Un mot de notre champion
Importante, influente, inspirante - Le thème du Congrès 2005 du CNEHF -
décrit bien le CNEHF d'aujourd'hui et ses électeurs, les employés
handicapés de la fonction publique fédérale. Depuis la création du Conseil national des employés handicapés fédéraux
(CNEHF),
des plans d'action ont été élaborés, des ponts ont été bâtis et beaucoup
de travail a été fait. J'ai eu le plaisir de travailler de près avec ce
comité depuis ses débuts en 2002. Depuis les trois dernières années j'ai vu
ce groupe dévoué de bénévoles travailler très fort vers un meilleur milieu
de travail pour les employés handicapés de la fonction publique fédérale. Ce
qui fait que ce comité est unique c'est leur dévouement pas seulement dans
l'identification des défis, mais pour trouver des solutions et façons de les
mettre en œuvre basées sur l'information reçue directement des concernés -
employés handicapés de la fonction publique. Le succès retentissant du
Congres 2005 du CNEHF tenu en avril dernier est une indication claire qu'un
changement positif est à l'horizon.
Le Comité a gagné beaucoup d'appui des sous-ministres et gestionnaires à
travers la fonction publique. Il a aussi gagné beaucoup d'appui de la part de
l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique du Canada,
mais, le plus important, il a gagné l'appui des employés handicapés de la
fonction publique, et ceci en lui-même dit 'oui' cette fois-ci nous allons
accomplir des choses!
Michael Wernick, Champion du CNEHF
Sous-secrétaire du Cabinet (Planification et consultations) Bureau du Conseil
privé
Message des copresidents
Le Conseil national des employés handicapés fédéraux (CNEHF) a une vision - où les employés handicapés de la fonction
publique fédérale au sein de leur environnement de travail dans tout le pays,
sont constamment traités comme des collaborateurs précieux qu'ils sont, aux
efforts du gouvernement du Canada.
L'accès facile aux accommodements appropriés est l'élément le plus
évident pour l'inclusion des employés avec des déficiences. Notre vision
cible aussi les changements plus subtils et profonds à la culture corporative
des ministères et organismes fédéraux. L'environnement de travail est plus
qu'un milieu de travail. Comme le milieu de travail doit est accessible,
l'environnement de travail doit l'être aussi, comprenant le rapport de nos
membres avec leurs collègues de travail, leurs surveillants, leurs cadres
hiérarchiques et les cadres supérieurs.
Le CNEHF est composé d'employés handicapés de la fonction publique
fédérale qui ont été élus par des employés handicapés de la fonction
publique fédérale. Les membres du Comité de direction, comme vous, sont
confrontés à la vie de tous les jours avec une déficience. De plus, les
consultations qui ont eu lieu au Forum 2002 et au Congrès 2005 ont renforcé
notre compréhension de la grande diversité dans les défis et leurs incidences
sur l'équité en emploi dans la Fonction Publique du Canada - à travers le
pays.
Comme coprésidents du CNEHF, notre tâche est de fournir un leadership sur
multiples fronts. Le travail du CNEHF, comme vous pouvez l'imaginer, est
réellement un effort d'équipe considérable! Tous les membres du Comité de
direction travaillent très fort sur divers problèmes et dans différentes
régions et reçoivent l'appui concret des employés de la fonction publique
comme vous!
Ce bulletin est une des façons de vous rejoindre. Nous vous invitons à
prendre connaissance des éditions en visitant notre site Web ( www.psagency-agencefp.gc.ca/ee/ncfpsd-cnehfpf/index_f.asp
) et de communiquer avec les membres du Comité de direction du CNEHF avec vos
idées pratiques sur comment avancer les priorités établies par les employés
handicapés de la fonction publique fédérale.
Par-dessus tout, le CNEHF a besoin de votre appui. Parlez de nous avec vos
collègues. Devenez un membre pour recevoir les bulletins et mises à jour.
Planifiez d'assister à notre prochaine conférence en 2008! Nous tous au
CNEHF aimerions entendre parler de vous. Nous sommes là pour VOUS!
Carole Willans-Théberge, Coprésidente du CHEHFPF - RCN
Max L. Brault, Coprésident du CNEHF par intérim
C'est quoi le CNEHF?
Contexte
Le 2 mai 2003, le Conseil national des employés handicapés fédéraux (CNEHF) a été créé. La création de ce Comité donnait
suite à une des premières recommandations du rapport et des principales
recommandations issues du Forum interministériel des personnes handicapées :
Parlons action, qui s'est tenu le 18 juin 2002.
Mandat
Le Conseil national des employés handicapés fédéraux (CNEHF) favorise une sensibilisation d'ensemble à l'égard des
personnes handicapées et la défense des intérêts des fonctionnaires ayant
des handicaps apparents ou non à l'échelle de la fonction publique du Canada.
Les activités du CNEHF portent, entre autres, sur des questions se rapportant
au recrutement, au maintien en poste, aux mesures d'adaptation, à
l'accessibilité, à la formation et au perfectionnement, au cheminement de
carrière, la planification de la relève, l'avancement professionel et les
promotions, ainsi que les obstacles rencontrés en milieu de travail. En outre,
il visera à créer un milieu de travail respectueux, accueillant et inclusif.
Enfin, le Comité national fournira à la haute direction de la fonction
publique fédérale de l'information, des conseils, des analyses et des
recommandations sur les besoins des fonctionnaires fédéraux handicapés et
proposera des mesures pour y répondre.
Membres du Comité de direction
Le CNEHF comprend un Comité de direction comptant neuf personnes et un
Comité associé composé d'un nombre variable de membres. Trois membres de la
direction sont de la Région de la capitale nationale et six sont des régions:
Atlantique, Québec, Ontario, Prairies, Colombie Britannique et le Nord. La
position du représentant du Nord est présentement vacante. Tous les membres du
Comité de direction doivent être des employés handicapés de la fonction
publique fédérale.
Max Brault
Ottawa ON
Représentant de la RCN - Coprésident par intérim
Téléphone: 613-990-0044
Télécopieur: 613-998-9480
braultm@dfo-mpo.gc.ca
Kevin Bruff
St. John's , TN
Représentant de la région de l'Atlantique
Téléphone: 709-772-5978
Télécopieur: 709-772-4390
kevin.bruff@pwgsc.gc.ca
Golda César
Cowansville QC
Représentante de la région du Québec
Téléphone: 450-263-3073
Poste. 2428
Télécopieur: 450-260-1796
cesargo@csc-scc.gc.ca
Rachelle Halpenny**
Ottawa ON
Représentante de la RCN
Téléphone: 613-954-6979
Télécopieur: 613-952-0952
rachelle.halpenny@ccra-adrc.gc.ca
Marlene Hoce
Regina SK
Représentante de la région des Prairies
Téléphone: 306-780-8090
Télécopieur: 306-780-6926
marlene.hoce@ccra-adrc.gc.ca
Catherine Scott
Chatam ON
Représentante de la région de l'Ontario
Téléphone: 613-233-1842
cathy.a.scott@sdc-dsc.gc.ca
Duane Simpson
Victoria CB
Représentant de la région de la CB
Téléphone: 250-363-5440
Télécopieur: 250-363-7980
simpson.daa@forces.gc.ca
Carole Willans-Théberge
Ottawa ON
Représentante de la RCN - Coprésidente RCN
Téléphone: 613-957-9606
Télécopieur: 613-941-4165
carole.theberge@justice.gc.ca
** Rachelle Halpenny a démissionné le 5 octobre 2005 pour cause de
maladie de longue durée. Le remplaçant sera annoncé dans la prochaine
édition.
Comités et sous-comités
Un nouveau Comité de direction a été élu cette année et tous les
comités et sous-comités existants seront revus lors de la première réunion
du Comité en octobre. Restez à l'écoute pour plus d'information dans notre
prochaine édition.
Congrès 2005 - Importante, influente, inspirante -
Environ 350 employés fédéraux handicapés se sont réunis à Ottawa en
avril 2005, à l'occasion d'un forum de deux jours, suivi d'une séance d'une
journée à l'intention de quelque 250 gestionnaires de la fonction publique
fédérale. Les objectifs consistaient à adopter un plan d'action pour l'année
future, à partager des problèmes et des solutions, à présenter le nouveau
Comité national de direction, ainsi qu'à travailler avec les gestionnaires sur
l'obligation de prendre des mesures d'adaptation et sur les progrès réalisés
par le gouvernement fédéral pour ce qui est de devenir un employeur de choix.
Ces trois jours d'activité ont suscité bon nombre de questions et de multiples
solutions ont été proposées. Les consultations, la rétroaction, les
discussions et le partage de l'information aideront le Conseil national des employés handicapés fédéraux
à concentrer ses
efforts au cours des trois prochaines années. Les employés fédéraux
handicapés peuvent envisager avec optimisme l'avenir et les progrès du CNEHF.
Pour plus d'information, le rapport complet du Congrès 2005 est sur notre site
Web.
Rapport sur les activités du CNEHF
Les derniers mois ont été consacrés pour finaliser le Congrès 2005 de la
comptabilité financière à la compilation des rétroactions obtenues des
activités de consultation. Tous les rapports seront bientôt sur le site Web.
Un plan d'action pour les prochains trois ans est présentement en élaboration,
un plan de communications est presque finalisé et un plan d'affaires a été
préparé pour aider à sécuriser du financement long terme.
Membres du CNEHF
Nous vous invitons à faire partie de notre réseau national de personnes
oeuvrant ensemble pour une fonction publique qui est ouverte à tous les
Canadiens et Canadiennes. Il n'y a aucun frais…c'est gratuit.
Comme membre, vous recevrez le bulletin trimestriel, vous serez avisés des
mises à jour du site Web et vous recevrez un préavis et une invitation
personnelle au prochain grand événement du CNEHF en 2008. De plus, vous
serez invités à participer à différents sondages et à donner votre apport
à d'importantes questions.
Qui peut adhérer? Toute personne qui appuie le CNEHF et ses efforts en
faveur des employés handicapés de la fonction publique fédérale.
Comment adhérer? Télechargez le
formulaire (format Word) et faites le parvenir par courrier électronique à ccoutlee@justice.gc.ca, par télécopieur au (613) 948-2236 ou par la poste à l'adresse suivante :
Conseil national des employés handicapés fédéraux
360, rue Albert
14e étage
Ottawa ON K1A 0H8
Nouvelles nationales
Prochain événement : 3 décembre - La journée internationale des personnes
handicapées. Chaque année l'Organisation des Nations unies annonce un thème.
Le thème cette année est 'Les droits des personnes handicapées : Action en
développement' et vise a souligner l'interdépendance entre les droits des
personnes handicapées et le développement. Assurer la pleine et efficace
participation des personnes handicapées pour qu'elles profitent de leurs droits
fondamentaux et de leurs libertés sur une base égal aux autres est essentiel
pour atteindre les buts du développement. Pour plus de renseignements sur les
Nations Unies, visitez le site Web : www.unac.org/fr/news_events/un_day/disabled1.asp
.
Dans la RCN, un événement organisé par Justice Canada et le CNEHF aura
lieu le 2 décembre pour souligner la Journée internationale des personnes
handicapées. Il aura lieu à l'hôtel Crowne Plaza Ottawa, salle Joliet, au 101
rue Lyon, de 11h45 à 14h00. Un léger goûter et des rafraîchissements seront
servis. L'événement est sans frais mais l'espace est limité donc si vous
êtes intéressés à assister, ou si vous voulez plus amples informations, SVP
communiquez avec Tidjani Djalal, Coordonnateur régional de l'équité en emploi
au (613) 941-1859 ou par courrier électronique à tidjani.djalal@justice.gc.ca
avant le 25 novembre. N'oubliez pas de mentionner vos besoins spéciaux, s'il y
a lieu, lors de votre inscription.
Nouvelles regionales
Nouvelles de la RCN
La coprésidente de la RCN, Carole Willans-Théberge, a eu le plaisir
d'adresser le Réseau national des autochtones durant la première journée de
leur retraite qui s'est tenu a Strathmere, le 7 septembre 2005. Wally Boxhill,
le Directeur, Politique, planification et rapports a l'AGRHFPC a dit dans un
courrier électronique immédiatement après la réunion : 'Votre contribution a
été très appréciée et vos réponses aux questions des participants ont aide
à préparer le terrain pour rendre productif les deux jours qui ont suivis.'
C'est un sentiment formidable d'être capable d'aider les autres groupes
d'équité en emploi!
Les trois représentants de la RCN, Max L. Brault, Rachelle Halpenny et
Carole Willans-Théberge ont commencé la planification pour la première
assemblée locale avec les électeurs. Vous êtes intéressés et ne voulez pas
la manquer? Envoyez un courrier électronique à n'importe lequel des trois pour
leur laisser savoir.
Coin du site Web
Vous voulez en savoir plus sur les codes de bonnes pratiques et normes
concernant le niveau d'accessibilité dans les modes de transport sous
juridiction fédérale, tels que avion, train et bateau, visitez www.cta-otc.gc.ca/access/index_f.html
.
Nouvelles et activités de l'AGRHFPC
L' AGRHFPC continue de travailler étroitement avec le CNEHF afin de
s'assurer que la Fonction Publique est plus ouverte à la diversité,
particulièrement en ce qui concerne les personnes handicapées. A travers de
réunions réguliers et de mises a date, l' AGRHFPC partage de l'information
avec le CNEHF, processus continu initié en 2003. L' AGRHFPC était un
commanditaire majeur et un partisan du Congrès 2005 et utilise son interaction
avec le CNEHF pour demeurer au courant des progrès du programme des travaux
de l'organisation et de la stratégie de cinq ans, ainsi que des secteurs qui
demandent des actions plus agressives.
L' AGRHFPC révise la suite des politiques du Conseil du Trésor en équité
d'emploi. Une politique en diversité, ainsi que des lignes directrices sur
l'équité en emploi, et l'obligation de prendre des mesures d'adaptation
remplaceront les politiques en équité d'emploi et l'obligation de prendre des
mesures d'adaptation pour les personnes handicapées. La nouvelle politique et
les lignes directrices décriront plus clairement les résultats attendus des
ministères et les conséquences de non conformité. L' AGRHFPC continuera ses
pratiques de consultation avec le CNEHF et les autres groupes d'intervenants
durant l'élaboration de la politique de diversité et des lignes directrices
associées.
Nouvelles ministérielles
Regard objectif: Faites partie d'un jury de sélection
Un répertoire interactif des membres de jurys de sélection a été créé
au sein de la fonction publique. Il s'inspire du rapport " Faire place au
changement dans la fonction publique fédérale " et vise tous les membres
des groupes désignés aux fins de l'équité en emploi, y compris les personnes
handicapées. Le répertoire contient les noms de personnes intéressées à
participer aux jurys de sélection et appartenant aux divers groupes désignés.
Ces personnes partagent l'engagement du gouvernement fédéral à se doter d'un
effectif pleinement représentatif de la population active canadienne.
Êtes-vous intéressé à devenir membre d'un jury de sélection? Le cas
échéant, visitez le site www.isbm-rmjs.gc.ca ou communiquez avec Fran Doyle au
(613) 747-8627.
Nous invitons les représentants des ministères à nous envoyer de
l'information intéressant les personnes handicapées telle que de nouvelles
initiatives, programmes, pratiques d'excellence, etc. Envoyez un courrier
électronique à la rédactrice en chef à ccoutlee@justice.gc.ca
.
Autres nouvelles
Le sondage des employés de la fonction publique 2005
Le sondage des employés de la fonction publique 2005 se tiendra du 2
novembre au 2 décembre 2005, n'utilisant seulement des questionnaires en
version papier et médias substituts. Même si l'Agence de gestion des
ressources humaines de la fonction publique du Canada a travaillée étroitement
avec Statistique Canada vers l'élaboration d'un sondage électronique,
Statistique Canada a conclu que d'avoir un rapport électronique dans l'ensemble
de la Fonction Publique fédérale n'est présentement pas possible à cause de
difficultés techniques. Le sondage sera accessible aux employés handicapés de
la fonction publique fédérale : le questionnaire est disponible dans les
médias substituts suivants : Braille, synthétiseur de voix, gros caractères
et cassette audio.
Le Conseil national des employés handicapés fédéraux encourage ses électeurs à compléter le questionnaire.
S'il-vous-plait signaler toutes difficultés rencontrées au niveau de
l'accessibilité en complétant le questionnaire au CNEHF ou communiquer avec
la ligne d'information sur le sondage au 1-866-558-2947/ATS 1-800-465-7735. Vous
pouvez trouver plus amples informations sur le SEFP 2005 à l'adresse suivante :
www.psagency-agencefp.gc.ca/index_f.asp
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