Agence de la fonction publique du Canada


	English	Contactez-nous	Aide	Recherche	Site du Canada
	Employés	Gestionnaires		Outils	Index A-Z
	Quoi de neuf?	À notre sujet	Politiques	Carte du site	Accueil

Le Réseau du leadership

9. Photo : Conseil national de recherches du Canada

Format(s) de rechange

Instructions PDF RTF

Version imprimable

Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction

Table des matières

Table des matières

L'AVENIR DE LA FONCTION PUBLIQUE

LA SITUATION DE LA FONCTION PUBLIQUE AUJOURD'HUI

Rémunération des sous-ministres et des cadres de direction

Rémunération des autres personnes nommées par le gouverneur en conseil

QUALITÉ DE LA FONCTION PUBLIQUE DE DEMAIN

RECOMMANDATIONS

1. Vision et culture de la fonction publique

2. Rémunération

3. La qualité à long terme de la fonction publique

ANNEXE A -- MEMBRES DU COMITÉ

ANNEXE B -- MANDAT DU COMITÉ

ANNEXE C -- GLOSSAIRE

ANNEXE D -- LIMITES IMPOSÉES À LA RÉMUNÉRATION AU RENDEMENT, 1981-1996

ANNEXE E -- WATSON WYATT
QUESTIONS SUR LE MAINTIEN EN POSTE DES CADRES SUPÉRIEURS DE LA FONCTION PUBLIQUE FÉDÉRALE

ANNEXE F -- RÉSUMÉ DES QUESTIONS SOULEVÉES DANS LES GROUPES DE DISCUSSION DU CENTRE DE RECHERCHES SUR LA GESTION PUBLIQUE

ANNEXE G -- RÉSUMÉ DES POINTS DE VUE DU SECTEUR PRIVÉ PRÉSENTÉS DANS LES DISCUSSIONS EN TABLE RONDE DU CENTRE DE RECHERCHES SUR LA GESTION PUBLIQUE

Table des matières