En tant que gestionnaire :
- Que pouvez-vous faire pour améliorer la représentation des Autochtones
dans la fonction publique fédérale?
- Que devez-vous savoir au sujet des Autochtones pour faire en sorte que
votre milieu de travail soit ouvert aux employés de cultures différentes?
- Quels outils et quelles ressources sont disponibles pour vous aider à
recruter et à maintenir en poste des employés autochtones, et à favoriser
leur perfectionnement, afin de constituer une fonction publique vraiment
représentative et inclusive?
Recrutement
Par où commencer?
- Intégrez un Autochtone à vos jurys de sélection et familiarisez-vous avec le
chapitre 5 du Guide des gestionnaires sur la dotation et le recrutement, que
vous pouvez consulter à l'adresse suivante :
http://www.psc-cfp.gc.ca/staf_dot/mgr-gestion/guide/chap5_f.htm
- Consultez les répertoires de la Commission de la fonction publique du
Canada, à l'adresse ci-dessous, pour trouver des candidats
autochtones cherchant un emploi auprès de la fonction publique fédérale.
- Approfondissez votre connaissance des questions autochtones et entrez en
contact avec des groupes communautaires, des organismes et des entreprises a
utochtones pour renforcer vos activités d'extension. Consultez le Portail des Autochtones au Canada, à l'adresse suivante :
http://www.aboriginalcanada.gc.ca
Maintien en poste
Que pouvez-vous faire?
- Essayez l'outil de recherche en direct du SCT, intitulé " Bâtir l'avenir ". Il vous permettra de trouver des pratiques positives en équité en emploi dans la fonction publique fédérale :
http://www.psagency-agencefp.gc.ca/ee
- Ajoutez à votre programme d'orientation des nouveaux employés un volet
spécial pour les employés autochtones et faites preuve de souplesse au
sujet des horaires variables pour tenir compte des besoins du personnel
et favoriser l'équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.
- Établissez un programme de mentorat/d'encadrement ainsi qu'un programme
de jumelage pour les employés autochtones.
- Vérifiez auprès de votre coordonnateur ministériel de l'équité en emploi
si votre ministère est doté d'un réseau ou d'un comité d'employés autochtones
pour les aider à échanger les uns avec les autres. Les petits ministères
pourraient mettre sur pied un tel réseau en collaboration avec d'autres
ministères de leur région.
- Encouragez tous les membres de votre équipe à participer à
des programmes et à des activités autochtones, et à améliorer leur
connaissance de l'histoire, de la culture et des traditions autochtones :
Centre d'apprentissage du Cercle des nations à Ressources naturelles Canada - Ottawa (Ontario) (613) 992-7323
Kumik à Affaires indiennes et du Nord Canada -
Gatineau (Québec) (819) 953-2913
Pavillon Iskotew à Santé Canada -
Ottawa (Ontario) (613) 957-3216
Dodem Kanonhsa' à Affaires indiennes et du Nord Canada- Toronto (Ontario) (416) 952-9272
Semaine de sensibilisation aux cultures autochtones : http://www.aaw-ssca.gc.ca
Le 21 juin : Journée nationale des Autochtones: http://www.ainc-inac.gc.ca/nad/index_f.html
Perfectionnement professionnel
Que pouvez-vous faire d'autre?
- Assurez-vous que les employés autochtones établissent des plans personnels
d'apprentissage et de perfectionnement. Vous pourriez, par exemple, leur
proposer des ateliers au sujet de l'orientation professionnelle, de la
rédaction d'un curriculum vitæ et des techniques pour les entrevues d'emploi.
- Encouragez les employés autochtones à se prévaloir de la formation en
anglais ou en français, pour qu'ils soient plus mobiles et puissent
progresser dans leur carrière au sein de la fonction publique fédérale.
- Assurez-vous que les employés autochtones ont les informations requises
sur les possibilités de formation touchant, notamment, le Programme Cours
et affectations de perfectionnement (CAP) et le Programme de stagiaires en
gestion (PSG) : http://www.psagency-agencefp.gc.ca/mtp-psg/index_f.asp
Ressources supplémentaires
Pour plus de renseignements :
- Il est ressorti de l'Initiative sur la participation des Autochtones au marché du travail (IPAMT) que l'emploi pour les Autochtones est une question complexe qu'il faut aborder en faisant preuve de souplesse :
http://www.ainc-inac.gc.ca/ai/awpi/index_f.html
- Voici une autre source d'information que tous les employés peuvent consulter pour mieux connaître les cérémonies et traditions autochtones :
http://www.rcmp-grc.gc.ca/ccaps/spirit_f.htm
- Le Système de promotion de carrière (SPC) est à la disposition de tous les fonctionnaires fédéraux cherchant des affectations et de tous les gestionnaires fédéraux à la recherche de candidats pour des affectations :
http://www.jctc.gc.ca
- Le site Web de la Commission de la fonction publique du Canada contient également des outils et des ressources touchant l'équité en emploi :
http://www.psc-cfp.gc.ca/ee/tools_resources_f.htm
- Pour trouver d'autres sites Web connexes, mis sur pied par des collectivités,
les secteurs privé ou des ONG, effectuez des recherches sur Internet à l'aide de
termes clés tels que emploi des Autochtones, carrière des Autochtones,
recrutement des Autochtones ou maintien en poste des Autochtones.
Pour de plus amples renseignements sur les Autochtones et la fonction publique fédérale, n'hésitez pas à communiquer avec la
Direction de l'équité en emploi de l'Agence de gestion des ressources humaines
de la fonction publique:
Téléphone : (613) 952-6204
Télécopieur : (613) 952-2857
ee@psagency-agencefp.gc.ca
http://www.psagency-agencefp.gc.ca/ee
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