Commission des relations de travail dans la fonction publique
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Services de règlement des conflits - Exemple

PROTOCOLE D’ENTENTE

ENTRE

 

Fonctionnaire

Titre

Agence

Représentant syndical

Titre

Agence

 

ET 

 

Employeur

Titre

Agence ou Ministère

Représentant de l’employeur

Titre

Agence ou Ministère

 

Les parties ont décidé de recourir à la médiation pour résoudre le grief/la plainte  [dossier no ] soumise par [le(la) fonctionnaire/organisation] relativement à [sujet]. Les parties conviennent que tous les aspects de la présente affaire ont été réglés à leur satisfaction aux conditions énoncées ci-dessous.

Les parties conviennent de ce qui suit :

L’employeur/ministère/agence, sous réserve de quelque position qu'il pourrait vouloir adopter dans les cas futurs mettant en cause des questions ou circonstances semblables, convient par les présentes de ce qui suit :

  1. de ;
  2. de ;
  3. de ;

Le(la) fonctionnaire convient par les présentes de ce qui suit :

  1. de retirer le grief qu'il (elle) a déposée le [date];
  2. libère de toute responsabilité Sa majesté la Reine, ses servants et ses représentants à l'égard des plaintes, griefs, demandes ou autres recours découlant du présent litige;

L’Agent négociateur convient par les présentes de ce qui suit :

  1. de ;
  2. de ;

Les parties conviennent par les présentes de ce qui suit :

  1. de ne pas divulguer la teneur des présentes conditions de règlement sauf pour des raisons administratives ou juridiques;
  2. la présente entente constitue un règlement total et final des questions et conditions spécifiques associées au grief/plainte du (de la) fonctionnaire/organisation et ne crée aucun précédent.

 

SIGNATURES : 

Pour l’employeur : Pour le fonctionnaire s’estimant lésé :
   
_____________________________ _____________________________
   
_____________________________ _____________________________
   
_____________________________ _____________________________

 

Fait à [lieu], [province], le [date]

 

 

Mise à jour: 2005-04-15 Page facile à imprimer  |  Avis importants Haut de la page