Commission des relations de travail dans la fonction publique

Notre mission

Notre mission consiste à soutenir et à promouvoir des relations harmonieuses entre employeurs et employés au sein de la fonction publique fédérale, des services parlementaires et du Territoire du Yukon.

Nous allons :

• tenir des audiences conformément à la loi et aux principes de la justice naturelle, et rendre nos décisions promptement;
• aider les parties, dans la mesure du possible, à régler leurs conflits elles-mêmes;
• rendre disponibles des données sur la rémunération qui sont exactes, opportunes et utiles à nos clients;
• veiller à ce que tous les processus soient impartiaux et transparents;
• consulter les parties afin d’améliorer nos processus et de leur en faciliter l’accès;
• éduquer et informer notre clientèle et la population au sujet du rôle, des services et de la jurisprudence de la Commission;
• créer un environnement de travail propice au développement d’un effectif compétent et coopératif;
• voir à l’utilisation efficace de nos ressources.

En nous acquittant de notre mission, nous sommes convaincus que :

• tous les clients, internes et externes, ont droit à un service respectueux, efficace, courtois et rapide;
• la Commission ne peut maintenir son intégrité totale que grâce à des services honnêtes offerts avec discrétion et impartialité;
• un effectif compétent, ouvert d’esprit et diversifié travaillant en équipe est fondamental pour le succès de l’organisation;
• à tous les niveaux, le personnel doit servir l’intérêt public, en faisant preuve de loyauté et en se consacrant au succès de l’organisation;
• les employés doivent être tenus responsables de leurs décisions et de leurs gestes.

L’organisation s’efforce d’offrir un environnement de travail stimulant qui :

• favorise la formation permanente et le perfectionnement professionnel;
• définit clairement les compétences requises pour le travail tout en gérant le rendement inférieur aux attentes;
• reconnaît et récompense les réalisations;
• encourage les communications horizontales et verticales;
• exploite pleinement la technologie de l’information;
• se veut un portrait des pratiques modernes de gestion;
• est administré conformément à des politiques, des directives et des instruments de délégation clairs et concis.