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Sondage auprès des fonctionnaire fédéraux 2005


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Questions par année - Nunavut

Nunavut 1999 2002 2005
Q001 Je possède le matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail. En accord Total 55 111 144
% 89.2% 89.0% 96.5%
En désaccord Total 7 14 5
% 10.8% 11.0% 3.5%
Q002 Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix. En accord Total   109 139
%   90.3% 94.3%
En désaccord Total   12 8
%   9.7% 5.7%
Q003 Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix. En accord Total   108 136
%   89.6% 91.9%
En désaccord Total   13 12
%   10.4% 8.1%
Q004 Je connais bien les dispositions de ma convention collective. En accord Total   78 107
%   68.9% 78.5%
En désaccord Total   35 29
%   31.1% 21.5%
Q005 La classification de mon poste (groupe et niveau) est équitable en comparaison avec celle d'autres personnes faisant un travail semblable au sein de mon organisation ou ailleurs dans la fonction publique. En accord Total 36 81 84
% 61.2% 68.9% 60.3%
En désaccord Total 23 36 56
% 38.8% 31.1% 39.7%
Q006 Je me sens contraint(e) par les autres à faire des heures supplémentaires. En accord Total   23 35
%   18.9% 23.8%
En désaccord Total   97 111
%   81.1% 76.2%
Q007 J'estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais. En accord Total 45 92 107
% 75.2% 81.3% 76.5%
En désaccord Total 15 21 33
% 24.8% 18.7% 23.5%
Q008 Je suis satisfait(e) de mon régime de travail actuel (p. ex. horaire régulier, télétravail, semaine de travail comprimée). En accord Total   109 142
%   89.0% 96.7%
En désaccord Total   13 5
%   11.0% 3.3%
Q009a Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Semaine de travail comprimée Oui Total   14 20
%   11.9% 14.0%
Non Total   102 125
%   88.1% 86.0%
Q009b Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Horaire variable Oui Total   41 51
%   34.1% 34.6%
Non Total   80 97
%   65.9% 65.4%
Q009c Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Télétravail Oui Total   6  
%   5.0%  
Non Total   108  
%   95.0%  
Q009d Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Partage d'emploi Oui Total     14
%     9.6%
Non Total     128
%     90.4%
Q009e Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Étalement du revenu Oui Total   11  
%   10.0%  
Non Total   103  
%   90.0%  
Q012a J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que les priorités changent constamment; Toujours/souvent Total 19 28 39
% 30.8% 23.4% 27.8%
 Parfois/ jamais Total 42 91 102
% 69.2% 76.6% 72.2%
Q012b J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que l'organisation manque de stabilité; Toujours/ souvent Total 22 32 36
% 35.4% 27.7% 25.7%
 Parfois/ jamais Total 40 84 104
% 64.6% 72.3% 74.3%
Q012c J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que il y a un trop grand Nombre de stades d'approbation; Toujours/ souvent Total 17 41 39
% 29.4% 35.9% 28.2%
 Parfois/ jamais Total 41 73 99
% 70.6% 64.1% 71.8%
Q012d J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que les délais sont déraisonnables; Toujours/souvent Total 9 14 21
% 15.5% 12.4% 14.5%
 Parfois/ jamais Total 50 100 121
% 84.5% 87.6% 85.5%
Q012e J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources. Toujours/ souvent Total 27 37 52
% 44.1% 31.1% 36.5%
 Parfois/ jamais Total 35 81 90
% 55.9% 68.9% 63.5%
Q013 J'arrive à accomplir toutes mes tâches pendant mes heures normales de travail. Toujours/ souvent Total 35 74 103
% 57.0% 60.4% 69.7%
 Parfois/ jamais Total 26 48 45
% 43.0% 39.6% 30.3%
Q014 Mon travail actuel me permet d'établir un équilibre entre mes obligations personnelles, familiales et professionnelles. Toujours/ souvent Total   82 108
%   66.1% 71.9%
 Parfois/ jamais Total   42 42
%   33.9% 28.1%
Q015 Au cours de la dernière année, j'ai été remunéré pour les heures supplémentaires travaillées. Toujours/ souvent Total 24 83 83
% 39.8% 79.9% 65.8%
 Parfois/ jamais Total 37 21 43
% 60.2% 20.1% 34.2%
Q016 On m'encourage à innonver ou à prendre des initiatives dans mon travail. Toujours/ souvent Total 33 80 113
% 53.0% 68.4% 77.6%
 Parfois/ jamais Total 29 37 32
% 47.0% 31.6% 22.4%
Q017 La formation est offerte dans la langue officielle de mon choix. Toujours/ souvent Total   87 128
%   78.3% 88.8%
 Parfois/ jamais Total   24 16
%   21.7% 11.2%
Q018 J'ai un mot à dire quant aux décisions et aux mesures qui influent sur mon travail. Toujours/ souvent Total 30 61 90
% 49.5% 52.0% 61.2%
 Parfois/ jamais Total 31 57 57
% 50.5% 48.0% 38.8%
Q019 Je reçois des commentaires utiles de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail. En accord Total 32 92 118
% 53.6% 77.0% 81.9%
En désaccord Total 27 27 26
% 46.4% 23.0% 18.1%
Q020 Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements. En accord Total 41 101 130
% 68.6% 84.9% 90.6%
En désaccord Total 19 18 13
% 31.4% 15.1% 9.4%
Q021 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) reconnaît de façon appropriée la qualité de mon travail. En accord Total 36 96 119
% 60.9% 79.2% 82.8%
En désaccord Total 23 25 25
% 39.1% 20.8% 17.2%
Q022 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail. En accord Total 36 103 130
% 61.3% 84.8% 87.4%
En désaccord Total 23 19 19
% 38.7% 15.2% 12.6%
Q023 Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix. En accord Total   98 131
%   84.7% 91.4%
En désaccord Total   18 12
%   15.3% 8.6%
Q024 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) discute avec moi des résultats que je suis censé(e) atteindre. En accord Total 32 94 121
% 52.9% 76.8% 84.2%
En désaccord Total 29 28 23
% 47.1% 23.2% 15.8%
Q025 J'estime pouvoir être en désaccord avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur des questions liées au travail sans crainte de représailles. En accord Total 44 97 127
% 72.6% 81.2% 86.6%
En désaccord Total 17 22 20
% 27.4% 18.8% 13.4%
Q026 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d'objectifs établis. En accord Total 30 88 115
% 51.9% 78.6% 86.4%
En désaccord Total 27 24 18
% 48.1% 21.4% 13.6%
Q027 Si je devais proposer des moyens d'améliorer notre façon de procéder, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me prendrait au sérieux. En accord Total 48 104 130
% 78.0% 87.1% 93.5%
En désaccord Total 13 15 9
% 22.0% 12.9% 6.5%
Q028 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) répartit le travail équitablement. En accord Total 38 94 126
% 70.7% 81.0% 88.8%
En désaccord Total 16 22 16
% 29.3% 19.0% 11.2%
Q029 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l'utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail). En accord Total   80 112
%   83.1% 92.2%
En désaccord Total   16 9
%   16.9% 7.8%
Q030 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m'aide à cerner mes besoins en formation. En accord Total 29 73 104
% 48.5% 62.2% 74.9%
En désaccord Total 31 44 35
% 51.5% 37.8% 25.1%
Q031 À votre poste actuel, combien de superviseur(e)s avez-vous eu(e)s au cours des trois dernières années? Un Total   75 71
%   60.4% 47.2%
Deux Total   24 53
%   19.2% 35.6%
Trois ou plus Total   25 26
%   20.5% 17.2%
Q033 Je suis fier(fière) du travail effectué dans mon unité. En accord Total   112 142
%   91.6% 96.5%
En désaccord Total   10 5
%   8.4% 3.5%
Q034 Dans mon unité de travail, nous travaillons en équipe. En accord Total 42 104 137
% 71.1% 85.5% 92.4%
En désaccord Total 17 18 11
% 28.9% 14.5% 7.6%
Q035 Dans mon unité de travail, nous apprennons de nos erreurs et faisons ce qu'il faut pour les corriger. En accord Total 52 106 143
% 83.7% 87.3% 96.6%
En désaccord Total 10 15 5
% 16.3% 12.7% 3.4%
Q036 Dans mon unité de travail, nous revoyons de temps à autre la façon de procéder. En accord Total   88 113
%   77.5% 80.5%
En désaccord Total   26 27
%   22.5% 19.5%
Q037 Je suis satisfait(e) de la façon dont les plaintes informelles sur les problèmes en milieu de travail sont réglées dans mon unité de travail. En accord Total   85 103
%   79.1% 79.2%
En désaccord Total   23 27
%   20.9% 20.8%
Q038 Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix. En accord Total   94 128
%   82.7% 88.6%
En désaccord Total   20 16
%   17.3% 11.4%
Q039 Dans mon unité de travail, chaque personne serait ou est acceptée comme membre à part entière de l'équipe, sans égard à la race, la couleur, le sexe ou l'incapacité. En accord Total 53 112 138
% 87.0% 92.4% 93.0%
En désaccord Total 8 9 10
% 13.0% 7.6% 7.0%
Q040 Au cours des trois dernières années, le roulement du personnel a été un problème important au sein de mon unité de travail. En accord Total   50 78
%   48.2% 59.0%
En désaccord Total   53 54
%   51.8% 41.0%
Q041 Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail. En accord Total 47 98 114
% 75.5% 81.5% 78.2%
En désaccord Total 15 22 32
% 24.5% 18.5% 21.8%
Q042 Je peux obtenir de la formation en cours d'emploi pour améliorer ma façon de travailler. En accord Total 31 76 85
% 54.2% 64.0% 61.9%
En désaccord Total 27 43 52
% 45.8% 36.0% 38.1%
Q043 J'ai l'occasion d'acquérir et d'appliquer les compétences dont j'ai besoin pour progresser dans ma carrière. En accord Total 44 94 103
% 72.8% 79.5% 70.8%
En désaccord Total 16 24 42
% 27.2% 20.5% 29.2%
Q044 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m'aide beaucoup à me perfectionner sur le plan professionnel. En accord Total 27 81 100
% 46.8% 71.6% 72.0%
En désaccord Total 31 32 39
% 53.2% 28.4% 28.0%
Q045 Mon ministère (organisme) met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel. En accord Total 30 85 105
% 51.1% 75.2% 74.7%
En désaccord Total 29 28 36
% 48.9% 24.8% 25.3%
Q046 J'estime avoir des possibilités d'avancement au sein de mon ministère (organisme). En accord Total   70 90
%   65.2% 65.5%
En désaccord Total   38 48
%   34.8% 34.5%
Q047 J'estime avoir des possibilités d'avancement au sein de la fonction publique. En accord Total   71 95
%   67.0% 71.3%
En désaccord Total   35 38
%   33.0% 28.7%
Q048 J'hésiterais à demander une occasion de perfectionnement En accord Total 29 39 43
% 47.4% 35.8% 32.1%
En désaccord Total 32 70 90
% 52.6% 64.2% 67.9%
Q049 Avez-vous demandé une affectation de perfectionnement, comme un détachement ou un nouveau projet, au cours des trois dernières années? Oui Total 15 23 24
% 24.2% 18.7% 16.2%
Non Total 47 99 125
% 75.8% 81.3% 83.8%
Q050 Vous a-t-on refusé une affectation de perfectionnement au cours des trois dernières années? Oui Total 10 6 9
% 16.8% 32.2% 37.2%
Non Total 50 13 15
% 83.2% 67.8% 62.8%
Q051 Vous a-t-on fourni une explication raisonnable pour justifier le refus de l'affectation? Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q052 En général, je suis satisfait(e) de la progression de ma carrière au sein de la fonction publique Modérement signifiante Total   86 120
%   76.9% 83.3%
Pas du tout/ minime Total   26 24
%   23.1% 16.7%
Q053a Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Conflit entre mes obligations professionnelles et familiales ou personnelles Modérement signifiante Total   35 26
%   31.2% 19.0%
Pas du tout/ minime Total   77 110
%   68.8% 81.0%
Q053b Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à la formation dans la seconde langue officielle Modérement signifiante Total   11 32
%   10.5% 23.5%
Pas du tout/ minime Total   94 103
%   89.5% 76.5%
Q053c Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à des possibilités de formation Modérement signifiante Total   33 41
%   29.9% 29.1%
Pas du tout/ minime Total   78 100
%   70.1% 70.9%
Q053d Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à des affectations de perfectionnement Modérement signifiante Total   32 41
%   30.9% 31.4%
Pas du tout/ minime Total   72 89
%   69.1% 68.6%
Q053e Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque de renseignements au sujet des possibilités d'emploi Modérement signifiante Total   34 37
%   30.3% 26.2%
Pas du tout/ minime Total   78 103
%   69.7% 73.8%
Q053f Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Restriction quant à la zone de concours Modérement signifiante Total   36 72
%   33.4% 53.2%
Pas du tout/ minime Total   73 63
%   66.6% 46.8%
Q053g Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Niveau de scolarité Modérement signifiante Total   22 25
%   19.8% 18.5%
Pas du tout/ minime Total   87 109
%   80.2% 81.5%
Q053h Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Discrimination Modérement signifiante Total   8 19
%   7.5% 15.1%
Pas du tout/ minime Total   99 109
%   92.5% 84.9%
Q054 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail? Oui Total   18 29
%   14.3% 19.7%
Non Total   107 120
%   85.7% 80.3%
Q055a De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues Une fois ou plus Total   8 16
%   52.4% 64.1%
Jamais Total   7 9
%   47.6% 35.9%
Q055b  De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieurs Une fois ou plus Total   11 10
%   60.6% 36.0%
Jamais Total   7 17
%   39.4% 64.0%
Q055c De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employés relevant de moi Une fois ou plus Total     7
%     31.7%
Jamais Total     15
%     68.3%
Q055d De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p.ex détenus) Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q055e De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Une fois ou plus Total   5 6
%   37.1% 23.0%
Jamais Total   8 19
%   62.9% 77.0%
Q055f De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Une fois ou plus Total   7 8
%   53.8% 29.8%
Jamais Total   6 18
%   46.2% 70.2%
Q056 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de violence physique au travail? Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057a De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Collègues Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057b De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Supérieurs Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057c De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Employés relevant de moi Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057d De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenus) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057e De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057f De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q058 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail? Une fois ou plus Total   21 30
%   16.9% 19.8%
Jamais Total   101 120
%   83.1% 80.2%
Q059a De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues Oui Total   10 8
%   43.5% 28.0%
Non Total   13 21
%   56.5% 72.0%
Q059b De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieurs Oui Total   10 17
%   44.8% 57.7%
Non Total   13 13
%   55.2% 42.3%
Q059c De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employés relevant de moi Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q059d De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenus) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q059e De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Oui Total   5  
%   20.3%  
Non Total   18  
%   79.7%  
Q059f De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Oui Total   7 6
%   29.0% 19.6%
Non Total   16 24
%   71.0% 80.4%
Q060a Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race Oui Total   6 14
%   26.8% 51.3%
Non Total   17 13
%   73.2% 48.7%
Q060b Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Origine nationale ou ethnique Oui Total   5 9
%   22.8% 34.6%
Non Total   18 18
%   77.2% 65.4%
Q060c Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060d Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060e Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge Oui Total   5 10
%   20.2% 35.8%
Non Total   18 18
%   79.8% 64.2%
Q060f Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe Oui Total   7 8
%   29.2% 28.8%
Non Total   16 19
%   70.8% 71.2%
Q060g Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060h Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation de famille Oui Total   5  
%   22.4%  
Non Total   18  
%   77.6%  
Q060i Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Déficience physique ou mentale Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060j Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.État de personne graciée Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060k Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Orientation sexuelle Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q061 Je suis satisfait(e) des mesures prises dans mon unité de travail pour régler les problèmes de harcèlement et de discrimination. En accord Total   69 81
%   83.4% 78.6%
En désaccord Total   14 22
%   16.6% 21.4%
Q062 Je suis satisfait(e) des mesures prises dans mon ministère ou organisme pour régler les problèmes de harcèlement et de discrimination. En accord Total   63 76
%   72.2% 76.5%
En désaccord Total   24 23
%   27.8% 23.5%
Q063 Mon ministre ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement et la discrimination. En accord Total   84 101
%   78.1% 83.2%
En désaccord Total   24 20
%   21.9% 16.8%
Q064 Dans mon unité de travail, j'estime qu'on embauche des personnes capables de faire le travail. En accord Total 41 103 126
% 69.5% 84.9% 86.0%
En désaccord Total 18 18 21
% 30.5% 15.1% 14.0%
Q065 Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable. En accord Total 33 92 121
% 61.3% 76.9% 84.8%
En désaccord Total 21 27 22
% 38.7% 23.1% 15.2%
Q066 Lorsque j'ai posé ma candidature à des concours durant les trois dernières années, j'ai trouvé que les concours s'étaient déroulés équitablement. En accord Total   72 92
%   81.6% 83.7%
En désaccord Total   16 18
%   18.4% 16.3%
Q067 Lorsque j'ai posé ma candidature à des concours durant les trois dernières années, j'ai eu l'occasion de démontrer mes compétences pour le poste. En accord Total   73 96
%   83.6% 86.6%
En désaccord Total   14 15
%   16.4% 13.4%
Q072 Mon unité de travail a des normes de service à la clientèle clairement définies. En accord Total 44 94 114
% 84.9% 84.5% 85.1%
En désaccord Total 8 17 20
% 15.1% 15.5% 14.9%
Q073 Mon unité de travail applique les normes de service à la clientèle de façon systématique. En accord Total   92 106
%   89.3% 84.9%
En désaccord Total   11 19
%   10.7% 15.1%
Q074 Dans mon unité de travail, il existe des mécanismes qui permettent d'acheminer les commentaires et les plaintes des clients aux employés en mesure d'y donner suite. En accord Total   66 88
%   65.4% 74.6%
En désaccord Total   35 30
%   34.6% 25.4%
Q075 Je suis en mesure d'adapter les services que je fournis en fonction des besoins de mes clients. En accord Total 45 97 118
% 86.8% 87.7% 91.4%
En désaccord Total 7 14 11
% 13.2% 12.3% 8.6%
Q076 Je peux clairement expliquer aux autres l'orientation (p. ex. la vision, les valeurs ou la mission) de mon organisation. En accord Total   89 123
%   74.3% 86.1%
En désaccord Total   31 20
%   25.7% 13.9%
Q077 Je demeure constamment en communication avec les collègues de mon organisation qui s'occupent de projets ou de dossiers semblables. En accord Total   105 135
%   85.8% 92.9%
En désaccord Total   17 10
%   14.2% 7.1%
Q078 J'estime que la haute direction de mon organisation fait du bon travail au chapitre du partage de l'information. En accord Total 27 79 110
% 44.6% 66.7% 75.4%
En désaccord Total 33 40 36
% 55.4% 33.3% 24.6%
Q079 La haute direction de mon organisation appuie activement l'utilisation des régimes de travail flexibles (horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail, etc.). En accord Total   62 95
%   68.7% 79.6%
En désaccord Total   28 24
%   31.3% 20.4%
Q080 Les surveillants et les cadres supérieurs s'engagent à assurer la santé et la sécurité en milieu de travail. En accord Total   102 125
%   86.9% 89.0%
En désaccord Total   15 15
%   13.1% 11.0%
Q081 Si j'étais confronté(e) à un problème de santé ou de sécurité en milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème. En accord Total   97 135
%   83.6% 91.6%
En désaccord Total   19 12
%   16.4% 8.4%
Q082 Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs propres au milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème. En accord Total   83 121
%   72.3% 83.6%
En désaccord Total   32 24
%   27.7% 16.4%
Q083 J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (grief, droit d'appel, santé et sécurité, etc.) sans crainte de représailles. En accord Total   67 99
%   69.7% 78.6%
En désaccord Total   29 27
%   30.3% 21.4%
Q084 Je crois que la haute direction va s'efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage. En accord Total 23 72 93
% 44.7% 67.0% 74.7%
En désaccord Total 28 35 32
% 55.3% 33.0% 25.3%
Q085 Je crois que la haute direction a fait des progrès pour résoudre les problèmes soulevés dans le Sondage des functionnaires fédéraux de 2002. En accord Total   43 46
%   70.5% 63.1%
En désaccord Total   18 27
%   29.5% 36.9%
Q086 Je m'engage activement envers le succès de mon organisation. En accord Total      
%      
En désaccord Total      
%      
Q087 Dans l'ensemble, mon organisation me traite avec respect. En accord Total   106 138
%   85.2% 92.4%
En désaccord Total   18 11
%   14.8% 7.6%
Q088 Mon organisation est un endroit où il fait bon travailler. En accord Total 49 106 137
% 80.1% 86.4% 92.7%
En désaccord Total 12 17 11
% 19.9% 13.6% 7.3%
Q089 Je suis satisfait(e) de ma carrière dans la fonction publique. En accord Total 47 101 131
% 78.4% 83.5% 90.0%
En désaccord Total 13 20 14
% 21.6% 16.5% 10.0%
Q090 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective. En accord Total   86 113
%   88.4% 95.6%
En désaccord Total   11 5
%   11.6% 4.4%
Q091 Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective. En accord Total   80 108
%   90.2% 92.9%
En désaccord Total   9 8
%   9.8% 7.1%
Q092 Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective. En accord Total   35 72
%   62.6% 83.5%
En désaccord Total   21 14
%   37.4% 16.5%
Q093 Les relations entre mon syndicat et la haute direction de mon organisation sont très productives. En accord Total   27 53
%   57.3% 74.5%
En désaccord Total   20 18
%   42.7% 25.5%
Q094 Les relations entre mon syndicat et le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada sont très productives. En accord Total   26 44
%   61.4% 66.0%
En désaccord Total   16 23
%   38.6% 34.0%
Q099 Prévoyez-vous quitter la fonction publique au cours des cinq prochaines années? Oui Total   40 49
%   33.1% 32.8%
Non Total   81 101
%   66.9% 67.2%
Q100a Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici un an? Oui Total   9 11
%   45.0% 48.2%
maybe/Non Total   11 12
%   55.0% 51.8%
Q100b Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici un à trois ans? Oui Total   5 10
%   50.5% 41.1%
maybe/Non Total   5 14
%   49.5% 58.9%
Q100c Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici trois à cinq ans? Oui Total     11
%     46.6%
maybe/Non Total     13
%     53.4%
Q101a Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Retraite Très important Total   5 16
%   19.1% 40.0%
Pas du tout/ un peu Total   21 25
%   80.9% 60.0%
Q101b Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Obligations familiales Très important Total   16 22
%   47.1% 55.7%
Pas du tout/ un peu Total   18 17
%   52.9% 44.3%
Q101c Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Retour à l'école Très important Total   6 9
%   22.2% 29.2%
Pas du tout/ un peu Total   21 23
%   77.8% 70.8%
Q101d Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique?Autre possibilité d'emploi Très important Total   24 21
%   64.9% 56.9%
Pas du tout/ un peu Total   13 16
%   35.1% 43.1%
Q101e Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Santé (épuisement professionnel, invalidité, etc.) Très important Total   14 13
%   41.8% 35.6%
Pas du tout/ un peu Total   19 24
%   58.2% 64.4%
Q101f Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Utilisation plus judicieuse de ma formation et de mes compétences Très important Total   23 16
%   67.4% 45.3%
Pas du tout/ un peu Total   11 19
%   32.6% 54.7%
Q101g Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Fin de mon contrat ou de ma période d'emploi Très important Total   9 6
%   41.1% 24.3%
Pas du tout/ un peu Total   13 18
%   58.9% 75.7%
Q101h Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Difficultés en milieu de travail (conflits avec des gestionnaires ou des collègues, environnement de travail, etc.) Très important Total   12 9
%   37.6% 25.0%
Pas du tout/ un peu Total   20 26
%   62.4% 75.0%
Q101i Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Programme de réaménagement de l'effectif Très important Total      
%      
Pas du tout/ un peu Total      
%      
Q101j Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Transfert de votre unité de travail au secteur privé ou à un autre échelon du gouvernement Très important Total     6
%     24.3%
Pas du tout/ un peu Total     19
%     75.7%
Q114 Disposez-vous d'outils ou de médias substituts pour besoin spéciaux? Oui Total      
%      
Non Total      
%      

 
Date de modification:  2007-02-12 Haut de la page Avis importants