Message de la présidente
Président du Sénat
Président de la Chambre des communes
Introduction
Équité en emploi : un aperçu historique
Chapitre 1 Où en sommes-nous?
Points saillants des statistiques sur l'équité en emploi pour 1999-2000 Représentation globale Représentation selon le sexe Répartition selon le type d'emploi Répartition selon la catégorie professionnelle Représentation selon l'âge Représentation selon les ministères et organismes Répartition selon la région de travail Répartition selon la rémunération Recrutement Promotions Cessations d'emploi Notes techniques Fonction publique fédérale Effectif visé par le rapport Ministères et organismes fédéraux Employés nommés pour une période déterminée Données sur les membres des groupes désignés Terminologie Liste des tableaux
Chapitre 2 Programme des mesures positives d'équité en emploi : pour une fonction publique représentative
Résultats et réussites Accroissement de la capacité d'équité en emploi Outils Milieu de travail réceptif Représentation Fonds d'intervention - Équité en emploi Fonds du partenariat - Équité en emploi Bureau des services de perfectionnement de carrières - Équité en emploi Centre de ressources adaptées pour les personnes handicapées - Équité en emploi Réseau d'aménagement pour les employés handicapés de la fonction publique fédérale Résultats de l'examen à mi-parcours
Chapitre 3 Faire place au changement, promouvoir l'inclusivité et renforcer les partenariats
Groupe de travail sur la participation des minorités visibles dans la fonction publique fédérale Groupe de travail sur une fonction publique inclusive Comité mixte sur l'équité en matière d'emploi du Conseil national mixte Conseil national des minorités visibles
Chapitre 4 Équité en emploi : une partie intégrante d'une saine gestion
Chapitre 5 Équité en emploi : au-delà des chiffres
Vérifications de la Commission canadienne des droits de la personne Politiques du Conseil du Trésor Mise au point sur la déclaration volontaire Déclaration volontaire des employés Formulaire de déclaration volontaire pour les Autochtones Apprentissage de l'équité en emploi Diversité : vision et action Cours d'orientation sur l'équité en emploi Publications Établir un milieu de travail accueillant pour les employés handicapés Données d'un examen des systèmes d'emploi L'équité en emploi pour les femmes... Une question toujours d'actualité Profil de l'emploi des Autochtones au sein de la fonction publique fédérale Optique de l'équité en emploi Sondage de 1999 auprès des fonctionnaires fédéraux Assemblée des Premières nations Entente cadre entre la Commission canadienne des droits de la personne et l'Assemblée des Premières nations Réseau d'aménagement pour les employés handicapés de la fonction publique fédérale Comités sur l'équité en emploi du SCT Comités consultatifs de l'équité en emploi du SCT Comité interministériel sur l'équité en emploi
Vérifications de la Commission canadienne des droits de la personne Politiques du Conseil du Trésor Mise au point sur la déclaration volontaire
Déclaration volontaire des employés Formulaire de déclaration volontaire pour les Autochtones
Apprentissage de l'équité en emploi
Diversité : vision et action Cours d'orientation sur l'équité en emploi
Publications
Établir un milieu de travail accueillant pour les employés handicapés Données d'un examen des systèmes d'emploi L'équité en emploi pour les femmes... Une question toujours d'actualité Profil de l'emploi des Autochtones au sein de la fonction publique fédérale
Optique de l'équité en emploi Sondage de 1999 auprès des fonctionnaires fédéraux Assemblée des Premières nations Entente cadre entre la Commission canadienne des droits de la personne et l'Assemblée des Premières nations Réseau d'aménagement pour les employés handicapés de la fonction publique fédérale Comités sur l'équité en emploi du SCT
Comités consultatifs de l'équité en emploi du SCT
Comité interministériel sur l'équité en emploi
Conclusion
