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Sauf indication contraire, les statistiques sont tirées des données de 2006.
- Le gouvernement du Canada, qui compte plus de 1 600 points de
service un peu partout au pays, est le plus gros employeur à l’échelle
nationale. Source
- Le noyau de la fonction publique du Canada regroupe plus de 20 ministères
et 180 organismes et emploie 250 000 Canadiens et Canadiennes.
En outre, environ 220 000 autres fonctionnaires sont à l’emploi
des Forces canadiennes, de la GRC ainsi que des sociétés d’État comme
Postes Canada. Source
« La fonction publique forme un rouage important dans la vie de la collectivité nationale. Elle offre des possibilités de carrière remarquables aux Canadiens et aux Canadiennes dans des domaines variés et est essentielle à la compétitivité du Canada dans une économie
mondialisée. »
- Le sondage auprès des fonctionnaires fédéraux 2005 (plus de 106 000 répondants)
révèle que la vaste majorité du personnel pense que la fonction publique
est un bon employeur (82 %) et que la majorité des fonctionnaires
sont satisfaits de leur carrière (78 %). Source
- Les femmes constituent 54 % de la main-d’œuvre, une hausse
de 8 % depuis 1995. Source
- Entre 2000 et 2006, la représentation des minorités visibles dans
la fonction publique fédérale est passée de 5,5 % à 8,6 % . Source
- Les travailleurs du savoir (p. ex. le personnel scientifique et
professionnel, y compris celui en informatique et en administration) représentent
58 % des employés du noyau de la fonction publique, soit
une augmentation de 17 % depuis le milieu des années 1990. Source
- Plus de 12 000 étudiants font partie de l’effectif. Source
- La majorité des fonctionnaires travaillent à l’extérieur de la région
de la capitale nationale : en effet, bien que 42 % d’entre
eux travaillent dans la région Ottawa-Gatineau, 57 % ont un poste
ailleurs au Canada, et 1 % à l’étranger. Source
- Plus de la moitié des fonctionnaires ont plus de 45 ans, et environ 8 %
d’entre eux sont admissibles à la retraite. (On prévoit que 20 %
de ces fonctionnaires quitteront leur poste d’ici 2009-2010.) Source
- Environ 18 % des cadres de direction (4 639) sont admissibles à
la retraite. Depuis 2000 cependant, le nombre de cadres âgés de moins
de 45 ans a augmenté d’environ 48 %. Source
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