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Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux 1999

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Toutes les questions par province - SAFF 1999

SAFF 1999 TNO Nunavut Yukon
Q001 Je possède le matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail. En accord Total 445 55 311
% 84.2% 89.2% 89.0%
En désaccord Total 84 7 38
% 15.8% 10.8% 11.0%
Q002 Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q003 Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q004 Je connais bien les dispositions de ma convention collective. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q005 La classification de mon poste (groupe et niveau) est équitable en comparaison avec celle d'autres personnes faisant un travail semblable au sein de mon organisation ou ailleurs dans la fonction publique. En accord Total 252 36 172
% 50.5% 61.2% 52.3%
En désaccord Total 247 23 157
% 49.5% 38.8% 47.7%
Q006 Je me sens contraint(e) par les autres à faire des heures supplémentaires. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q007 J'estime pouvoir réclamer une compensation pour les heures supplémentaires que je fais. En accord Total 336 45 201
% 65.6% 75.2% 62.9%
En désaccord Total 177 15 119
% 34.4% 24.8% 37.1%
Q008 Je suis satisfait(e) de mon régime de travail actuel (p. ex. horaire régulier, télétravail, semaine de travail comprimée). En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q009a Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Semaine de travail comprimée Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q009b Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Horaire variable Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q009c Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Télétravail Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q009d Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Partage d'emploi Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q009e Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles? Étalement du revenu Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q012a J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que les priorités changent constamment; Toujours/souvent Total 251 19 139
% 48.5% 30.8% 40.6%
 Parfois/ jamais Total 266 42 203
% 51.5% 69.2% 59.4%
Q012b J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que l'organisation manque de stabilité; Toujours/ souvent Total 226 22 147
% 43.6% 35.4% 43.4%
 Parfois/ jamais Total 294 40 192
% 56.4% 64.6% 56.6%
Q012c J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que il y a un trop grand nombre de stades d'approbation; Toujours/ souvent Total 199 17 122
% 39.5% 29.4% 36.3%
 Parfois/ jamais Total 304 41 214
% 60.5% 70.6% 63.7%
Q012d J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que les délais sont déraisonnables; Toujours/souvent Total 152 9 75
% 29.6% 15.5% 21.9%
 Parfois/ jamais Total 362 50 268
% 70.4% 84.5% 78.1%
Q012e J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources. Toujours/ souvent Total 290 27 185
% 56.8% 44.1% 55.4%
 Parfois/ jamais Total 220 35 149
% 43.2% 55.9% 44.6%
Q013 J'arrive à accomplir toutes mes tâches pendant mes heures Nonrmales de travail. Toujours/ souvent Total 258 35 177
% 48.9% 57.0% 50.4%
 Parfois/ jamais Total 269 26 174
% 51.1% 43.0% 49.6%
Q014 Mon travail actuel me permet d'établir un équilibre entre mes obligations personnelles, familiales et professionnelles. Toujours/ souvent Total      
%      
 Parfois/ jamais Total      
%      
Q015 Mon travail actuel me permet d'établir un équilibre entre mes obligations personnelles, familiales et professionnelles. Toujours/ souvent Total 157 24 94
% 30.7% 39.8% 27.6%
 Parfois/ jamais Total 353 37 246
% 69.3% 60.2% 72.4%
Q016 On m'encourage à inNonver ou à prendre des initiatives dans mon travail. Toujours/ souvent Total 321 33 215
% 60.6% 53.0% 62.1%
 Parfois/ jamais Total 208 29 131
% 39.4% 47.0% 37.9%
Q017 L'Agence offre de la formation dans la langue officielle de mon choix. Toujours/ souvent Total      
%      
 Parfois/ jamais Total      
%      
Q018 J'ai un mot à dire quant aux décisions et aux mesures qui influent sur mon travail. Toujours/ souvent Total 300 30 212
% 57.0% 49.5% 61.1%
 Parfois/ jamais Total 226 31 135
% 43.0% 50.5% 38.9%
Q019 Je reçois des commentaires utiles de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail. En accord Total 356 32 225
% 69.2% 53.6% 65.8%
En désaccord Total 158 27 117
% 30.8% 46.4% 34.2%
Q020 Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements. En accord Total 409 41 269
% 82.8% 68.6% 82.5%
En désaccord Total 85 19 57
% 17.2% 31.4% 17.5%
Q021 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) reconnaît de façon appropriée la qualité de mon travail. En accord Total 358 36 236
% 70.8% 60.9% 70.9%
En désaccord Total 148 23 97
% 29.2% 39.1% 29.1%
Q022 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail. En accord Total 382 36 261
% 73.7% 61.3% 75.7%
En désaccord Total 136 23 84
% 26.3% 38.7% 24.3%
Q023 Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q024 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) discute avec moi des résultats que je suis censé(e) atteindre. En accord Total 343 32 228
% 67.1% 52.9% 68.0%
En désaccord Total 168 29 107
% 32.9% 47.1% 32.0%
Q025 J'estime pouvoir être en désaccord avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur des questions liées au travail sans crainte de représailles. En accord Total 418 44 280
% 81.7% 72.6% 83.7%
En désaccord Total 94 17 54
% 18.3% 27.4% 16.3%
Q026 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d'objectifs établis. En accord Total 314 30 191
% 67.5% 51.9% 62.5%
En désaccord Total 151 27 115
% 32.5% 48.1% 37.5%
Q027 Si je devais proposer des moyens d'améliorer Nontre façon de procéder, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me prendrait au sérieux. En accord Total 414 48 281
% 81.0% 78.0% 83.6%
En désaccord Total 97 13 55
% 19.0% 22.0% 16.4%
Q028 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) répartit le travail équitablement. En accord Total 361 38 229
% 77.5% 70.7% 75.9%
En désaccord Total 105 16 73
% 22.5% 29.3% 24.1%
Q029 Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l'utilisation de régimes de travail flexibles En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q030 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m'aide à cerner mes besoins en formation. En accord Total 255 29 171
% 52.0% 48.5% 52.5%
En désaccord Total 236 31 154
% 48.0% 51.5% 47.5%
Q031 À votre poste actuel, combien de superviseur(e)s avez-vous eu(e)s au cours des trois dernières années? Un Total      
%      
deux Total      
%      
trois ou plus Total      
%      
Q033 Je suis fier(fière) du travail effectué dans mon unité. En accord Total 483   317
% 94.2%   92.3%
En désaccord Total 30   26
% 5.8%   7.7%
Q034 Dans mon unité de travail, Nonus travaillons en équipe. En accord Total 412 42 258
% 79.8% 71.1% 76.5%
En désaccord Total 104 17 79
% 20.2% 28.9% 23.5%
Q035 Dans mon unité de travail, Nonus appreNonns de Nons erreurs et faisons ce qu'il faut pour les corriger. En accord Total 462 52 302
% 89.2% 83.7% 87.5%
En désaccord Total 56 10 43
% 10.8% 16.3% 12.5%
Q036 Dans mon unité de travail, Nonus revoyons de temps à autre la façon de procéder. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q037 Je suis satisfait(e) de la façon dont les plaintes informelles sur les problèmes en milieu de travail sont réglées dans mon unité de travail. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q038 Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q039 Dans mon unité de travail, chaque personne serait ou est acceptée comme membre à part entière de l'équipe, sans égard à la race, la couleur, le sexe ou l'incapacité. En accord Total 457 53 315
% 88.9% 87.0% 92.5%
En désaccord Total 57 8 26
% 11.1% 13.0% 7.5%
Q040 Au cours des trois dernières années, le roulement du personnel a été un problème important au sein de mon unité de travail. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q041 Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail. En accord Total 392 47 262
% 75.6% 75.5% 76.1%
En désaccord Total 127 15 82
% 24.4% 24.5% 23.9%
Q042 Je peux obtenir de la formation en cours d'emploi pour améliorer ma façon de travailler. En accord Total 264 31 155
% 55.8% 54.2% 49.2%
En désaccord Total 210 27 160
% 44.2% 45.8% 50.8%
Q043 J'ai l'occasion d'acquérir et d'appliquer les compétences dont j'ai besoin pour progresser dans ma carrière. En accord Total 345 44 218
% 67.4% 72.8% 64.6%
En désaccord Total 166 16 119
% 32.6% 27.2% 35.4%
Q044 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m'aide beaucoup à me perfectionner sur le plan professionnel. En accord Total 272 27 183
% 54.8% 46.8% 56.4%
En désaccord Total 224 31 141
% 45.2% 53.2% 43.6%
Q045 Mon ministère (organisme) met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel. En accord Total 300 30 207
% 61.0% 51.1% 64.1%
En désaccord Total 191 29 116
% 39.0% 48.9% 35.9%
Q046 J'estime avoir des possibilités d'avancement au sein de mon ministère (organisme), compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q047 J'estime avoir des possibilités d'avancement au sein de la fonction publique compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q048 J'hésiterais à demander une occasion de perfectionnement (détachement, Nonuveau projet, etc.). En accord Total 177 29 101
% 37.0% 47.4% 31.5%
En désaccord Total 302 32 219
% 63.0% 52.6% 68.5%
Q049 Avez-vous demandé une affectation de perfectionnement, comme un détachement ou un Nonuveau projet, au cours des trois dernières années? Oui Total 161 15 98
% 30.5% 24.2% 28.0%
Non Total 366 47 251
% 69.5% 75.8% 72.0%
Q050 Vous a-t-on refusé une affectation de perfectionnement au cours des trois dernières années? Oui Total 92 10 40
% 17.8% 16.8% 11.8%
Non Total 424 50 300
% 82.2% 83.2% 88.2%
Q051 Vous a-t-on fourni une explication raisonnable pour justifier le refus de l'affectation? Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q052 En général, je suis satisfait(e) de la progression de ma carrière au sein de la fonction publique Modérement signifiante Total      
%      
Pas du tout/ minime Total      
%      
Q053a Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Conflit entre mes obligations professionnelles et familiales ou personnelles Modérement signifiante Total      
%      
Pas du tout/ minime Total      
%      
Q053b Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à la formation dans la seconde langue officielle Modérement signifiante Total      
%      
Pas du tout/ minime Total      
%      
Q053c Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à des possibilités de formation Modérement signifiante Total      
%      
Pas du tout/ minime Total      
%      
Q053d Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à des affectations de perfectionnement Modérement signifiante Total      
%      
Pas du tout/ minime Total      
%      
Q053e Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque de renseignements au sujet des possibilités d'emploi Modérement signifiante Total      
%      
Pas du tout/ minime Total      
%      
Q053f Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Restriction quant à la zone de concours Modérement signifiante Total      
%      
Pas du tout/ minime Total      
%      
Q053g Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Niveau de scolarité Modérement signifiante Total      
%      
Pas du tout/ minime Total      
%      
Q053h Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Discrimination Modérement signifiante Total      
%      
Pas du tout/ minime Total      
%      
Q054 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail? Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q055a De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q055b  De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieurs Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q055c De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employés relevant de moi Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q055d De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p.ex détenus) Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q055e De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q055f De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q056 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de violence physique au travail? Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057a De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Collègues Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057b De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Supérieurs Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057c De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Employés relevant de moi Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057d De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenus) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057e De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057f De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q058 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail? Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q059a De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q059b De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieurs Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q059c De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employés relevant de moi Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q059d De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenus) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q059e De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q059f De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060a Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060b Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Origine nationale ou ethnique Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060c Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060d Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060e Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060f Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060g Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060h Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation de famille Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060i Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Déficience physique ou mentale Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060j Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.État de personne graciée Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060k Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Orientation sexuelle Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q061 Je suis satisfait(e) des mesures prises dans mon unité de travail pour régler les problèmes de harcèlement et de discrimination. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q062 Je suis satisfait(e) des mesures prises dans mon ministère ou organisme pour régler les problèmes de harcèlement et de discrimination. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q063 Mon ministre ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement et la discrimination. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q064 Dans mon unité de travail, j'estime qu'on embauche des personnes capables de faire le travail. En accord Total 402 41 266
% 78.6% 69.5% 80.1%
En désaccord Total 109 18 66
% 21.4% 30.5% 19.9%
Q065 Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable. En accord Total 355 33 237
% 72.7% 61.3% 74.9%
En désaccord Total 133 21 80
% 27.3% 38.7% 25.1%
Q066 Lorsque j'ai posé ma candidature à des concours durant les trois dernières années, j'ai trouvé que les concours s'étaient déroulés équitablement. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q067 Lorsque j'ai posé ma candidature à des concours durant les trois dernières années, j'ai eu l'occasion de démontrer mes compétences pour le poste. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q072 Mon unité de travail a des Nonrmes de service à la clientèle clairement définies. En accord Total 374 44 255
% 80.9% 84.9% 81.5%
En désaccord Total 89 8 58
% 19.1% 15.1% 18.5%
Q073 Mon unité de travail applique les Nonrmes de service à la clientèle de façon systématique. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q074 Dans mon unité de travail, il existe des mécanismes qui permettent d'acheminer les commentaires et les plaintes des clients aux employés en mesure d'y donner suite. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q075 Je suis en mesure d'adapter les services que je fournis en fonction des besoins de mes clients. En accord Total 408 45 278
% 81.6% 86.8% 84.3%
En désaccord Total 92 7 52
% 18.4% 13.2% 15.7%
Q076 Je peux clairement expliquer aux autres l'orientation (p. ex. la vision, les valeurs ou la mission) de mon organisation. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q077 Je demeure constamment en communication avec les collègues de mon organisation qui s'occupent de projets ou de dossiers semblables. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q078 J'estime que la haute direction de mon organisation fait du bon travail au chapitre du partage de l'information. En accord Total 287 27 174
% 55.6% 44.6% 51.1%
En désaccord Total 229 33 167
% 44.4% 55.4% 48.9%
Q079 La haute direction de mon organisation appuie activement l'utilisation des régimes de travail flexibles (horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail, etc.). En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q080 Les surveillants et les cadres supérieurs s'engagent à assurer la santé et la sécurité en milieu de travail. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q081 Si j'étais confronté(e) à un problème de santé ou de sécurité en milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q082 Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs propres au milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q083 J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (grief, droit d'appel, santé et sécurité, etc.) sans crainte de représailles. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q084 Je crois que la haute direction va s'efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage. En accord Total 196 23 123
% 43.1% 44.7% 41.7%
En désaccord Total 259 28 171
% 56.9% 55.3% 58.3%
Q085 Je crois que la haute direction a fait des progrès pour résoudre les problèmes soulevés dans le Sondage des functionnaires fédéraux de 2002. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q086 Je m'engage activement envers le succès de mon organisation. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q087 Dans l'ensemble, mon organisation me traite avec respect. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q088 Mon organisation est un endroit où il fait bon travailler. En accord Total 425 49 272
% 82.0% 80.1% 80.9%
En désaccord Total 93 12 64
% 18.0% 19.9% 19.1%
Q089 Je suis satisfait(e) de ma carrière dans la fonction publique. En accord Total 399 47 257
% 77.6% 78.4% 76.8%
En désaccord Total 115 13 78
% 22.4% 21.6% 23.2%
Q090 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q091 Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q092 Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q093 Les relations entre mon syndicat et la haute direction de mon organisation sont très productives. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q094 Les relations entre mon syndicat et le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada sont très productives. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q099 Prévoyez-vous quitter la fonction publique au cours des cinq prochaines années? Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q100a Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici un an? Oui Total      
%      
maybe/Non Total      
%      
Q100b Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici un à trois ans? Oui Total      
%      
maybe/Non Total      
%      
Q100c Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici trois à cinq ans? Oui Total      
%      
maybe/Non Total      
%      
Q101a Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Retraite Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101b Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Obligations familiales Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101c Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Retour à l'école Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101d Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique?Autre possibilité d'emploi Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101e Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Santé (épuisement professionnel, invalidité, etc.) Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101f Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Utilisation plus judicieuse de ma formation et de mes compétences Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101g Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Fin de mon contrat ou de ma période d'emploi Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101h Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Difficultés en milieu de travail. Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101i Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Programme de réaménagement de l'effectif Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101j Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Transfert de votre unité de travail au secteur privé ou à un autre échelon du gouvernement Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q010   Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q011 Travaillez-vous à temps plein ou partiel? Temps plein Total 506    
% 96.6%    
Temps partiel Total 18    
% 3.4%    
Q032 Êtes-vous un superviseur? Oui Total 191 19 126
% 36.4% 29.8% 35.8%
Non Total 333 44 226
% 63.6% 70.2% 64.2%
Q068 Combien de promotions avez-vous reçues dans les trois dernières années? Aucun Total 423 34 264
% 80.4% 55.7% 75.6%
Un Total 85 22 70
% 16.3% 35.5% 20.1%
Plus qu'une fois Total 18 5 15
% 3.4% 8.8% 4.3%
Q069 Depuis combien d'année êtes-vous à votre niveau et groupe actuels? Moins que 3 ans Total 186   147
% 35.2%   41.7%
3-10 ans Total 206   146
% 39.0%   41.6%
11-20 ans Total 104   50
% 19.6%   14.2%
Plus que 20 ans Total 33   9
% 6.2%   2.5%
Q070 Quelle est votre catégorie occupationnelle? Executifs Total      
%      
Scient.et Prof Total      
%      
Admin. et étrangères Total      
%      
Technique Total      
%      
Support admin. Total      
%      
Operationnel Total      
%      
Q071 Salaire moins que$30000 Total      
%      
$30000-39999 Total      
%      
$40000-49999 Total      
%      
$50000-59999 Total      
%      
$60000 ou plus Total      
%      
Q095 Depuis combien de temps travaillez-vous pour la fonction publique? Moins que 3 ans Total 72 19 61
% 13.5% 30.0% 17.4%
3-10 ans Total 139 15 112
% 26.2% 24.3% 31.9%
11-20 ans Total 170 16 108
% 32.0% 25.2% 30.8%
Plus que 20 ans Total 150 13 70
% 28.2% 20.4% 19.9%
Q096 Depuis combien de temps travaillez-vous pour votre ministère/organisme? Moins que 3 ans Total 128 21 110
% 24.2% 34.3% 31.3%
3-10 ans Total 161 20 110
% 30.5% 32.2% 31.2%
11-20 ans Total 137 12 92
% 25.9% 20.1% 26.1%
Plus que 20 ans Total 103 8 40
% 19.4% 13.4% 11.5%
Q097 Quel est votre statut d'employé actuel? Indeterminé Total      
%      
Saisonnier Total      
%      
Terme Total      
%      
Occasionnel Total      
%      
Q102 Première langue officielle Anglais Total 448 42 331
% 85.2% 74.2% 94.5%
Français Total 78 15 19
% 14.8% 25.8% 5.5%
Q103 Quelles sont les éxigences linguistiques de votre poste? Bilingue Total      
%      
Uni-Anglais Total      
%      
Uni-Français Total      
%      
Anglais ou Français Total      
%      
Q104 Fournissez-vous des services directement au public? Oui Total 432 50 295
% 81.6% 80.6% 83.7%
Non Total 97 12 58
% 18.4% 19.4% 16.3%
Q105 Dans quelle(s) langue(s) oficielle(s) fournissez-vous des services au public? Anglais seulement Total      
%      
Français seulement Total      
%      
Anglais et Français Total      
%      
Q108 Quel est votre groupe d'âge? Jusqu'a 29 ans Total 44   41
% 8.4%   11.7%
30-39 ans Total 131   96
% 25.0%   27.4%
40-49 ans Total 210   143
% 40.0%   40.5%
50-54 ans Total 83   52
% 15.7%   14.8%
55 ans et plus Total 57   20
% 10.9%   5.6%
Q109 Quel est votre sexe? Homme Total 338 32 163
% 64.4% 52.0% 46.4%
Femme Total 187 30 188
% 35.6% 48.0% 53.6%
Q110 Que est le niveau de scolarité le plus élevé que vous ayiez atteint? Secondaire Total      
%      
Collège, CEGEP Total      
%      
Certificat universitaire Total      
%      
Bacc et plus Total      
%      
Q111 Avez-vous une accréditation professionnelle? Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q112 Êtes-vous un(e) Autochtone? Oui Total 69 12 62
% 13.3% 19.8% 17.9%
Non Total 451 50 284
% 86.7% 80.2% 82.1%
Q113 Êtes vous une personne handicapée? Oui Total 23   14
% 4.3%   4.0%
Non Total 500   335
% 95.7%   96.0%
Q114 Disposez-vous d'outils ou de médias substituts pour besoin spéciaux? Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q115 Êtes-vous membre d'une minorité visible? Oui Total 34   16
% 6.5%   4.7%
Non Total 483   332
% 93.5%   95.3%

 
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Date de modification:  2007-02-13 Haut de la page Avis importants