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Message des Coprésidents
Comment le travail du CNEHF peut-il rapporter des bénéfices concrets aux
employés fédéraux comme individu ayant un ou plusieurs handicaps? C'est une
question que l'on nous pose souvent. En général, notre mandat est de faire
avancer les grandes questions d'intérêt général aux personnes handicapées
comme l'équité en emploi dans la fonction publique fédérale. Nos succès
sont mesurés dans l'amélioration des grandes politiques du gouvernement du
Canada, des cadres et initiatives, et ceux de ses ministères et agences,
aspirant à fournir un lieu de travail qui est constamment inclusif aux
personnes handicapées.
Voici quelques exemples de récents exploits. Le sondage des employés de la
fonction publique 2005 (lancé le 2 novembre 2005) ne fut fait qu'avec des
questionnaires papier, d'une façon qui était plus accessible que le mécanisme
de sondage en ligne qui était en élaboration. Des remerciements vont tout
particulièrement à Steve Buell et son groupe d'IT pour avoir porté ce
problème à l'attention du CNEHF!
Le CNEHF a fait le travail préparatoire pour entamer des discussions
collaboratives avec ses contreparties, l'Initiative du réseau national
autochtone (IRNA) et le Conseil national sur les minorités visibles (CNMV) pour
discuter des questions communes aux trois groupes. Par exemple, le cheminement
de carrière est une question qui concerne les trois groupes. Une réunion mixte
est prévue pour le mois d'avril 2006 pour discuter d'une approche collaborative
pour aborder cette question de façon plus stratégique ainsi que d'autres
questions communes qui seront identifiées.
Grâce au bon travail de Duane Simpson et son équipe, le MDN/FC ont accepté
une nouvelle norme de conception universelle. Cette norme sera présentée pour
adoption par le restant du gouvernement du Canada dans un avenir rapproché.
Le site Web du CNEHF et ce bulletin sont nos succès les plus populaires
jusqu'à ce jour! Merci à Louise Normand, Responsable du sous-comité des
communications et campagne de recrutement des membres, et Carole Coutlée,
Agente des communications et de l'administration, pour leur travail remarquable
pour rejoindre nos membres actuels et futurs. Pour vous joindre à nous, s-il-vous-plait
complétez le formulaire d'adhésion à la fin de ce bulletin. Nous avons besoin
de vous! Et c'est gratuit!!!
Finalement, merci à Max Brault, Responsable du sous-comité sur la
sensibilisation de la gestion, un projet pilote de forum des gestionnaires se
tiendra en juin 2006 dans la RCN. Nous souhaitons que ces séries de forums
soient prêtes pour exportation dans les régions en 2007.
Vous avez probablement remarqué que depuis les élections de 2005 du CNEHF,
nous avons accepté avec regrets la démission de deux personnes élues :
Rachelle Halpenny (RCN) et Cathy Scott (région de l'Ontario). De plus, durant
les élections, aucun candidat ne s'était présenté pour la position du Nord.
Pour des raisons de logistique, le CNEHF a décidé de faire une élection
partielle pour la position de la RCN. Vous trouverez l'information sur le site
Web du CNEHF. Une fois que le processus d'élection sera complété, un appel
aux candidatures sera fait pour les deux autres positions régionales, Ontario
et Nord.
Les 30 et 31 mars 2006, les membres du comité de direction du CNEHF se
réuniront pour revoir les exploits courants, pour passer en revue l'avancement
des divers sous-comités et groupes de travail, pour prendre des décisions sur
des politiques générales si nécessaire, et pour planifier stratégiquement
l'avenir - comprenant le changement d'attitude de manière à ce que les
employés fédéraux soient toujours vus et traités comme des collaborateurs
valables au travail du gouvernement du Canada - même s'ils sont handicapés. [Traduction]
Carole Willans-Théberge, Coprésidente du CHEHFPF, RCN
Duane Simpson, Coprésident du CNEHF, Régions
Qu'est-ce que le CNEHF?
Le mandat du Conseil national des employés handicapés fédéraux (CNEHF) favorise une sensibilisation d'ensemble à l'égard
des personnes handicapées et défend les intérêts des fonctionnaires ayant
des handicaps apparents ou non, et ce, à l'échelle de la fonction publique du
Canada. Les activités du CNEHF portent, entre autres, sur des questions se
rapportant au recrutement, au maintien en poste, aux mesures d'adaptation, à
l'accessibilité, à la formation et au perfectionnement, au cheminement de
carrière, la planification de la relève, l'avancement professionnel et les
promotions, ainsi que les obstacles rencontrés en milieu de travail. En outre,
il visera à créer un milieu de travail respectueux, accueillant et inclusif.
Enfin, le Comité national fournira à la haute direction de la fonction
publique fédérale de l'information, des conseils, des analyses et des
recommandations sur les besoins des fonctionnaires fédéraux handicapés et
proposera des mesures pour y répondre.
Membres du CNEHF
Nous vous invitons à faire partie de notre réseau national de personnes
œuvrant ensemble pour une fonction publique qui est ouvert à tous les
Canadiens et Canadiennes, incluant les personnes handicapées. Tout le monde est
bienvenu… vous n'avez pas à avoir un handicap. Il n'y a aucuns frais…
c'est gratuit.
Comme membre, vous recevrez le bulletin trimestriel, vous serez avisés des
mises à jour du site Web et vous recevrez un préavis et une invitation
personnelle au prochain grand événement du CNEHF en 2008. De plus, vous
serez invités à participer à différents sondages et à donner votre apport
à d'importantes questions.
Comment adhérer? Télechargez le
formulaire (Format Word) et faites le parvenir par courrier électronique à
ccoutlee@justice.gc.ca, par télécopieur
au (613) 948-2236 ou par la poste à l'adresse suivante :
Conseil national des employés handicapés fédéraux
360 rue Albert, 14e étage
Ottawa ON K1A 0H8
Activités du CNEHF
Présentation au ministère de la Justice
Le 13 décembre 2005, Carole Willans-Théberge a donné une présentation de
dix minutes au sous-ministre du Comité consultatif concernant les personnes
handicapées (CCPH) lors de l'ouverture de leur retraite annuelle. La
présentation comprenait les origines et le mandat du CNEHF, ainsi que son
comité de direction et ses sous-comités. C'était aussi une excellente
occasion de parler de notre campagne de recrutement des membres. Le Champion du
CCPH (Myles Kirvan) et le Président (Michael Sousa) ont exprimé leur
appréciation au CNEHF pour son travail et ses efforts de collaboration pour
cette année qui se sont traduits par le succès de la célébration mixte de la
Journée internationale des personnes handicapées, le 2 décembre dernier sous
la direction de Tidjani Djalal (Coordonnateur régional de l'équité en emploi
à Justice Canada). Michael Sousa a aussi annoncé la nomination d'une
coprésidente du CCPH, Melinda Andrasi (Justice Canada, région de l'Ontario).
Comité consultatif de l'équité en emploi, BCP
Le 18 janvier 2006, Carole Willans-Théberge, Coprésidente (RCN) a donné
une présentation au Comité consultatif de l'équité en emploi, BCP (CCEE)
pour introduire celui-ci au CNEHF et ses initiatives. Le mandat du CCEE est de
promouvoir la vision du BCP sur l'équité en emploi en ce qui concerne les
quatre groupes désignés (autochtones, personnes handicapées, minorités
visibles et les femmes dans des groupes traditionnellement sous-représentés).
Le résultat de cette réunion est que le CCEE aidera au recrutement de membres
pour le CNEHF à l'intérieur du BCP. De plus, le CNEHF et le CCEE se
pencheront sur la possibilité de travailler ensemble prochainement.
AGRHFPC Forum interministériel sur l'équité en emploi (FIÉE)
Le 8 mars 2006, Carole Willans-Théberge a présenté un bilan des activités
du CNEHF à des coordonnateurs en ÉE venant de tous les coins du pays. Sa
présentation a visé trois questions principales :
(1) Une annonce à l'effet qu'un appel aux candidatures vient d'être
lancé pour des élections au CNEHF afin de combler un poste vacant au
comité de direction réservé à un représentant pour la région de la
capitale nationale - ainsi qu'une demande aux coordonnateurs en ÉE de
participer aux efforts de communication de cet appel aux candidatures;
(2) un rappel que le CNEHF poursuit actuellement sa campagne de
recrutement des membres - ainsi qu'un appel aux coordonnateurs eux-mêmes à
devenir membres et de travailler à encourager les employés fédéraux dans
tous les ministères et les agences à adhérer au CNEHF; et
(3) une mise à jour sur les succès récents du CNEHF, y compris un
travail de collaboration avec le gouvernement pour assurer que le Sondage des
employés de la fonction publique de 2005 soit facile d'accès pour les
personnes handicapées, ainsi que la belle célébration de la Journée
internationale des personnes handicapées, tenue le 2 décembre dernier en
partenariat avec la Commission canadienne des droits, Justice Canada, Service
correctionnel Canada et Patrimoine canadien.
Maître Willans-Théberge a aussi signalé qu'elle anticipe traiter de
questions d'intérêt commun avec l'Initiative de réseau national autochtone (IRNA)
et le Conseil national sur les minorités visibles (CNMV) afin de développer
une stratégie unie qui serait susceptible d`être avantageuse pour tous les
groupes.
Salon du bien-être, ARC, London
Jeudi, le 9 février 2006, le bureau de London de l'Agence du Revenu du
Canada a tenu un Salon du bien-être organisé par le PAE local. Plus de deux
cents personnes ont examiné et échantillonné plus de 30 kiosques et ont posé
des questions aux praticiens durant cet événement d'une journée.
J'ai eu la chance de monter un kiosque pour le CNEHF, qui a été très
bien reçu de plusieurs qui voulaient en savoir plus sur notre organisme. London
n'est pas différent des autres villes; il y a beaucoup de travail à faire pour
éduquer la gestion, les employés, le PAE et les syndicats. Dans les prochains
mois, j'espère faire plus de représentations à ces groupes afin de promouvoir
le besoin d'améliorer la vie des employés handicapés du gouvernement
fédéral.
Je voudrais remercier le CNEHF, spécifiquement Carole Coutlée et Louise
Normand pour avoir fait la révision de ma présentation PowerPoint et pour
m'avoir fourni des articles de promotion. Je voudrais aussi remercier la branche
et le sous-groupe de l'IPFPC de London qui ont payé pour l'imprimerie de mes
brochures. Votre contribution a aidé à faire de mon kiosque un succès.
Nouvelles de l'AGRHFPC
L'AGRHFPC planifie présenter le rapport annuel du président sur l'équité
en emploi dans la fonction publique fédérale au parlement en avril.
La politique et les lignes directrices sur l'équité en emploi et
l'obligation de prendre des mesures d'adaptation sont en ligne pour soumission
au Conseil du Trésor en juin 2006 pour approbation.
Statistique Canada analyse présentement les résultats du Sondage des
employés de la fonction publique. Il est prévu que les résultats seront
connus en juin 2006.
Nouvelles en bref sur les questions de déficiences
Gouvernement du Canada
Le gouvernement du Canada établira une commission canadienne de la santé
mentale
24 novembre 2005 - Le ministre de la Santé, Ujjal Dosanjh, a annoncé
aujourd'hui que le gouvernement du Canada établira une commission canadienne de
la santé mentale, en consultation avec les provinces, les territoires et les
intervenants. La Commission canadienne de la santé mentale favorisera la
collaboration entre les gouvernements et les intervenants afin de mieux aborder
la santé mentale et la maladie mentale au Canada. Le communiqué de presse
complet peut être consulté au http://www.hc-sc.gc.ca/ahc-asc/media/nr-cp/2005/2005_130_f.html
Source : Santé Canada
Projet national de lutte contre la toxicomanie chez les personnes
handicapées
3 novembre 2005 - Le ministre de la Santé, Ujjal Dosanjh, a annoncé
aujourd'hui le versement de plus de 430 000 $ sur trois ans à l'Association
canadienne des centres de vie autonome pour son projet national intitulé
Réagir à l'abus d'alcool et d'autres drogues: Une approche axée sur la Vie
autonome. Le financement provient du Fonds des initiatives communautaires de la
Stratégie antidrogue. " La toxicomanie et la dépendance sont des
problèmes graves qui ne font pas de discrimination, a déclaré le ministre
Dosanjh. Elles affectent les Canadiens de tous les milieux, y compris les
personnes handicapées. Le projet vise à accroître la capacité de contrer la
toxicomanie chez les personnes handicapées de toutes les régions du Canada. Il
comprendra une évaluation nationale des besoins et un sondage, des activités
de sensibilisation et l'établissement de partenariats avec les intervenants en
toxicomanie, la formation du personnel des 26 centres de vie autonome répartis
dans les différentes régions du pays, des ateliers et des initiatives de
soutien par les pairs. Le communiqué de presse complet peut être consulté au http://www.hc-sc.gc.ca/ahc-asc/media/nr-cp/2005/2005_116_f.html
Source : Santé Canada
Les Canadiens sont invités à présenter leurs points de vue sur les
politiques et programmes visant les personnes handicapées
29 juin 2005 - Le ministre du Développement social, Ken Dryden, a lancé
aujourd'hui des consultations en ligne sur les personnes handicapées. Ces
consultations, auxquelles on peut avoir accès par l'entremise du site du
Ministère, permettront aux Canadiens de partager leurs expériences et de
commenter les efforts du Ministère en vue d'atteindre la pleine intégration et
le mieux-être social des personnes handicapées. " Nous voulons connaître
le point de vue du plus grand nombre possible de citoyens sur les enjeux qui
sont importants pour eux en ce qui a trait aux personnes handicapées, de dire
le ministre Dryden. L'adresse du site des consultations du Ministère est le www.dsc.gc.ca
Source : Développement social Canada
Rapport du gouvernement du Canada sur les questions touchant les personnes
handicapées
Vers l'intégration des personnes handicapées 2005 est le troisième rapport
du gouvernement du Canada faisant état de ses progrès sur les questions
touchant les personnes handicapées. Préparé avec la collaboration de quelque
30 ministères et agences, ainsi que des intervenants, des chercheurs et des
membres des organisations autochtones, il présente un aperçu des récents
développements dans les politiques du gouvernement du Canada portant sur les
personnes handicapées, ainsi qu'un profil des dépenses dans ce domaine. Le
rapport de cette année accorde une attention spéciale aux personnes âgées
handicapées. Pour consulter le rapport, visitez le http://www.dsc.gc.ca/fr/pip/bcph/documents/versIntegration05/message.shtml
Source : Développement social Canada
Service correctionnel Canada
Tendre la main aux quelques oubliés
Par G. Chartier, agent de communication, Secteur des communications et de
l'engagement des citoyens pour le magazine Entre Nous
Madame Sue Bruff vient juste d'arriver à St. John's (Terre-Neuve), de
retour de la partie continentale, où elle travaille comme agente de libération
conditionnelle dans la collectivité pour le Service correctionnel du Canada (SCC).
" Je visite des établissements correctionnels ", dit-elle de la
semaine qu'elle passe à l'extérieur, à visiter différents établissements
situés dans la partie continentale de la région de l'Atlantique. " Nous
avons dix délinquants originaires de Terre-Neuve, qui sont incarcérés dans
des établissements correctionnels fédéraux. "
Madame Susan Bruff travaille auprès de ceux qu'on nomme les "
délinquants ayant des besoins complexes et des problèmes de santé mentale
importants. " " Bon nombre de ces délinquants ont été incarcérés
pendant une longue période ou sont aux prises avec le système depuis de
nombreuses années, indique-t-elle. Je les appelle les oubliés, les membres les
plus vulnérables de la population. Faute de trouver une meilleure définition,
je dirais que ce sont ceux qui sont passés à travers les mailles du système
de santé mentale et qui sont tombés dans les rouages du système de justice
pénale. " Sue Bruff est elle-même une employée fédérale avec un
handicap, elle est malentendante. Pour consulter l'article complet, visitez le http://www.csc-scc.gc.ca/text/pblct/letstalk/2005/30-3/10_f.shtml#
Agence du revenu du Canada
L'Agence du revenu du Canada offre un nouveau service de médias
substituts pour les personnes ayant une déficience visuelle
16 février 2006 - L'Agence du revenu du Canada (ARC) et la Commission
canadienne des droits de la personne (CCDP) ont annoncé aujourd'hui que dès
maintenant, l'ARC offrira un nouveau service de médias substituts pour les
personnes ayant une déficience visuelle. Le nouveau service de médias
substituts permettra aux Canadiennes et aux Canadiens qui s'identifient comme
ayant une déficience visuelle de recevoir les documents imprimés de l'ARC dans
le média substitut de leur choix. Pour ce faire, ils n'auront qu'à présenter
à l'ARC une demande unique de média substitut. Le communiqué de presse
complet peut être consulté au http://www.cra-arc.gc.ca/newsroom/releases/2006/feb/nr060216-f.html
Transport Canada
Le Canada souhaite la bienvenue à COMOTRED 2007
Le Canada est fier d'être l'hôte de la 11e Conférence internationale sur
la mobilité et le transport des personnes âgées ou à mobilité réduite (COMOTRED),
qui aura lieu du 18 au 21 juin 2007, au Palais des congrès de Montréal sous le
thème " Analyse comparative, évaluation et vision pour l'avenir ".
La conférence fera le point sur l'état d'avancement de la recherche, fera
connaître les réalisations internationales et explorera les perspectives des
innovations technologiques afin de répondre aux problèmes de mobilité d'une
population vieillissante et des personnes ayant une déficience dans le cadre
d'une société inclusive. Ces conférences sont tenues tous les trois ans sous
l'égide du U.S. Transportation Research Board et représentent une occasion
exceptionnelle pour le secteur du transport accessible, car elles attirent des
chercheurs, des décideurs et d'autres spécialistes afin de partager les
innovations et les meilleures pratiques. Pour en savoir plus, visitez le http://www.tc.gc.ca/pol/fr/comotred2007/accueil.htm
À travers le Canada
Semaine nationale pour l'intégration des personnes handicapées 30 mai -
4 juin 2006
La Semaine nationale pour l'intégration des personnes handicapées rassemble
les personnes handicapées, les organismes qui desservent les personnes
handicapées, le gouvernement et les entreprises pour faciliter tout changement
permettant la participation entière des personnes handicapées dans tous les
aspects de la vie canadienne; dans les secteurs de l'éducation, des loisirs, du
transport, du logement et de l'emploi.
Manitoba
La province financera des tests diagnostiques afin de prévenir les pertes
permanentes de la vision Une aide financière de 583 000 $ sera offerte pour
administrer des tests supplémentaires afin de prévenir la dégénérescence
maculaire
8 février 2006 - La province versera 583 000 $ pour accroître le
nombre de tests diagnostiques visant à prévenir les pertes permanentes de la
vision causées par la dégénérescence maculaire, a annoncé aujourd'hui le
ministre de la Santé, M. Tim Sale. " La dégénérescence maculaire liée
à l'âge est l'une des causes principales de perte de la vision chez les
personnes âgées de plus de 50 ans, a expliqué M. Sale. Le communiqué de
presse complet peut être consulté au http://www.gov.mb.ca/chc/press/top/2006/02/2006-02-08-02.html.fr
Source : Gouvernement du Manitoba
6,7 millions de dollars pour la stratégie manitobaine de santé mentale
et de lutte contre les dépendances
14 décembre 2005 - La ministre déléguée à la Vie saine, Mme
Theresa Oswald, a annoncé aujourd'hui les détails de la stratégie globale
visant à améliorer les programmes et les services en matière de santé
mentale et de lutte contre les dépendances et à offrir une formation
améliorée aux intervenants de première ligne afin qu'ils puissent mieux
s'occuper des problèmes liés au crystal meth et à d'autres dépendances et
aux questions de santé mentale, une stratégie dont le financement s'élèvera
à 6,7 millions de dollars. " Aujourd'hui, j'ai le plaisir de vous annoncer
des investissements qui permettront d'offrir un plus grand nombre de programmes
de santé mentale, d'améliorer l'accès aux soins de santé mentale et aux
traitements des dépendances, et de réduire la demande de crystal meth et
d'autres drogues. " a déclaré Mme Oswald. Le communiqué de presse
complet peut être consulté au http://www.gov.mb.ca/chc/press/top/2005/12/2005-12-14-02.html.fr
Source : Gouvernement du Manitoba
Le nouveau site Web du Bureau des personnes handicapées offre le meilleur
niveau d'accessibilité possible
2 décembre 2005 - Les personnes handicapées pourront maintenant
avoir accès à des renseignements importants à tout moment, grâce au
lancement d'un nouveau site Web à l'adresse : http://www.gov.mb.ca/dio/english/index.html.
C'est ce qu'a annoncé aujourd'hui Mme Christine Melnick, ministre des Services
à la famille et du Logement et ministre responsable des Personnes ayant un
handicap. Le communiqué de presse complet peut être consulté au http://www.gov.mb.ca/chc/press/top/2005/12/2005-12-02-07.html.fr
Source : Gouvernement du Manitoba
Territoires du Nord-Ouest
Cadre de travail territorial pour les personnes handicapées
Le cadre de travail territorial pour les personnes handicapées traite de
questions identifiées par le Partenariat du comité directeur pour les
personnes handicapées, afin d'améliorer les programmes et services à
l'échelle des ministères et des communautés, de même que pour promouvoir
l'inclusion totale des personnes handicapées à l'échelle des TNO. Pour
consulter le rapport, visitez le http://www.hlthss.gov.nt.ca/content/Publications/Reports/DisabilityReport/2004/DisabilityFrameworkFrenchDec2004.pdf
Source : Gouvernement des Territoires du Nord-Ouest
Nouvelle-Écosse
Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse demande des commentaires publics sur
les changements proposés au Code provincial du bâtiment et de la plomberie.
Les changements proposés sont disponibles sur le site Web du " Department
of Environment and Labour " (www.gov.ns.ca/enla). Le " Nova Scotia
Building Advisory Committee " est à la recherche d'opinion de la
communauté des personnes handicapées, des propriétaires d'immeubles, des
intervenants de l'industrie du design et de la construction, et toutes parties
intéressées aux normes provinciales d'aménagement sans obstacle.
Source : Gouvernement de la Nouvelle-Ecosse
Québec
L'Office propose la reconnaissance de la langue des signes québécoise
comme langue d'enseignement
21 décembre 2005 - L'Office a lancé hier son rapport de recherche
relatif à l'état de la situation de la langue des signes québécoise (LSQ) en
enseignement et a fait part des pistes de solution qu'il préconise. Ce rapport
intitulé État de situation de la langue des signes québécoise - Rapport de
recherche et pistes de solution proposées par l'Office des personnes
handicapées du Québec, propose des solutions et des éléments de réflexion
qui concernent la reconnaissance de la LSQ comme langue d'enseignement, le
dépistage de la surdité, le soutien aux parents, la stimulation précoce, les
plans d'intervention et les plans de services, la structuration d'une offre de
services en LSQ par le réseau scolaire, la réponse aux besoins de services en
LSQ, le développement de l'approche bilingue (LSQ-français), la
complémentarité des services selon les modes d'expression et une formation de
qualité et uniformisée des interprètes. Pour consulter le rapport, visitez le
http://www.ophq.gouv.qc.ca/documents/LSQ.doc
Source : Office des personnes handicapées du Québec
Saskatchewan
La rénovation d'une ancienne école à Ituna comme projet de logement à
loyer modique
4 novembre 2005 - Un projet innovateur à Ituna a été la rénovation d'une
école datant des années 50 en la transformant en quatre unités de logement à
loyer modique, grâce au financement fédéral, provincial et municipal.
L'ancienne école de deux pièces a été convertie en des appartements d'une
chambre à coucher permettant à des personnes ayant des déficiences
intellectuelles, mais étant autonomes de vivre indépendantes avec quelques
services de soutien. [Traduction] Le communiqué de presse complet peut être
consulté au http://www.gov.sk.ca/newsrel/releases/2005/11/04-1024.html
Source : Gouvernement de la Saskatchewan
Coin du site Web
La diversité ça marche : l'accommodation en milieu de travail pour les
personnes ayant une maladie mentale (PDF) Fournit aux employeurs les
informations nécessaires pour l'accommodation en milieu de travail des
personnes souffrant d'une incapacité psychiatrique. Source : Association
canadienne pour la santé mentale
Actions nécessaires pour accéder à un véritable emploi (PDF) Offre des
stratégies aux employeurs, aux dispensateurs de services de santé mentale et
aux consommateurs de façon à lorsqu'ils unissent leurs efforts, ils maximisent
les possibilités d'un véritable emploi. Source : Association canadienne pour
la santé mentale
Pour un milieu de travail sain Discute des programmes de promotion de la
santé et du bien-être des employés en milieu de travail. Il suggère des
façons de protéger sa santé au travail. Il comprend de l'information
concernant les jeunes travailleurs. Il fournit des liens à d'autres sites
pertinents. Source : Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST)
Visitez le site réorganisé des Personnes handicapées en direct au www.ph-endirect.ca
Mythes et réalité
Mythes sur la cécité, déficience visuelle et l'INCA
Une personne doit être aveugle pour recevoir les services de l'INCA
Les personnes aveugles ne voient rien
Les personnes aveugles et ayant une déficience visuelle ont toujours besoin des
autres pour prendre soin d'eux
Les personnes aveugles ont des dons spéciaux
Les personnes aveugles touchent le visage des personnes
Très peu de personnes sont aveugles ou ont une déficience visuelle à
Terre-Neuve
et au Labrador
Les personnes avec une déficience visuelle n'aiment plus lire des livres
Toutes les personnes aveugles peuvent lire le Braille
Les enfants aveugles doivent aller à l'école pour les aveugles
Tous les aveugles ont des chiens guides
Perdre ma vision risquerait que je ne sois plus capable d'avoir un emploi
Pour en savoir plus, visitez le http://www.cnib.ca/divisions/nfllrd/myths/index.htm
(Anglais seulement)
Source : Institut national canadien pour les
aveugles
Schizophrénie : les faits
La schizophrénie est une maladie qui affecte les jeunes. Cette maladie
fausse les sens, rendant très difficile pour la personne de différencier entre
ce qui est réel de ce qui ne l'est pas. Les symptômes apparaissent entre
l'âge de 16 et 25 ans. La schizophrénie est une maladie médicale. Point. Les
traitements réussissent. Un diagnostic précaire et le respect du traitement
continu peuvent améliorer grandement le pronostic de la maladie. La
schizophrénie n'est pas rare : personne n'est immunisé. La schizophrénie se
retrouve partout dans le Monde - au niveau de toutes les races, toutes les
cultures et dans toutes les classes sociales. Elle affecte 1 personne sur 100
dans le Monde. Cela représente approximativement 290,000 Canadiens. Les hommes
et les femmes sont affectés avec la même fréquence. Pour les hommes, l'âge
où la schizophrénie se manifeste est entre 16 et 20 ans. Pour les femmes,
c'est quelques fois plus tard - entre 20 et 30 ans. Au Canada, il y a plus de
lits d'hôpitaux (8 %) occupés par des personnes schizophréniques que de
personnes souffrant de n'importe quelle autre condition médicale. Le coût pour
la société canadienne comprenant l'hospitalisation, les paiements
d'invalidité, l'aide sociale et la perte de salaire se classe dans les
milliards de dollars annuellement. Les autres coûts, tels que la perte du
potentiel personnel, l'angoisse, et les difficultés familiales sont impossibles
à mesurer.
Source : British Columbia Schizophrenia Society
Comité de rédaction
Carole Coutlée - Rédactrice en Chef
Louise Normand - Directrice générale
Carole Willans-Théberge - Coprésidente, RCN
Marjolaine Levert - Membre du sous-comité des communications
Membres du Comité de direction
Duane Simpson
Victoria CB
Représentant de la région de la CB - Coprésident, Régions
Tél: 250-363-5440
Télc: 250-363-7980
simpson.daa@forces.gc.ca
Carole Willans-Théberge
Ottawa ON
Représentante de la RCN - Coprésidente, RCN
Tél: 613-944-4220
Télc: 613-947-7581
ctheberge@pco-bcp.gc.ca
Max Brault
Ottawa ON
Représentant de la RCN
Tél: 613-990-0044
Télc: 613-998-9480
braultm@dfo-mpo.gc.ca
Kevin Bruff
St. John's TN
Représentant de la région de l'Atlantique
Tél: 709-772-5978
Télc: 709-772-4390
kevin.bruff@pwgsc.gc.ca
Golda César
Ste-Anne-des-Plaines QC
Représentante de la région du Québec
Tél: 450-478-5933 poste 6629
Télc: 450-478-5888
cesargo@csc-scc.gc.ca
Marlene Hoce
Regina SK
Représentante de la région des Prairies
Tél: 306-780-8090
Télc: 306-780-6926
marlene.hoce@ccra-adrc.gc.ca
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