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Démographie de la Fonction publique et Sondages
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Sondage des fonctionnaires fédéraux 2002

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Veuillez noter: Les pourcentages présentés dans ce tableau excluent les choix de réponse « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas ». Ainsi, les pourcentages pourraient différer de ceux présentés sur d’autres pages du site Web du SAFF. Afin de protéger la confidentialité des répondant(e)s, les résultats de certaines cases ont été supprimés.

Toutes les questions par province - SAFF 2002

SAFF 2002 IPE TN et LAB hors du Canada
Q001 Je possède le matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail. En accord Total 1189 1495 551
% 92.0% 92.1% 87.9%
En désaccord Total 103 128 76
% 8.0% 7.9% 12.1%
Q002 Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix. En accord Total 1263 1574 578
% 98.4% 98.2% 92.4%
En désaccord Total 20 30 47
% 1.6% 1.8% 7.6%
Q003 Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix. En accord Total 1219 1556 528
% 95.2% 98.3% 84.1%
En désaccord Total 62 27 100
% 4.8% 1.7% 15.9%
Q004 Je connais bien les dispositions de ma convention collective. En accord Total 1080 1367 449
% 87.9% 87.9% 79.2%
En désaccord Total 149 189 118
% 12.1% 12.1% 20.8%
Q005 La classification de mon poste (groupe et niveau) est équitable en comparaison avec celle d'autres personnes faisant un travail semblable au sein de mon organisation ou ailleurs dans la fonction publique. En accord Total 727 813 191
% 59.1% 52.0% 31.6%
En désaccord Total 504 752 412
% 40.9% 48.0% 68.4%
Q006 Je me sens contraint(e) par les autres à faire des heures supplémentaires. En accord Total 268 318 313
% 21.3% 20.5% 51.7%
En désaccord Total 986 1232 292
% 78.7% 79.5% 48.3%
Q007 J'estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais. En accord Total 813 1144 367
% 69.3% 74.6% 66.9%
En désaccord Total 360 389 182
% 30.7% 25.4% 33.1%
Q008 Je suis satisfait(e) de mon régime de travail actuel (p. ex. horaire régulier, télétravail, semaine de travail comprimée). En accord Total 1204 1459 507
% 93.5% 90.0% 82.3%
En désaccord Total 84 162 109
% 6.5% 10.0% 17.7%
Q009a Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Semaine de travail comprimée Oui Total 183 212 80
% 14.7% 13.6% 12.8%
Non Total 1067 1341 543
% 85.3% 86.4% 87.2%
Q009b Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Horaire variable Oui Total 395 435 103
% 32.2% 28.3% 16.8%
Non Total 829 1104 508
% 67.8% 71.7% 83.2%
Q009c Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Télétravail Oui Total 33 22 7
% 2.8% 1.5% 1.1%
Non Total 1172 1459 600
% 97.2% 98.5% 98.9%
Q009d Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Partage d'emploi Oui Total 11 28  
% 0.9% 1.9%  
Non Total 1194 1455  
% 99.1% 98.1%  
Q009e Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Étalement du revenu Oui Total 111 62 6
% 9.1% 4.2% 1.0%
Non Total 1106 1420 600
% 90.9% 95.8% 99.0%
Q012a J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que les priorités changent constamment; Toujours/souvent Total 495 514 217
% 38.8% 33.1% 35.6%
 Parfois/ jamais Total 781 1038 393
% 61.2% 66.9% 64.4%
Q012b J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que l'organisation manque de stabilité; Toujours/ souvent Total 399 501 169
% 31.9% 33.0% 28.0%
 Parfois/ jamais Total 851 1017 435
% 68.1% 67.0% 72.0%
Q012c J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que il y a un trop grand Nonmbre de stades d'approbation; Toujours/ souvent Total 430 462 167
% 34.6% 30.8% 27.8%
 Parfois/ jamais Total 813 1036 435
% 65.4% 69.2% 72.2%
Q012d J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que les délais sont déraisonnables; Toujours/souvent Total 316 313 207
% 25.0% 20.6% 33.7%
 Parfois/ jamais Total 949 1207 407
% 75.0% 79.4% 66.3%
Q012e J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources. Toujours/ souvent Total 520 688 396
% 41.3% 45.0% 64.1%
 Parfois/ jamais Total 738 841 222
% 58.7% 55.0% 35.9%
Q013 J'arrive à accomplir toutes mes tâches pendant mes heures Nonrmales de travail. Toujours/ souvent Total 746 841 195
% 57.8% 53.4% 31.1%
 Parfois/ jamais Total 544 733 431
% 42.2% 46.6% 68.9%
Q014 Mon travail actuel me permet d'établir un équilibre entre mes obligations personnelles, familiales et professionnelles. Toujours/ souvent Total 923 1059 255
% 71.3% 66.7% 40.6%
 Parfois/ jamais Total 372 529 373
% 28.7% 33.3% 59.4%
Q015 Mon travail actuel me permet d'établir un équilibre entre mes obligations personnelles, familiales et professionnelles. Toujours/ souvent Total 731 995 320
% 67.4% 71.0% 57.6%
 Parfois/ jamais Total 354 406 236
% 32.6% 29.0% 42.4%
Q016 On m'encourage à inNonver ou à prendre des initiatives dans mon travail. Toujours/ souvent Total 786 886 397
% 61.4% 56.4% 63.8%
 Parfois/ jamais Total 493 685 226
% 38.6% 43.6% 36.2%
Q017 L'Agence offre de la formation dans la langue officielle de mon choix. Toujours/ souvent Total 1126 1390 514
% 93.0% 95.0% 88.3%
 Parfois/ jamais Total 85 74 68
% 7.0% 5.0% 11.7%
Q018 J'ai un mot à dire quant aux décisions et aux mesures qui influent sur mon travail. Toujours/ souvent Total 547 639 320
% 42.5% 40.5% 51.0%
 Parfois/ jamais Total 741 938 308
% 57.5% 59.5% 49.0%
Q019 Je reçois des commentaires utiles de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail. En accord Total 884 1037 392
% 69.4% 65.8% 62.7%
En désaccord Total 389 539 234
% 30.6% 34.2% 37.3%
Q020 Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements. En accord Total 1048 1269 510
% 83.9% 83.2% 84.3%
En désaccord Total 201 256 95
% 16.1% 16.8% 15.7%
Q021 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) reconnaît de façon appropriée la qualité de mon travail. En accord Total 953 1066 445
% 75.2% 68.5% 73.0%
En désaccord Total 314 490 165
% 24.8% 31.5% 27.0%
Q022 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail. En accord Total 966 1168 459
% 75.5% 74.3% 74.1%
En désaccord Total 313 404 160
% 24.5% 25.7% 25.9%
Q023 Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix. En accord Total 1173 1451 563
% 95.1% 98.1% 90.1%
En désaccord Total 61 28 62
% 4.9% 1.9% 9.9%
Q024 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) discute avec moi des résultats que je suis censé(e) atteindre. En accord Total 896 1033 372
% 71.0% 65.8% 60.3%
En désaccord Total 367 537 245
% 29.0% 34.2% 39.7%
Q025 J'estime pouvoir être en désaccord avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur des questions liées au travail sans crainte de représailles. En accord Total 993 1231 487
% 79.4% 79.7% 79.7%
En désaccord Total 257 314 124
% 20.6% 20.3% 20.3%
Q026 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d'objectifs établis. En accord Total 737 927 403
% 65.1% 65.4% 68.4%
En désaccord Total 395 490 186
% 34.9% 34.6% 31.6%
Q027 Si je devais proposer des moyens d'améliorer Nontre façon de procéder, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me prendrait au sérieux. En accord Total 1047 1226 516
% 84.2% 80.7% 83.9%
En désaccord Total 197 294 99
% 15.8% 19.3% 16.1%
Q028 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) répartit le travail équitablement. En accord Total 970 1138 417
% 81.9% 79.6% 77.2%
En désaccord Total 215 292 123
% 18.1% 20.4% 22.8%
Q029 Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l'utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail). En accord Total 1070 1076 286
% 91.2% 82.1% 72.7%
En désaccord Total 104 234 107
% 8.8% 17.9% 27.3%
Q030 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m'aide à cerner mes besoins en formation. En accord Total 706 778 177
% 59.1% 53.3% 36.9%
En désaccord Total 489 682 303
% 40.9% 46.7% 63.1%
Q031 À votre poste actuel, combien de superviseur(e)s avez-vous eu(e)s au cours des trois dernières années? Un Total 572 697 245
% 44.4% 44.0% 39.0%
deux Total 379 464 290
% 29.4% 29.3% 46.0%
trois ou plus Total 338 421 95
% 26.2% 26.6% 15.0%
Q033 Je suis fier(fière) du travail effectué dans mon unité. En accord Total 1212 1524 584
% 94.6% 94.0% 94.2%
En désaccord Total 69 98 36
% 5.4% 6.0% 5.8%
Q034 Dans mon unité de travail, Nonus travaillons en équipe. En accord Total 1117 1390 537
% 86.9% 86.0% 86.1%
En désaccord Total 168 226 86
% 13.1% 14.0% 13.9%
Q035 Dans mon unité de travail, Nonus appreNonns de Nons erreurs et faisons ce qu'il faut pour les corriger. En accord Total 1156 1419 533
% 90.1% 88.3% 87.3%
En désaccord Total 127 189 78
% 9.9% 11.7% 12.7%
Q036 Dans mon unité de travail, Nonus revoyons de temps à autre la façon de procéder. En accord Total 868 1012 393
% 69.9% 65.5% 64.7%
En désaccord Total 373 534 214
% 30.1% 34.5% 35.3%
Q037 Je suis satisfait(e) de la façon dont les plaintes informelles sur les problèmes en milieu de travail sont réglées dans mon unité de travail. En accord Total 839 1039 418
% 72.6% 67.8% 74.5%
En désaccord Total 317 493 143
% 27.4% 32.2% 25.5%
Q038 Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix. En accord Total 1122 1453 491
% 93.1% 98.1% 81.7%
En désaccord Total 83 28 110
% 6.9% 1.9% 18.3%
Q039 Dans mon unité de travail, chaque personne serait ou est acceptée comme membre à part entière de l'équipe, sans égard à la race, la couleur, le sexe ou l'incapacité. En accord Total 1192 1466 581
% 94.1% 92.1% 95.0%
En désaccord Total 74 126 31
% 5.9% 7.9% 5.0%
Q040 Au cours des trois dernières années, le roulement du personnel a été un problème important au sein de mon unité de travail. En accord Total 456 499 163
% 39.7% 34.1% 29.2%
En désaccord Total 693 964 396
% 60.3% 65.9% 70.8%
Q041 Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail. En accord Total 1005 1251 426
% 78.7% 77.4% 70.7%
En désaccord Total 272 365 177
% 21.3% 22.6% 29.3%
Q042 Je peux obtenir de la formation en cours d'emploi pour améliorer ma façon de travailler. En accord Total 797 970 273
% 65.6% 63.7% 48.1%
En désaccord Total 417 552 294
% 34.4% 36.3% 51.9%
Q043 J'ai l'occasion d'acquérir et d'appliquer les compétences dont j'ai besoin pour progresser dans ma carrière. En accord Total 833 1012 323
% 66.1% 64.0% 55.0%
En désaccord Total 427 568 264
% 33.9% 36.0% 45.0%
Q044 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m'aide beaucoup à me perfectionner sur le plan professionnel. En accord Total 695 803 221
% 58.1% 52.7% 41.1%
En désaccord Total 501 721 317
% 41.9% 47.3% 58.9%
Q045 Mon ministère (organisme) met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel. En accord Total 752 918 259
% 62.4% 59.2% 43.4%
En désaccord Total 454 632 338
% 37.6% 40.8% 56.6%
Q046 J'estime avoir des possibilités d'avancement au sein de mon ministère (organisme), compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience. En accord Total 659 785 260
% 53.3% 51.2% 43.2%
En désaccord Total 577 748 342
% 46.7% 48.8% 56.8%
Q047 J'estime avoir des possibilités d'avancement au sein de la fonction publique compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience. En accord Total 777 915 298
% 64.2% 60.4% 56.5%
En désaccord Total 432 599 230
% 35.8% 39.6% 43.5%
Q048 J'hésiterais à demander une occasion de perfectionnement (détachement, Nonuveau projet, etc.). En accord Total 439 569 159
% 36.3% 37.3% 28.0%
En désaccord Total 772 956 409
% 63.7% 62.7% 72.0%
Q049 Avez-vous demandé une affectation de perfectionnement, comme un détachement ou un Nonuveau projet, au cours des trois dernières années? Oui Total 390 405 159
% 30.2% 25.0% 25.3%
Non Total 901 1211 469
% 69.8% 75.0% 74.7%
Q050 Vous a-t-on refusé une affectation de perfectionnement au cours des trois dernières années? Oui Total 118 159 38
% 37.2% 46.8% 30.7%
Non Total 199 181 86
% 62.8% 53.2% 69.3%
Q051 Vous a-t-on fourni une explication raisonnable pour justifier le refus de l'affectation? Oui Total 33 38 10
% 28.4% 24.2% 27.0%
Non Total 84 119 28
% 71.6% 75.8% 73.0%
Q052 En général, je suis satisfait(e) de la progression de ma carrière au sein de la fonction publique Modérement signifiante Total 1005 1233 408
% 79.9% 76.9% 65.4%
Pas du tout/ minime Total 253 370 216
% 20.1% 23.1% 34.6%
Q053a Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Conflit entre mes obligations professionnelles et familiales ou personnelles Modérement signifiante Total 347 409 218
% 28.2% 26.5% 37.0%
Pas du tout/ minime Total 884 1132 370
% 71.8% 73.5% 63.0%
Q053b Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à la formation dans la seconde langue officielle Modérement signifiante Total 246 138 118
% 21.6% 9.9% 20.2%
Pas du tout/ minime Total 889 1247 466
% 78.4% 90.1% 79.8%
Q053c Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à des possibilités de formation Modérement signifiante Total 457 540 215
% 36.8% 35.0% 35.9%
Pas du tout/ minime Total 784 1004 384
% 63.2% 65.0% 64.1%
Q053d Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à des affectations de perfectionnement Modérement signifiante Total 545 653 215
% 45.2% 43.5% 37.7%
Pas du tout/ minime Total 660 846 354
% 54.8% 56.5% 62.3%
Q053e Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque de renseignements au sujet des possibilités d'emploi Modérement signifiante Total 408 536 243
% 32.7% 34.3% 42.0%
Pas du tout/ minime Total 839 1026 336
% 67.3% 65.7% 58.0%
Q053f Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Restriction quant à la zone de concours Modérement signifiante Total 596 701 275
% 48.6% 46.2% 49.6%
Pas du tout/ minime Total 630 815 279
% 51.4% 53.8% 50.4%
Q053g Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Niveau de scolarité Modérement signifiante Total 336 346 71
% 27.1% 22.5% 12.1%
Pas du tout/ minime Total 903 1189 514
% 72.9% 77.5% 87.9%
Q053h Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Discrimination Modérement signifiante Total 104 130 68
% 8.9% 8.8% 12.3%
Pas du tout/ minime Total 1065 1347 487
% 91.1% 91.2% 87.7%
Q054 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail? Oui Total 229 262 91
% 17.7% 16.1% 14.4%
Non Total 1063 1361 539
% 82.3% 83.9% 85.6%
Q055a De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues Une fois ou plus Total 128 153 39
% 63.4% 65.6% 53.6%
Jamais Total 74 80 34
% 36.6% 34.4% 46.4%
Q055b  De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieurs Une fois ou plus Total 158 178 66
% 75.5% 74.5% 86.3%
Jamais Total 51 61 10
% 24.5% 25.5% 13.7%
Q055c De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employés relevant de moi Une fois ou plus Total 31 32  
% 22.3% 21.3%  
Jamais Total 108 119  
% 77.7% 78.7%  
Q055d De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p.ex détenus) Une fois ou plus Total   6  
%   5.9%  
Jamais Total   102  
%   94.1%  
Q055e De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Une fois ou plus Total 29 40 24
% 17.2% 21.9% 41.7%
Jamais Total 138 144 34
% 82.8% 78.1% 58.3%
Q055f De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Une fois ou plus Total 59 91 32
% 34.1% 45.1% 52.3%
Jamais Total 114 111 29
% 65.9% 54.9% 47.7%
Q056 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de violence physique au travail? Oui Total 14 13 8
% 1.1% 0.8% 1.3%
Non Total 1271 1591 606
% 98.9% 99.2% 98.7%
Q057a De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Collègues Oui Total   5  
%   38.4%  
Non Total   8  
%   61.6%  
Q057b De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Supérieurs Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057c De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Employés relevant de moi Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057d De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenus) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057e De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057f De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Oui Total   7  
%   53.4%  
Non Total   6  
%   46.6%  
Q058 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail? Une fois ou plus Total 145 185 95
% 11.2% 11.4% 15.0%
Jamais Total 1142 1443 536
% 88.8% 88.6% 85.0%
Q059a De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues Oui Total 38 64 24
% 26.5% 34.7% 26.5%
Non Total 106 120 67
% 73.5% 65.3% 73.5%
Q059b De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieurs Oui Total 114 146 66
% 79.0% 79.4% 73.2%
Non Total 30 38 24
% 21.0% 20.6% 26.8%
Q059c De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employés relevant de moi Oui Total 6   6
% 4.4%   6.5%
Non Total 138   85
% 95.6%   93.5%
Q059d De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenus) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q059e De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Oui Total 11 10 12
% 7.5% 5.7% 12.7%
Non Total 134 174 79
% 92.5% 94.3% 87.3%
Q059f De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Oui Total 11 5 15
% 7.8% 2.6% 17.0%
Non Total 134 180 75
% 92.2% 97.4% 83.0%
Q060a Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race Oui Total 19 9 18
% 14.3% 5.9% 20.5%
Non Total 111 141 70
% 85.7% 94.1% 79.5%
Q060b Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Origine nationale ou ethnique Oui Total 14 13 20
% 11.0% 8.5% 23.3%
Non Total 115 138 67
% 89.0% 91.5% 76.7%
Q060c Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur Oui Total     10
%     11.1%
Non Total     78
%     88.9%
Q060d Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion Oui Total   6 6
%   4.3% 6.7%
Non Total   144 82
%   95.7% 93.3%
Q060e Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge Oui Total 40 37 31
% 31.2% 24.3% 35.8%
Non Total 89 114 56
% 68.8% 75.7% 64.2%
Q060f Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe Oui Total 53 63 42
% 41.3% 41.9% 48.2%
Non Total 76 87 46
% 58.7% 58.1% 51.8%
Q060g Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial Oui Total 8 15  
% 6.1% 9.9%  
Non Total 121 136  
% 93.9% 90.1%  
Q060h Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation de famille Oui Total 18 15 15
% 13.9% 10.3% 16.6%
Non Total 111 135 73
% 86.1% 89.7% 83.4%
Q060i Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Déficience physique ou mentale Oui Total 20 28  
% 15.2% 18.8%  
Non Total 110 122  
% 84.8% 81.2%  
Q060j Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.État de personne graciée Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060k Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Orientation sexuelle Une fois ou plus Total   8 7
%   5.3% 7.5%
Jamais Total   142 81
%   94.7% 92.5%
Q061 Je suis satisfait(e) des mesures prises dans mon unité de travail pour régler les problèmes de harcèlement et de discrimination. En accord Total 811 1078 377
% 85.3% 83.7% 85.8%
En désaccord Total 140 210 62
% 14.7% 16.3% 14.2%
Q062 Je suis satisfait(e) des mesures prises dans mon ministère ou organisme pour régler les problèmes de harcèlement et de discrimination. En accord Total 820 1070 341
% 82.3% 82.4% 75.2%
En désaccord Total 177 229 112
% 17.7% 17.6% 24.8%
Q063 Mon ministre ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement et la discrimination. En accord Total 1051 1235 434
% 88.9% 85.3% 80.8%
En désaccord Total 132 213 103
% 11.1% 14.7% 19.2%
Q064 Dans mon unité de travail, j'estime qu'on embauche des personnes capables de faire le travail. En accord Total 1047 1265 550
% 82.4% 79.3% 89.6%
En désaccord Total 224 329 64
% 17.6% 20.7% 10.4%
Q065 Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable. En accord Total 906 1042 509
% 73.8% 67.0% 86.2%
En désaccord Total 321 514 81
% 26.2% 33.0% 13.8%
Q066 Lorsque j'ai posé ma candidature à des concours durant les trois dernières années, j'ai trouvé que les concours s'étaient déroulés équitablement. En accord Total 675 701 197
% 74.8% 65.8% 60.2%
En désaccord Total 228 365 131
% 25.2% 34.2% 39.8%
Q067 Lorsque j'ai posé ma candidature à des concours durant les trois dernières années, j'ai eu l'occasion de démontrer mes compétences pour le poste. En accord Total 636 715 196
% 70.8% 69.3% 58.5%
En désaccord Total 262 316 139
% 29.2% 30.7% 41.5%
Q072 Mon unité de travail a des Nonrmes de service à la clientèle clairement définies. En accord Total 975 1282 475
% 80.6% 84.6% 79.0%
En désaccord Total 234 233 127
% 19.4% 15.4% 21.0%
Q073 Mon unité de travail applique les Nonrmes de service à la clientèle de façon systématique. En accord Total 956 1212 470
% 82.1% 83.6% 82.9%
En désaccord Total 208 237 97
% 17.9% 16.4% 17.1%
Q074 Dans mon unité de travail, il existe des mécanismes qui permettent d'acheminer les commentaires et les plaintes des clients aux employés en mesure d'y donner suite. En accord Total 807 959 421
% 74.4% 70.0% 74.9%
En désaccord Total 277 411 141
% 25.6% 30.0% 25.1%
Q075 Je suis en mesure d'adapter les services que je fournis en fonction des besoins de mes clients. En accord Total 980 1184 501
% 84.1% 81.6% 83.7%
En désaccord Total 185 267 98
% 15.9% 18.4% 16.3%
Q076 Je peux clairement expliquer aux autres l'orientation (p. ex. la vision, les valeurs ou la mission) de mon organisation. En accord Total 986 1230 525
% 78.8% 79.3% 84.1%
En désaccord Total 266 321 99
% 21.2% 20.7% 15.9%
Q077 Je demeure constamment en communication avec les collègues de mon organisation qui s'occupent de projets ou de dossiers semblables. En accord Total 1071 1375 551
% 86.0% 87.2% 88.6%
En désaccord Total 175 201 71
% 14.0% 12.8% 11.4%
Q078 J'estime que la haute direction de mon organisation fait du bon travail au chapitre du partage de l'information. En accord Total 754 832 355
% 60.3% 52.8% 57.1%
En désaccord Total 497 745 267
% 39.7% 47.2% 42.9%
Q079 La haute direction de mon organisation appuie activement l'utilisation des régimes de travail flexibles (horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail, etc.). En accord Total 1012 954 220
% 86.9% 71.3% 52.1%
En désaccord Total 153 384 202
% 13.1% 28.7% 47.9%
Q080 Les surveillants et les cadres supérieurs s'engagent à assurer la santé et la sécurité en milieu de travail. En accord Total 1143 1397 465
% 92.3% 88.6% 82.6%
En désaccord Total 96 181 98
% 7.7% 11.4% 17.4%
Q081 Si j'étais confronté(e) à un problème de santé ou de sécurité en milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème. En accord Total 1119 1445 472
% 89.5% 90.2% 78.8%
En désaccord Total 131 158 127
% 10.5% 9.8% 21.2%
Q082 Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs propres au milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème. En accord Total 931 1165 445
% 77.5% 77.1% 75.7%
En désaccord Total 270 345 143
% 22.5% 22.9% 24.3%
Q083 J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (grief, droit d'appel, santé et sécurité, etc.) sans crainte de représailles. En accord Total 724 1003 293
% 63.3% 66.3% 52.6%
En désaccord Total 420 511 264
% 36.7% 33.7% 47.4%
Q084 Je crois que la haute direction va s'efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage. En accord Total 764 855 250
% 66.5% 58.2% 44.1%
En désaccord Total 384 614 316
% 33.5% 41.8% 55.9%
Q085 Je crois que la haute direction a fait des progrès pour résoudre les problèmes soulevés dans le Sondage des functionnaires fédéraux de 2002. En accord Total 619 673 190
% 65.9% 58.7% 43.9%
En désaccord Total 321 474 243
% 34.1% 41.3% 56.1%
Q086 Je m'engage activement envers le succès de mon organisation. En accord Total 1245 1568  
% 97.9% 98.2%  
En désaccord Total 27 29  
% 2.1% 1.8%  
Q087 Dans l'ensemble, mon organisation me traite avec respect. En accord Total 1138 1368 460
% 89.0% 85.2% 73.7%
En désaccord Total 141 237 164
% 11.0% 14.8% 26.3%
Q088 Mon organisation est un endroit où il fait bon travailler. En accord Total 1165 1419 459
% 91.0% 88.1% 74.7%
En désaccord Total 116 191 156
% 9.0% 11.9% 25.3%
Q089 Je suis satisfait(e) de ma carrière dans la fonction publique. En accord Total 1086 1300 399
% 84.9% 81.1% 65.4%
En désaccord Total 193 303 211
% 15.1% 18.9% 34.6%
Q090 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective. En accord Total 1107 1315 411
% 94.9% 89.0% 81.1%
En désaccord Total 59 163 95
% 5.1% 11.0% 18.9%
Q091 Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective. En accord Total 1082 1261 377
% 93.4% 86.2% 75.8%
En désaccord Total 77 201 120
% 6.6% 13.8% 24.2%
Q092 Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective. En accord Total 707 851 167
% 82.9% 75.0% 42.1%
En désaccord Total 145 284 229
% 17.1% 25.0% 57.9%
Q093 Les relations entre mon syndicat et la haute direction de mon organisation sont très productives. En accord Total 573 665 86
% 76.8% 63.3% 23.2%
En désaccord Total 173 386 285
% 23.2% 36.7% 76.8%
Q094 Les relations entre mon syndicat et le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada sont très productives. En accord Total 392 480 62
% 53.0% 45.9% 15.3%
En désaccord Total 348 566 345
% 47.0% 54.1% 84.7%
Q099 Prévoyez-vous quitter la fonction publique au cours des cinq prochaines années? Oui Total 255 379 330
% 19.8% 23.4% 52.9%
Non Total 1032 1243 294
% 80.2% 76.6% 47.1%
Q100a Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici un an? Oui Total 27 36 24
% 32.9% 37.4% 22.0%
maybe/Non Total 55 60 85
% 67.1% 62.6% 78.0%
Q100b Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici un à trois ans? Oui Total 51 78 84
% 61.9% 76.3% 73.8%
maybe/Non Total 32 24 30
% 38.1% 23.7% 26.2%
Q100c Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici trois à cinq ans? Oui Total 83 116  
% 87.9% 91.7%  
maybe/Non Total 12 10  
% 12.1% 8.3%  
Q101a Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Retraite Très important Total 162 239 149
% 73.2% 74.2% 55.7%
Pas du tout/ un peu Total 59 83 118
% 26.8% 25.8% 44.3%
Q101b Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Obligations familiales Très important Total 89 123 92
% 46.9% 44.5% 35.5%
Pas du tout/ un peu Total 100 154 168
% 53.1% 55.5% 64.5%
Q101c Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Retour à l'école Très important Total 23 19 11
% 17.3% 9.5% 5.8%
Pas du tout/ un peu Total 109 181 187
% 82.7% 90.5% 94.2%
Q101d Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique?Autre possibilité d'emploi Très important Total 62 105 177
% 35.8% 39.6% 64.6%
Pas du tout/ un peu Total 111 159 97
% 64.2% 60.4% 35.4%
Q101e Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Santé (épuisement professionnel, invalidité, etc.) Très important Total 123 150 71
% 59.7% 52.0% 28.6%
Pas du tout/ un peu Total 83 138 178
% 40.3% 48.0% 71.4%
Q101f Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Utilisation plus judicieuse de ma formation et de mes compétences Très important Total 57 97 144
% 34.1% 36.7% 55.0%
Pas du tout/ un peu Total 109 167 118
% 65.9% 63.3% 45.0%
Q101g Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Fin de mon contrat ou de ma période d'emploi Très important Total 48 54 7
% 52.9% 39.1% 7.4%
Pas du tout/ un peu Total 42 84 84
% 47.1% 60.9% 92.6%
Q101h Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Difficultés en milieu de travail. Très important Total 50 72 56
% 28.3% 28.9% 24.8%
Pas du tout/ un peu Total 126 177 170
% 71.7% 71.1% 75.2%
Q101i Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Programme de réaménagement de l'effectif Très important Total 36 55  
% 28.5% 28.4%  
Pas du tout/ un peu Total 91 138  
% 71.5% 71.6%  
Q101j Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Transfert de votre unité de travail au secteur privé ou à un autre échelon du gouvernement Très important Total 38 58  
% 31.9% 29.6%  
Pas du tout/ un peu Total 82 138  
% 68.1% 70.4%  
Q010 Travail par poste. Oui Total 34 200  
% 2.7% 12.9%  
Non Total 1222 1348  
% 97.3% 87.1%  
Q011 Travaillez-vous à temps plein ou partiel? Temps plein Total 1243 1526  
% 96.5% 96.8%  
Temps partiel Total 45 51  
% 3.5% 3.2%  
Q032 Êtes-vous un superviseur? Oui Total 280 359 433
% 21.7% 22.8% 69.1%
Non Total 1012 1217 193
% 78.3% 77.2% 30.9%
Q068 Combien de promotions avez-vous reçues dans les trois dernières années? Aucun Total 810 1145 435
% 62.6% 70.5% 68.4%
Un Total 397 395 178
% 30.6% 24.3% 28.0%
Plus qu'une fois Total 87 83 23
% 6.7% 5.1% 3.6%
Q069 Depuis combien d'année êtes-vous à votre niveau et groupe actuels? Moins que 3 ans Total 534 496  
% 41.4%    
3-10 ans Total 501 699  
% 38.8% 42.9%  
11-20 ans Total 205 331  
% 15.9% 20.3%  
Plus que 20 ans Total 52 104  
% 4.0% 6.4%  
Q070 Quelle est votre catégorie occupationnelle? Executifs Total 25 15  
% 2.0% 1.0%  
Scient.et Prof Total 87 153  
% 6.9% 9.7%  
Admin. et étrangères Total 618 465  
% 48.5% 29.4%  
Technique Total 71 292  
% 5.6% 18.5%  
Support admin. Total 404 486  
% 31.7% 30.7%  
Operationnel Total 68 171  
% 5.4% 10.8%  
Q071 Salaire moins que$30000 Total 20 39  
% 1.5% 2.4%  
$30000-39999 Total 415 482  
% 32.3% 29.6%  
$40000-49999 Total 347 525  
% 27.0% 32.3%  
$50000-59999 Total 234 261  
% 18.2% 16.1%  
$60000 ou plus Total 270 321  
% 21.0% 19.7%  
Q095 Depuis combien de temps travaillez-vous pour la fonction publique? Moins que 3 ans Total 189 172 44
% 14.7% 10.6% 6.9%
3-10 ans Total 298 370 128
% 23.2% 22.7% 20.2%
11-20 ans Total 477 546 179
% 37.1% 33.5% 28.2%
Plus que 20 ans Total 323 540 284
% 25.1% 33.2% 44.8%
Q096 Depuis combien de temps travaillez-vous pour votre ministère/organisme? Moins que 3 ans Total 324 239 68
% 25.0% 14.6% 10.8%
3-10 ans Total 342 468 169
% 26.4% 28.6% 26.7%
11-20 ans Total 449 511 166
% 34.7% 31.3% 26.3%
Plus que 20 ans Total 179 416 229
% 13.9% 25.5% 36.1%
Q097 Quel est votre statut d'employé actuel? Indeterminé Total 1040    
% 80.8%    
Saisonnier Total 7    
% 0.5%    
Terme Total 229    
% 17.8%    
Occasionnel Total 11    
% 0.9%    
Q102 Première langue officielle Anglais Total 1171 1617 428
% 90.6% 98.9% 67.6%
Français Total 121 19 205
% 9.4% 1.1% 32.4%
Q103 Quelles sont les éxigences linguistiques de votre poste? Bilingue Total      
%      
Uni-Anglais Total      
%      
Uni-Français Total      
%      
Anglais ou Français Total      
%      
Q104 Fournissez-vous des services directement au public? Oui Total 506 1044 498
% 39.3% 64.2% 78.4%
Non Total 783 582 137
% 60.7% 35.8% 21.6%
Q105 Dans quelle(s) langue(s) oficielle(s) fournissez-vous des services au public? Anglais seulement Total      
%      
Français seulement Total      
%      
Anglais et Français Total      
%      
Q108 Quel est votre groupe d'âge? Jusqu'a 29 ans Total 106 89 32
% 8.2% 5.5% 5.0%
30-39 ans Total 316 421 158
% 24.6% 25.9% 25.0%
40-49 ans Total 516 719 189
% 40.1% 44.3% 29.8%
50-54 ans Total 256 281 134
% 19.9% 17.3% 21.1%
55 ans et plus Total 93 113 121
% 7.2% 7.0% 19.1%
Q109 Quel est votre sexe? Homme Total 460 872 404
% 36.0% 54.1% 63.7%
Femme Total 818 741 231
% 64.0% 45.9% 36.3%
Q110 Que est le niveau de scolarité le plus élevé que vous ayiez atteint? Secondaire Total 188 253 65
% 14.6% 15.7% 10.2%
Collège, CEGEP Total 524 843 59
% 40.5% 52.1% 9.2%
Certificat universitaire Total 92 99 20
% 7.1% 6.1% 3.2%
Bacc et plus Total 489 423 492
% 37.8% 26.1% 77.3%
Q111 Avez-vous une accréditation professionnelle? Oui Total 148 155 77
% 11.4% 9.6% 12.2%
Non Total 1145 1459 555
% 88.6% 90.4% 87.8%
Q112 Êtes-vous un(e) Autochtone? Oui Total 28 73 14
% 2.2% 4.5% 2.3%
Non Total 1265 1550 616
% 97.8% 95.5% 97.7%
Q113 Êtes vous une personne handicapée? Oui Total 102 72  
% 7.9% 4.4%  
Non Total 1193 1554  
% 92.1% 95.6%  
Q114 Disposez-vous d'outils ou de médias substituts pour besoin spéciaux? Oui Total 61 41  
% 85.1% 77.6%  
Non Total 11 12  
% 14.9% 22.4%  
Q115 Êtes-vous membre d'une minorité visible? Oui Total 35 30  
% 2.7% 1.9%  
Non Total 1254 1577  
% 97.3% 98.1%  

 
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Date de modification:  2007-02-13 Haut de la page Avis importants