Sommaire
Introduction
Chapitre 1 - Responsabilisation et réussite
Réalisations significatives et défis importants
Leadership et responsabilisation
Partenariats pour accroître la capacité de mise en oeuvre de l'équité en emploi
Conformité à la loi
Agents négociateurs : consultation et collaboration
Partenariats avec les collectivités des groupes désignés
Conseils experts
Chapitre 2 - Faire place au changement : la nécessité de maintenir le cap
Certains progrès
Évaluation de l'initiative Faire place au changement
Stratégie pour l'avenir
Fonds pour l'équité en emploi
Perfectionnement des futurs dirigeants de la fonction publique
Changement de la culture organisationnelle
Atteindre les objectifs-repères de Faire place au changement
Fonds pour l'équité en emploi - Résumé des projets approuvés
Chapitre 3 - Ce que les chiffres nous montrent
Représentation
Répartition selon le sexe
Répartition des employés qui sont représentés dans plus d'un groupe
Répartition selon la catégorie professionnelle
Répartition selon l'âge
Répartition selon les ministères et organismes
Répartition selon la région de travail
Répartition selon la rémunération
Personnes embauchées
Promotions
Cessations d'emploi
Conclusion
Annexe : Tableaux statistiques
Notes techniques
