Notre mission
Notre mission consiste à soutenir et à promouvoir des relations harmonieuses entre employeurs et employés au sein de la fonction publique fédérale, des services parlementaires et du Territoire du Yukon.
Nous allons :
- tenir des audiences conformément à la loi et aux principes de la justice naturelle, et rendre nos décisions promptement;
- aider les parties, dans la mesure du possible, à régler leurs conflits elles-mêmes;
- rendre disponibles des données sur la rémunération qui sont exactes, opportunes et utiles à nos clients;
- veiller à ce que tous les processus soient impartiaux et transparents;
- consulter les parties afin d’améliorer nos processus et de leur en faciliter l’accès;
- éduquer et informer notre clientèle et la population au sujet du rôle, des services et de la jurisprudence de la Commission;
- créer un environnement de travail propice au développement d’un effectif compétent et coopératif;
- voir à l’utilisation efficace de nos ressources.
En nous acquittant de notre mission, nous sommes convaincus que :
- tous les clients, internes et externes, ont droit à un service respectueux, efficace, courtois et rapide;
- la Commission ne peut maintenir son intégrité totale que grâce à des services honnêtes offerts avec discrétion et impartialité;
- un effectif compétent, ouvert d’esprit et diversifié travaillant en équipe est fondamental pour le succès de l’organisation;
- à tous les niveaux, le personnel doit servir l’intérêt public, en faisant preuve de loyauté et en se consacrant au succès de l’organisation;
- les employés doivent être tenus responsables de leurs décisions et de leurs gestes.
L’organisation s’efforce d’offrir un environnement de travail stimulant qui :
- favorise la formation permanente et le perfectionnement professionnel;
- définit clairement les compétences requises pour le travail tout en gérant le rendement inférieur aux attentes;
- reconnaît et récompense les réalisations;
- encourage les communications horizontales et verticales;
- exploite pleinement la technologie de l’information;
- se veut un portrait des pratiques modernes de gestion;
- est administré conformément à des politiques, des directives et des instruments de délégation clairs et concis.
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