Programmes de perfectionnement en leadership

Les programmes de perfectionnement en leadership contribuent à développer, à renforcer et à maintenir un effectif compétent, bien formé, professionnel, représentatif de la diversité canadienne et de la dualité linguistique au sein de la fonction publique. Ces programmes fournissent un appui à l’administration publique centrale afin qu’elle puisse combler ses besoins actuels et futurs en leadership et à atteindre ses objectifs reliés à l’équité en matière d'emploi, tels qu’identifiés dans les plans de ressources humaines des organismes participants.

L’École de la fonction publique du Canada offre les programmes et les cours de perfectionnement en leadership qui vous aideront à renforcer vos capacités de leadership et de gestion. Ces programmes vous aideront aussi à mener les changements dans votre organisation et à fournir des résultats pour les Canadiens.

1. Programme de stagiaires en gestion (PSG)
   
   Le Programme de stagiaires en gestion (PSG) contribue à l’effort de la fonction publique à renforcer la capacité de ses leaders à relever les défis auxquels le Canada devra faire face et à développer une fonction publique de calibre mondial. Il met l’emphase sur le développement de candidats débutants qui ont démontrés le potentiel de devenir gestionnaires et leaders du future, choisis à la suite d’un processus rigoureux que mène l'Agence de gestion de la fonction publique du Canada (AFPC).
   
   
2. Direxion (volet éducatif CAP)
   
   Direxion est un programme intensif de perfectionnement du leadership conçu à l’intention des cadres supérieurs de la fonction publique du Canada. Créé à l’origine à titre de volet éducatif du Programme cours et affectations de perfectionnement, Direxion accueille aujourd’hui des participants de toute la fonction publique.
   
   
3. Programme de perfectionnement accéléré des cadres supérieurs (PPACS)
   
   Le Programme de perfectionnement accéléré des cadres supérieurs (PPACS) contribue à l'effort de la fonction publique pour renforcer la capacité de ses leaders à relever les défis auxquels le Canada devra faire face et pour développer une fonction publique de calibre mondial. Il est axé sur le perfectionnement et l'avancement professionnel de cadres supérieurs qui ont démontré qu’ils avaient le potentiel voulu pour devenir sous-ministres adjoints.
   
   
4. Le leadership et les cadres : un tout indissociable
   
   Le leadership et les cadres est un programme de pointe, complet et stratégique qui met l’accent sur le leadership dont doivent faire preuve les gestionnaires pour offrir des services de haute qualité et novateurs axés sur les citoyens, mettre en oeuvre des politiques de gestion horizontale et faire de leur organisation une organisation apprenante. Tout au long du programme, les participants acquerront un large éventail de techniques d'apprentissage innovatrices et prendront notamment part à des ateliers personnalisés et à des visites d'étude permettant de répondre expressément aux besoins du groupe.
   
   
5. Le Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada
   
   Le Certificat de gestion des finances du gouvernement du Canada est un programme de perfectionnement professionnel dirigé par l'École de la fonction publique du Canada (EFPC) au nom de la Commission de la fonction publique et du Secrétariat du Conseil du Trésor. C’est un programme d'études officiel permettant d'obtenir une éducation spécialisée nécessaire pour accéder à des postes de niveau 1du groupe de la gestion financière (FI).