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Évaluation et planification (Mise en oeuvre, gestion et outils)
Accueil » Conciliation travail-vie » Mise en oeuvre, gestion et outils
La section suivante présente deux outils pouvant être utilisés à des fins d'évaluation et de planification. Le premier, Le Continuum travail-vie, mis au point par Nora Spinks de la société Work-Life Harmony Enterprises, vous permettra de décrire et d'évaluer la culture travail-vie personnelle au sein de votre organisation à l'aide d'un continuum comportant cinq bornes ou jalons. Le Continuum peut aussi servir à déterminer le jalon jusqu'auquel vous aimeriez amener votre entreprise et à élaborer un plan de travail susceptible de vous permettre d'atteindre le but fixé.
Quant au second outil, Liste récapitulative pour l'employeur, il renferme une liste des énoncés auxquels vous pouvez apporter une réponse pour vous aider à évaluer le chemin parcouru par votre entreprise dans son cheminement visant l'affirmation d'une attitude favorable à la conciliation travail-vie et dans ses efforts de mise en œuvre de politiques, de programmes et de pratiques appropriés.
