherche sur le vieillissement au Canada. Il fait figure de pionnier avec de nouveaux projets multidisciplinaires innovateurs comme l'Étude longitudinale canadienne sur le vieillissement, l'initiative Mobilité et vieillissement et la Stratégie sur les troubles cognitifs liés au vieillissement. Il reconnaît aussi les talents nouveaux et établis par des programmes uniques comme le prix mensuel Âge Plus pour les articles de revue exceptionnels sur des questions qui touchent le vieillissement, et comme le prix de reconnaissance en recherche sur le vieillissement qui vise à encourager et honorer les plus brillants chercheurs en début de carrière.
Grâce à une série spéciale d'ateliers régionaux des aînés sur la recherche, les personnes âgées et les organisations de personnes âgées sont en mesure de contribuer elles-mêmes à la détermination des besoins et des priorités de recherche sur le vieillissement au Canada.
En réponse à la démographie mondiale sur le vieillissement, l'IV collabore avec le National Institute on Aging des National Institutes of Health afin d'améliorer la portée de la formation en recherche dans le domaine du vieillissement par l'intermédiaire du Programme de bourses de recherche postdoctorale du NIA des NIH et de l'IV des IRSC pour la formation en recherche sur le vieillissement au Canada.
