Hyperliens et moteurs de balayage
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La présente politique vise à préciser :
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les raisons qui motivent le choix du contenu, en particulier des hyperliens
retrouvés sur ce site;
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les pratiques acceptables en ce qui concerne les hyperliens et les moteurs de
balayage utilisés sur ce site.
L'univers Internet évolue constamment, et les détails de la présente politique
peuvent donc changer au fil du temps. Ces changements pourraient donc
entraîner, sans préavis, le retrait de certaines informations ou hyperliens
contenus sur le site, l'interruption du balayage du site et /ou l'interruption
du balayage de sites externes.
1. Hyperliens
Les hyperliens menant à ce site sont permis, sous réserve des conditions
suivantes :
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les pages du site ne peuvent être téléchargées dans les cadres d'autres sites;
leur téléchargement doit être tel que l'utilisateur sache que le contenu des
pages qu'il visualise provient du présent site;
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le contenu du site doit être utilisé « tel quel », et aucuns frais ne doivent
être exigés pour y accéder;
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aucun logo ni symbole du Gouvernement du Canada ne peut être utilisé dans
l'hyperlien affiché sur le site externe sans l'autorisation du Gouvernement du
Canada.
La décision d'afficher des hyperliens sur le présent site est assujettie aux
conditions suivantes :
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le contenu des sites auxquels mènent les hyperliens doit être connexe au but et
aux objectifs du présent site;
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le contenu des sites auxquels mènent les hyperliens doit être tenu à jour, être
exact et ajouter une valeur appréciable au contenu du site;
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le contenu des sites auxquels mènent les hyperliens doit être conforme aux lois
du Canada, et plus particulièrement aux dispositions législatives pertinentes
concernant la protection des renseignements personnels, les droits de la
personne et le travail;
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le contenu des sites auxquels mènent les hyperliens ne doit pas être offensant,
obscène ou malveillant;
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les sites auxquels mènent les hyperliens doivent permettre aux utilisateurs de
revenir sur le présent site; ils ne peuvent insérer de codes dans les pages
auxquelles mènent les hyperliens pour empêcher l'utilisation du bouton « Retour
à la page précédente » du navigateur;
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le contenu de sites qui ciblent un groupe spécifique d'utilisateurs doit tenir
compte des besoins et des attentes de ce groupe.
Il convient également de noter que :
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la préférence est accordée aux hyperliens menant à des sites dont le contenu
est bilingue. Cela dit, les hyperliens menant à des sites unilingues d'une
valeur appréciable que n'offrent pas les sites bilingues pourront malgré tout
être affichés sur le site;
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la préférence est aussi accordée aux sites dont l'accès est ininterrompu et
gratuit;
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l'affichage d'hyperliens pourrait être refusé ou, à la suite d'examens
périodiques, supprimé sans préavis advenant le non-respect des conditions qui
précèdent ou pour tout autre motif jugé approprié, notamment :
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des problèmes de navigation sur le site;
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des plaintes fréquentes de la part des utilisateurs;
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le manque de ressources pour mettre à jour ou vérifier le contenu.
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les hyperliens ne sont fournis qu'à des fins pratiques et ne constituent pas un
aval de notre part du contenu des sites auxquels ils mènent;
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les hyperliens pourraient ne pas fonctionner étant donné que nous ne contrôlons
pas l'accessibilité des pages auxquelles ils mènent;
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les offres d'emplois affichées sur le site doivent être disponibles au Canada,
à l'exception des offres d'emplois internationales affichées par le
gouvernement du Canada et les organismes gouvernementaux des provinces et
territoires; et
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les offres d'emplois affichées sur le site externe doivent provenir
d’employeurs canadiens et non du site d'un tiers.
2. Balayage
Le balayage de ce site est permis sous réserve des conditions suivantes :
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les offres d'emploi repérées sur le site ne doivent servir qu'à des fins de
placement;
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le contenu ou les pages repérées sur le site ne peuvent être téléchargés dans
les cadres d'autres sites; leur téléchargement doit être tel que l'utilisateur
sache que le contenu des pages qu'il visualise provient du présent site;
-
le contenu du site doit être utilisé « tel quel »;
-
aucuns frais ne doivent être exigés pour accéder au site externe ou si, tel est
le cas, une annonce bien visible doit y indiquer que l'accès au contenu du
présent site est gratuit;
-
aucun logo ni symbole du Gouvernement du Canada ne peut être utilisé sur
d’autres sites sans l'autorisation du Gouvernement du Canada.
Le balayage du présent site pourrait être bloqué si les conditions qui précèdent
ne sont pas respectées, si le rendement du site en subit le contrecoup ou pour
tout autre motif jugé approprié.
Le Gouvernement du Canada n'est responsable d'aucun préjudice pouvant résulter
du balayage de ce site.
Le moteur de « Recherche d'emploi »
Le site (Guichet emplois) a pour objectif d’appuyer le marché du travail du
Canada et de permettre aux Canadiennes et Canadiens qui sont à la recherche
d’un emploi, qui font un examen des choix de carrières, qui cherchent des
options d’apprentissage ou qui traitent de questions relevant du milieu de
travail, d’avoir accès à l’information et aux services dont ils ont besoin.
L’outil de « Recherche d’emploi » permet d’afficher à l’écran les listes
d’emplois disponibles provenant des sites Web gouvernementaux et non
gouvernementaux.
La décision de balayer un site externe est assujettie aux conditions suivantes
:
Tous les sites
Les critères suivants sont de rigueur pour tous les sites :
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le contenu doit convenir au but et aux objectifs du site;
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les offres d’emplois proviennent d’employeurs canadiens et non pas du site
d’une tierce partie;
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le contenu est à jour, précis et contribue de façon importante à la valeur de
ce site;
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le contenu respecte les lois du Canada, y compris toutes les lois pertinentes à
la protection des renseignements personnels, aux droits de la personne et aux
normes du travail;
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le site contient un avis traçant les grandes lignes des dispositions de
protection de renseignements personnels en vigueur;
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le site a une infrastructure technique permettant d’importer les offres
d’emploi à l’outil de recherche d’emploi;
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le contenu n’est pas offensant, obscène ou malveillant;
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le contenu doit permettre à l’utilisateur l’accès gratuit et ininterrompu;
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le contenu doit avoir fait preuve de stabilité au sein du marché;
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le contenu est canadien;
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la structure permet d’afficher toutes les offres apparaissant sur le site.
Points supplémentaires à examiner
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La préférence est accordée aux sites ayant des offres d’emploi bilingues.
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L’inclusion d’un site peut être refusée ou, à la suite d’un examen périodique,
un lien peut être retiré si ces critères ne sont pas respectés ou pour toute
autre raison appropriée telle que :
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des difficultés à naviguer à l’intérieur du site;
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des plaintes fréquentes de la part des clients;
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un manque de ressources ne permettant pas de mettre au point un service, de le
soutenir ni de le vérifier.
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L’inclusion d’un site à l’outil de recherche ne constitue ni une approbation ni
une évaluation du contenu du site. Ce service est offert uniquement afin de
rendre l’accès au contenu du site plus pratique pour l’utilisateur.
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Le moteur de Recherche d’emploi est configuré de façon à produire les résultats
de recherche d’emploi les plus précis possibles. Toutefois des retards peuvent
se produire, lesquels risquent d’occasionner l’affichage d’offres imprécises.
On ne peut pas garantir l’inclusion d’offres continue et sans interruption à
l’outil.
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Le gouvernement du Canada n’est pas responsable de pertes ou de dommages subis
en raison de l’utilisation du moteur de recherche.
Les sites devront également répondre à des critères particuliers en fonction de
leur nature.
1. Sites d’emploi provinciaux et territoriaux
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Se concentrent principalement sur le contenu pertinent à la province ou au
territoire, mais peuvent comprendre des offres à l’étranger.
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Cadrent avec les priorités provinciales ou territoriales en ce qui a trait au
marché du travail.
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Doivent offrir un nombre considérable d’emplois provenant de partout au sein de
la province.
2. Sites destinés à certains créneaux (p. ex. : le secteur privé, une
association, un conseil, etc.)
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Offrent uniquement un contenu canadien et des emplois disponibles au Canada.
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Ajoutent une valeur en annonçant des emplois dans des secteurs pour combler une
pénurie de travailleurs ou un vide sur le marché du travail.
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Cadrent avec les priorités nationales, provinciales ou territoriales en ce qui
a trait au marché du travail.
3. Sites d’emploi pancanadiens
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Doivent offrir un nombre considérable d’emplois provenant des quatre coins du
pays;
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Cadrent avec les priorités nationales en ce qui a trait au marché du travail.
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Les personnes, les entreprises ou les organisations
désirant ajouter leur nom à l’outil de recherche d’emploi sont invitées à faire
la demande d’un formulaire de participation à l’adresse électronique suivante :
jobbank-guichetemplois@servicecanada.gc.ca
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