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 Perspectives actuelles d'emploi

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Carrières en Ressources humaines à Parcs Canada

Vous avez le goût de relever de nouveaux défis dans votre carrière, de découvrir votre plein potentiel comme professionnel ou professionnelle des ressources humaines, tout en aidant à bâtir une organisation de calibre international? Si oui, joignez‑vous à l’équipe des RH de Parcs Canada, une agence de renommée mondiale vouée à la protection et l'apprentissage des trésors naturels, historiques et culturels du Canada pour le bénéfice du monde entier.

À Parcs Canada, en appui à notre plan de relève, nous cherchons à renforcer notre capacité de RH en embauchant des spécialistes en relations de travail, en classification, en rémunération et en dotation, à Ottawa-Gatineau et à Calgary, de même qu’en établissant un répertoire de candidatures pour doter de futurs postes de spécialistes ou de généralistes en ressources humaines un peu partout au pays.

Renforcer notre capacité, cela signifie améliorer notre effectif actuel par l’embauche de nouvelles personnes compétentes. Les postes à pourvoir seront donc ouverts au public. Nous continuons de chercher à avoir un effectif représentatif, en mesure de servir les intérêts variés de la population canadienne.

Pour de plus amples renseignements sur ces postes et sur ce que vous pouvez apporter à notre organisation – et aux visiteurs de partout dans le monde – allez au bas de cette page.

 


Conseiller(ére) en ressources humaines III - PE-03
CAPPE-03-OMNI-2007-20
Location: Partout au Canada
Salaire annuel de 62 348 $ à 69 303 $
Date de fermeture : le vendredi, 16 novembre 2007, 23h59 HAP

Conseiller(ére) en ressources humaines IV - PE-04
CAPPE-04-OMNI-2007-21
Location: Partout au Canada
Salaire annuel de 69 318 $ à 77 050 $
Date de fermeture : le vendredi, 16 novembre 2007, 23h59 HAP

Conseiller(ére) principal(e) en ressources humaines - PE-05
CAPPE-05-OMNI-2007-22
Location: Partout au Canada
Salaire annuel de 77 621 $ à 86 486 $
Date de fermeture : le vendredi, 16 novembre 2007, 23h59 HAP

  • Conseiller(ère) principal(e) en relations de travail
    (CAPPE-05-MJ-2007-10)
    Gatineau, Québec
    Le titulaire coordonne la planification, l’élaboration, l’exécution et l’évaluation des politiques et programmes nationaux en relations de travail; il/elle élabore des plans stratégiques et opérationnels et des études de rentabilisation.
  • Conseiller(ère) principal(e) en relations de travail
    (CAPPE-05-MJ-2007-11)
    Gatineau, Québec
    Le titulaire donne des conseils professionnels spécialisés sur les questions de relations de travail, les tendances et les orientations stratégiques.
  • Conseiller(ère) principal(e), Classification
    (CAPPE-05-PT-2007-15)
    Gatineau, Québec
    Le titulaire fournit des conseils de niveau supérieur pour les opérations de classification dans le contexte d'un cadre de classification générique normalisé.
  • Chef d’équipe, Programme de rémunération
    (CAPPE-05-PT-2007-16)
    Gatineau, Québec
    Le titulaire exerce un rôle de leader pour le programme national de rémunération et supervise les spécialistes en compensation au bureau national de ressources humaines.
  • Conseiller(ère) principal(e) en dotation
    (CAPPE-05-SG-2007-19)
    Gatineau, Québec
    Le titulaire coordone la planification, l'élaboration, l'exécution et l'évaluation des politiques et programmes nationaux en dotation. Il/elle donne des conseils professionnels spécialisés sur les questions de dotation les tendances et les orientations stratégiques.

À noter que Parcs Canada fait connaître aussi ses possibilités d’emploi par des avis qui sont publiés dans les journaux ou affichés sur place ou dans les centres d’emploi locaux, ou encore par le biais des organismes de recrutement du gouvernement, soit Service Canada (jb-ge.hrdc-drhc.gc.ca) ou la Commission de la fonction publique du Canada (www.emplois.gc.ca).

 
Dernière mise à jour : 2007-11-08 Haut de la page
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