La Direction des politiques de gestion des cadres supérieurs soutient et élabore des politiques et des programmes pour appuyer la gestion des ressources humaines du groupe de la direction. Elle sert aussi de secrétariat au Comité consultatif sur le maintien en poste et la rémunération du personnel de direction, un comité indépendant composé de dirigeants des secteurs public et privé du Canada qui fournit des conseils au gouvernement sur la gestion des ressources humaines du personnel de direction.
Les analystes de la Direction offrent des services de consultation et d'interprétation de politiques aux ministères et organismes de la fonction publique, en ce qui a trait aux
éléments salariaux et non-salariaux de la rénumération, la classification,
la gestion du rendement et la transition de carrière. Les analystes fournissent également des services opérationnels tels que le contrôle de la classification, l'analyse et le contrôle de la rémunération des cadres supérieurs et la classification des postes EX 04 et EX 05.
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