Garder ses employés
Les employeurs canadiens sont inquiets de perdre leurs employés. Certains facteurs les font réfléchir à ce sujet.
- L'embauche est très dispendieuse quand on pense au coût du recrutement, du rendement plus faible des nouveaux employés pendant leur période d'orientation, et du rendement diminué du gestionnaire ou de l'employé qui fournit l'orientation.
- La pénurie de la main-d'œuvre.
- La retraite des travailleurs âgés.
Il y a plus d'employeurs qui réalisent maintenant la valeur d'un programme en milieu de travail comme moyen incitatif pour garder leurs employés. Cette page contient des hyperliens vers une variété de programme en milieu de travail pour votre considération.
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Centre canadien de lutte contre l'alcoolisme et les toxicomanies
Renferme de l'information sur les organismes de lutte contre la toxicomanie, les programmes d'aide à l'emploi, les programmes d'éducation et les services de traitement des toxicomanes offerts au Canada. |
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Finders & Keepers Recruitment and Retention Strategies. (en anglais seulement) |
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Formation parrainée par l'employeur
Une initiative du gouvernement du Canada visant à aider les employeurs pour qu'ils n'aient pas à licencier des employés en raison des changements touchant leur entreprise. |
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Initiatives de soutien en matière de soins |
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Réduction du temps de travail |
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Congés et avantages sociaux |
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Tabagisme au travail |
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Gestion du stress lié au travail et à la vie personnelle |
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Modalités de travail flexibles |
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Santé en milieu de travail |
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Planification des ressources humaines: Diagnostic
Le diagnostic comprend dix sections dont chacune d'elles est composée de dix énoncés. Vous pouvez répondre à autant de sections que vous le désirez. Ces sections inclus :
Planification des ressources humaines, Recrutement, Orientation des employés, Communication avec les employés, Évaluation du rendement, Définition d'emploi, Formation et perfectionnement, Rémunération et avantages sociaux, Relations avec les employés et Santé et sécurité. |
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Stratégies sur la santé en milieu de travail
Ce site propose un outil d'évaluation des besoins et d'autres publications d'intérêt pour les employeurs, incluant :
Guide d'élaboration et de réalisation du système de promotion de la santé en milieu de travail pour les moyennes et les grandes entreprises et Modèle de promotion de la santé dans les petites entreprises - guide d'élaboration et de réalisation du système de promotion de la santé en milieu de travail pour les petites entreprises
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Santé en milieu de travail - Un défi à relever
Il s'agit d'un modèle de questionnaire à l'intention des participants au système de promotion de la santé en milieu de travail.
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