Équité en matière d'emploi

L'ARC demeure assujettie à la Loi sur l'équité en matière d'emploi (site Web du Ministère de la Justice Canada).

La Loi comporte deux objectifs principaux :

• parvenir à l'égalité en milieu de travail;
• éliminer les obstacles à l'emploi pour les membres des quatre groupes désignés en matière d'équité :
  • les autochtones,
  • les minorités visibles,
  • les personnes handicapées,
  • les femmes.

L'ARC souscrit aux principes fondamentaux de l'équité en matière d'emploi et s'efforce :

• d'avoir un personnel qui reflète la diversité de la population canadienne;
• d'offrir à tous les employés les mêmes possibilités d'avancement en fonction des compétences et des connaissances.

Grâce à un leadership dynamique et à un environnement favorable, l'ARC a fait de l'équité en matière d'emploi une partie intégrante de ses pratiques relatives aux ressources humaines et de son mode de fonctionnement.