Les responsabilités de la Division de la responsabilisation en matière de RH et rapports sont :
Diriger l’élaboration, la mise en oeuvre, l'évaluation et l’amélioration de la composante Personne du Cadre de responsabilisation de gestion (CPCRG);
Diriger l’élaboration et la mise en oeuvre d'une approche plus intégrée de présentation de rapports par les ministères, les organismes et d'autres organismes centraux responsables de la gestion de ressources humaines et la production et la publication d'un rapport annuel au Parlement sur la Gestion des ressources humaines dans la fonction publique du Canada.
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