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La réunion est co-présidée par Yannick Raymond (AGRHFPC) et Robert Lévis
(Santé Canada). 38 ministères y sont représentés, y compris quatre
employeurs distincts. (Liste des participants ci-jointe)
L'AGRHFPC
Kami Ramcharan, directrice générale, Division de la diversité (AGRHFPC),
présente tout d'abord les faits nouveaux concernant l'AGRHFPC.
Le rapport annuel 2004-2005 sur l'équité en emploi (EE) a été
déposé au Parlement le 16 août 2005 et confirme que des progrès ont été
réalisés pour tous les groupes désignés, mais que des défis se posent
encore en ce qui concerne la représentation des membres des minorités
visibles. Les objectifs dans ce domaine n'ont pas été atteints.
L'AGRHFPC a procédé à une réorganisation qui reflète les priorités du
greffier. Les récents changements ayant eu lieu à l'Agence sont l'arrivée
d'une nouvelle présidente, Nicole Jauvin, et d'une nouvelle vice-présidente
de la Direction du renouvellement de la fonction publique et de la diversité,
Karen Ellis.
Wally Boxhill a accepté une affectation à Citoyenneté et Immigration
Canada. Pour les demandes de renseignements portant sur la politique sur l'EE,
les participants peuvent communiquer avec Angela Henry, directrice par
intérim, Politique sur la diversité (AGRHFPC), au 613-952-2886. Pour tous
renseignements concernant les intervenants dans le domaine de l'EE, il faut
communiquer avec Yannick Raymond, directrice, Opération des programmes de la
diversité (AGRHFPC), au 613-946-6183. John Gordon est le nouveau directeur
intérimaire, Développement et diffusion de l'information et il peut être
joint au 613-957-9302.
Kami a également mentionné que la terminologie utilisée précédemment
concernant Faire place au changement dans le Rapport sur les plans et priorités
(RPP) de l'AGRHFPC a été enlevée à l'instar de la référence aux cibles 1
de 5. L'important, c'est que l'intention demeure la même. La fonction publique
est engagée à se doter d'un effectif représentatif, et les ministères qui ne
reflètent pas la disponibilité de la population active du Canada doivent
concentrer leurs efforts vers cet objectif. La représentation est encore
évaluée par le processus du Cadre de responsabilisation de gestion, plus
précisément dans la Composante liée aux personnes, par laquelle les
ministères sont examinés selon l'atteinte de leurs objectifs.
Pour terminer, Kami rappelle aux participants que la Division de la
diversité souhaite mieux faire connaître l'EE au sein du gouvernement en ayant
une meilleure collaboration dans le but d'apporter un changement culturel au
sein de l'organisation. Que font les gestionnaires de tous les niveaux, SMA et
SM, dans leurs organisations respectives? Quels sont les défis et contraintes
auxquels font face les organisations? Une réponse à cette question
faciliterait la recherche de solutions. Quel est le plan du FIEE pour rendre la
fonction publique meilleure? Un exemple de mesure à prendre pourrait consister
à inclure un énoncé sur l'amélioration de la représentation des groupes
désignés, selon l'EE, sous la rubrique des exigences organisationnelles dans
les avis de postes à combler.
Examen de la Loi sur l'équité en matière d'emploi
Rhys Phillips, de Travail Canada, informe les participants que la Loi sur
l'équité en matière d'emploi fera l'objet d'un examen en 2006,
conformément aux dispositions de ladite loi, qui prévoient un examen à tous
les cinq ans. Le ministre du Travail est responsable de l'application de cette
loi et le Programme du travail a diffusé une lettre d'appel afin de recueillir
les observations des principaux ministères qui ont participé au processus de
2001 concernant l'examen de la loi. L'AGRHFPC coordonnera la mise au point de la
réponse de la fonction publique et collaborera en ce sens avec les
représentants des ministères, y compris un petit groupe de membres du FIEE. Il
n'y a aucune précision pour le moment concernant le processus parlementaire.
Le document de travail intitulé " Dix ans d'expérience " peut
être consulté aux adresses suivantes : http://www.rhdsc.gc.ca/asp/passerelle.asp?hr=fr/pt/ot/ntemt/emt/examen/2006/index-eme.shtml&hs=wzp
Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez communiquer
avec Rhys Phillips (RHDCC), au 819-934-9098, ou à rhys.phillips@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Priorités du FIEE
Irma Farinaccio explique le contexte qui entoure l'établissement des
priorités, et les participants de chacune des tables discutent entre eux pour
déterminer les trois grandes priorités pour le prochain exercice. Les points
suivants sont examinés à chacune des tables : communication interne,
déclaration volontaire, engagement de la haute direction, EE et LO,
installations, recrutement externe, communication externe, planification de la
relève, maintien en poste, programmes de perfectionnement, mesures spéciales,
analyse de l'effectif, et Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux.
Trois groupes de travail son formés pour chacune des 3 priorités
identifiées par les participants :
1. Groupe de travail sur l'engagement de la haute direction : Corrie Boyce,
Linda Szeto, Louise Normand, Max Brault et Zoulikha Kouider.
2. Groupe de travail sur la déclaration volontaire : Corinne Ng, Kristine
Gravelle-Rystenbil, Lise Seguin, Mirindi Chivaza-Ruhana, Nadine Robitaille,
Sarah Barney et Tanya Lemaire.
3. Groupe de travail sur la planification de la relève : Arminda Serpa,
Helen McIntosh, Mia Pham-Huy et Nicolas Rahal.
Le Comité directeur du FIEE se réunira sous peu pour déterminer quels
membres du Comité directeur dirigeront chacun des groupes de travail.
Annonces
Le Conseil national des employés handicapés fédéraux (CNEHF) :
Louise Normand (613-941-7332) avise que les élections régionales pour le CNEHF
sont publiées sur le site Web : www.hrma-agrh.gc.ca/ee/ncfpsd-cnehfpf/index_f.asp
Conseil national des employés fédéraux autochtones (CNEFA) : Cecil
Lafontaine mentionne que l'assemblée générale du CNEFA aura lieu les 29 et 30
novembre 2006, dans la ville de Québec. Pour en savoir plus, communiquer avec
Greg Cheverie (613-954-0118) ou visiter le site Web : www.ncafe-cnefa.gc.ca
Regard objectif : Le 10 novembre 2006, aura lieu le lancement officiel
de l'initiative de Citoyenneté et Immigration Canada, au Centre national des
Arts, à Ottawa. Pour en savoir plus, communiquer avec Nadine Robitaille, à Nadine.Robitaille@cic.gc.ca
La date de la prochaine réunion du FIEE sera annoncée prochainement.
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