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Planification des ressources humaines et diversité
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Pratiques prometteuses en matière de ressources humaines d'une période en évolution

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Recueil d'initiatives, 5e édition - 2004

Avant-propos
Liste des collaborateurs
Prix et reconnaissance

Général
Prix
Programmes

Bilan social
Gestion de la carrière

Général
Programmes d'affectations
Équité en emploi
Perfectionnement des gestionnaires
Ateliers et conférences

Gestion du changement
Classification
Services à la clientèle

Général
RH-é
Encadrement et mentorat

Communication

Général
RH-é

Rémunération

Général
RH-é

Apprentissage continu

Général
Comités et forums
Compétences
Apprentissage électronique
Plans d'apprentissage
Programmes de leadership
Connaissances organisationnelles
Passeports
Politique

Équité en Emploi

Général
Adaptation
Responsabilisation
Prix
Sensibilisation
Comités

Prévention du harcèlement
Planification des ressources humaines
Modernisation de la gestion des ressources humaines
Relations professionnelles
Leadership
Langues officielles
Orientation

Général
Programmes
Séances

Gestion du rendement
Recrutement et maintien en poste
Dotation

Général
RH-é
Planification de la relève

Relations de travail
Programmes pour les étudiants
Sondages
Valeurs et éthique
Mieux-être en milieu de travail

Général
Programme d'aide aux employés
Participation des employés
Entrevue de départ
Rétroaction
Équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
Charge de travail
Santé en milieu de travail

Jeunesse
Sondage sur la satisfaction du lecteur

Chaque initiative comprend le nom et le numéro de téléphone d'une personne-ressource du ministère ou de l'organisme participant.

La dernière mise à jour de ce document a été effectuée en 2004.

 

 
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