Les catégories de résultats du tableau de bord prospectif de l'IALA sont les suivantes :
Recherche de haut calibre : La contribution de l'IALA à l'enrichissement du corpus global de connaissances en matière de santé, son apport à l'élaboration d'un programme de recherche à l'échelle nationale, les axes prioritaires de la recherche en santé de l'IALA et les normes éthiques encadrant la recherche en santé de l'Institut.
Excellence des chercheurs et environnement de recherche solide : La contribution de l'IALA à un bassin en constante expansion de chercheurs et d'autres membres du personnel de recherche chevronnés et hautement qualifiés. Cela inclut également une évaluation de la contribution de l'IALA à la création et au maintien d'un environnement de recherche en santé au Canada solide et intéressant pour la communauté internationale.
Partenariats et engagement public : Le rôle de l'IALA dans l'établissement et la consolidation de partenariats et de liens entre les différents acteurs du système d'innovation en matière de santé au Canada ainsi que les résultats de ces partenariats et de ces liens. Ces engagements iront plus loin que les simples investissements financiers; on mettra en place des processus pour aider à élaborer un programme de recherche, à renforcer les capacités et l'infrastructure en matière de recherche, à utiliser efficacement les ressources, à élaborer des approches interdisciplinaires et à échanger les pratiques exemplaires dans le domaine de l'appui, de l'évaluation et de l'impact de la recherche.
Application et utilisation des connaissances : Le rôle de chef de file de l'IALA, ses processus et ses fonctions en matière de communication, de diffusion et d'adoption des connaissances issues de la recherche, l'expertise qu'il a acquise par l'utilisation de ce nouveau savoir et les répercussions de cette utilisation.
Excellence organisationnelle : Le leadership de l'IALA, ses processus et la coordination qu'il assure à l'égard de la recherche en santé, l'innovation sur le plan des programmes, des activités et des politiques liées à l'efficacité organisationnelle et à la qualité du milieu de travail. Pour chaque catégorie de résultat figurant dans le tableau de bord prospectif, l'IALA a cerné les mesures et les initiatives stratégiques qui seront mises en oeuvre durant la période 2002-2005 en vue de concrétiser la vision de l'Institut et de réaliser la mission des IRSC.
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