Secrétariat du personnel supérieur et des projets
spéciaux
Résultats du cycle de rendement 2004-2005
Pour les sous-ministres, chefs d’organismes et autres
personnes nommées par le gouverneur en conseil, le montant total de la
rémunération à risque s’est chiffré à 2 005 800 $. Quant aux primes
de rendement, elles ont totalisé 187 700 $. En outre, ceux qui ont
reçu une rémunération à risque et qui n’étaient pas au maximum de
leur échelle de salaire ont été attribués des ajustements de salaire
au montant 214 500 $.
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Sous ministres, chefs d’organismes et autres
personnes nommées par le gouverneur en conseil
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Niveau* |
Nombre n’ayant reçu aucune rémunération à risque |
Nombre ayant reçu de rémunération à risque seulement |
Nombre ayant reçu le maximum de rémunération à
risque seulement |
Nombre ayant reçu une prime au rendement en plus du
maximum de rémunération à risque |
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DM-1 |
3 (10.3%) |
13 (44.8%) |
7 (24.1%) |
6 (20.7%) |
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DM-2 |
5 (12.5%) |
21 (52.5%) |
14 (35%) |
0 (0%) |
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DM-3 et
DM-4 |
1 (6.7%) |
7 (46.7%) |
5 (33.3%) |
2 (13.3%) |
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GC-1 au
GC-6 |
0 (0%) |
3 (33.3%) |
1 (11.1%) |
5 (55.6%) |
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GC-7 au
GC-10 |
0 (0%) |
2 (22.2%) |
2 (22.2%) |
5 (55.6%) |
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Autre** |
0 (0%) |
7 (50%) |
3 (21.4%) |
4 (28.6%) |
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Total: |
9 (7%) |
53 (46.1%) |
32 (27.8%) |
22 (19.1%) |
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* Inclus ceux payés
selon l’échelle salariale des sous-ministres mais qui ne sont pas
sous-ministre d’une organisation (c.a.d. chefs de mission ou d’organismes). |
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**Comprend les individus qui sont payés
aux niveau de salaire équivalents aux membres de la Groupe de la
direction ou selon les échelles salariales personnelles. |
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