Milieu de travail

Exposé général

Compte tenu de la prévalence globale de la consommation d'alcool et d'autres drogues dans la population canadienne en général, il ne faut pas se surprendre que les problèmes de toxicomanie (de même que le stress, la fatigue et la maladie) soient au nombre des causes importantes de problèmes de rendement et de la perte d'aptitudes en milieu de travail. La consommation d'alcool et d'autres drogues peut avoir une incidence sur le milieu de travail à divers égards :

• l'intoxication aiguë par substance psychoactive peut avoir un effet sur le jugement, la vivacité d'esprit, les perceptions, la coordination motrice et l'état affectif du travailleur. La perte d'aptitudes attribuable aux drogues pourrait ne pas être manifeste dans le cadre de tâches simples. En revanche, à mesure que les exigences psychomotrices d'une tâche augmentent, il faut en général de moindres quantités de la plupart des drogues pour que la perte des capacités se fasse sentir;
• dans bon nombre de cas, l'abus d'alcool ou de drogues entraîne une gueule de bois ou des effets de sevrage pendant que le corps élimine la substance. Ils peuvent avoir des répercussions sur le rendement au travail même si le travailleur a consommé en dehors des heures de travail;
• une utilisation excessive à long terme peut conduire à une consommation chronique ou à une dépendance qui entraîne des problèmes continus sur le plan du rendement et de l'état de santé.     lire l'exposé général

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