Tableaux connexes :   Salaires, traitements et autres gains,   Emploi et chômage,   Professions.  

Salaires horaires moyens des employés selon certaines caractéristiques et professions, données non désaisonnalisées, par province (mensuel)
(Manitoba)
  Octobre 2006 Octobre 2007 Octobre 2006 à Octobre 2007
  nombre d'employés1 (en milliers) salaire horaire moyen (en dollars) nombre d'employés1 (en milliers) salaire horaire moyen (en dollars) variation en %, salaire horaire moyen
Man.          
15 et plus 505,2 17,80 510,1 18,65 4,8
15 à 24 ans 94,5 10,86 97,0 10,97 1,0
25 à 54 ans 343,7 19,39 347,1 20,46 5,5
55 ans et plus 67,0 19,37 66,0 20,37 5,2
Hommes 256,9 18,64 261,1 19,69 5,6
Femmes 248,3 16,92 248,9 17,54 3,7
Temps plein 399,8 18,90 412,0 19,85 5,0
Temps partiel 105,4 13,61 98,1 13,57 -0,3
Couverts par un syndicat2 184,7 20,77 188,4 22,13 6,5
Non couverts par un syndicat3 320,5 16,08 321,7 16,60 3,2
Employés permanents4 451,2 18,25 454,6 19,15 4,9
Employés temporaires5 53,9 14,01 55,5 14,51 3,6
Gestion 30,5 26,69 30,3 29,15 9,2
Affaires, finance et administration 96,9 17,11 100,5 18,02 5,3
Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées 25,5 24,03 30,5 24,40 1,5
Secteur de la santé 40,3 22,99 38,8 23,40 1,8
Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion 49,7 22,75 41,8 24,54 7,9
Arts, culture, sports et loisirs 10,4 16,36 8,6 19,47 19,0
Ventes et services 131,8 12,72 135,5 13,15 3,4
Métiers, transport et conducteurs de matériel et professions apparentées 71,0 18,01 79,0 18,40 2,2
Professions propres au secteur primaire 12,3 15,28 8,6 17,83 16,7
Professions propres à la transformation, fabrication et services d'utilité publique 36,7 14,56 36,5 15,95 9,5
1. Employés travaillant pour une entreprise privée, une entreprise ou le secteur public.
2. Comprend les employés qui sont membres d'un syndicat et ceux qui ne sont pas membres, mais sont couverts par une convention collective ou par un contrat de travail négocié par un syndicat.
3. Comprend les employés qui ne sont pas membres d'un syndicat ou qui ne sont pas couverts par une convention collective ou par un contrat de travail négocié par un syndicat.
4. Un emploi permanent est un emploi qui devrait durer aussi longtemps que l'employé le désire, à la condition que la conjoncture économique le permette; c'est-à-dire que la date de cessation de l'emploi n'est pas déterminée à l'avance.
5. Un emploi temporaire est un emploi dont la date de cessation est prédéterminée ou qui se terminera dès qu'un projet déterminé aura pris fin. Comprend les emplois saisonniers, les emplois temporaires (c'est-à-dire pour une durée déterminée ou dans le cadre d'un contrat de travail, y compris le travail effectué par le biais d'une agence de placement), les emplois occasionnels et les autres emplois temporaires.
Sources : Statistique Canada, CANSIM tableaux (payant) 282-0069 et 282-0073.
Dernières modifications apportées le 2007-11-02.

Pour en savoir plus à propos de l'Enquête sur la population active.

Obtenez plus d'information sur ce tableau (tableaux de CANSIM; Définitions, sources de données et méthodes; Le Quotidien; les publications; et tableaux connexes du Canada en statistiques).

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