Agence de la fonction publique du Canada
Sautez à la colonne latéraleSautez à la colonne principale
English Contactez-nous Aide Recherche Site du Canada
Employés Gestionnaires professionels RH Outils Index A-Z
Quoi de neuf? À notre sujet Politiques Carte du site Accueil

Démographie de la Fonction publique et Sondages
SAFF Menu principal
Information générale
Communication et outils
Listes de personnes-ressources
Sondages précédents
Résultats du Sondage 2005
Renseignements additionnels?
Version imprimable

Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux 2005

Précédent Table des matières Suivant

Veuillez noter: Les pourcentages présentés dans ce tableau excluent les choix de réponse « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas ». Ainsi, les pourcentages pourraient différer de ceux présentés sur d’autres pages du site Web du SAFF. Afin de protéger la confidentialité des répondant(e)s, les résultats de certaines cases ont été supprimés.

Toutes les questions par province - SAFF 2005

SAFF 2005 TNO Nunavut Yukon
Q001 Je possède le matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail. En accord Total 421 144 215
% 93.3% 96.5% 89.8%
En désaccord Total 30 5 24
% 6.7% 3.5% 10.2%
Q002 Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix. En accord Total 434 139 232
% 97.0% 94.3% 97.4%
En désaccord Total 14 8 6
% 3.0% 5.7% 2.6%
Q003 Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix. En accord Total 417 136 224
% 95.6% 91.9% 94.4%
En désaccord Total 19 12 13
% 4.4% 8.1% 5.6%
Q004 Je connais bien les dispositions de ma convention collective. En accord Total 338 107 184
% 79.5% 78.5% 82.5%
En désaccord Total 87 29 39
% 20.5% 21.5% 17.5%
Q005 La classification de mon poste (groupe et niveau) est équitable en comparaison avec celle d'autres personnes faisant un travail semblable au sein de mon organisation ou ailleurs dans la fonction publique. En accord Total 288 84 125
% 67.1% 60.3% 55.8%
En désaccord Total 141 56 99
% 32.9% 39.7% 44.2%
Q006 Je me sens contraint(e) par les autres à faire des heures supplémentaires. En accord Total 121 35 70
% 27.5% 23.8% 29.8%
En désaccord Total 317 111 164
% 72.5% 76.2% 70.2%
Q007 J'estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais. En accord Total 317 107 146
% 75.7% 76.5% 65.5%
En désaccord Total 102 33 77
% 24.3% 23.5% 34.5%
Q008 Je suis satisfait(e) de mon régime de travail actuel (p. ex. horaire régulier, télétravail, semaine de travail comprimée). En accord Total 421 142 205
% 92.7% 96.7% 85.8%
En désaccord Total 33 5 34
% 7.3% 3.3% 14.2%
Q009a Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Semaine de travail comprimée Oui Total 65 20 48
% 14.8% 14.0% 20.7%
Non Total 373 125 182
% 85.2% 86.0% 79.3%
Q009b Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Horaire variable Oui Total 149 51 71
% 34.0% 34.6% 30.9%
Non Total 289 97 158
% 66.0% 65.4% 69.1%
Q009c Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Télétravail Oui Total 21   5
% 4.8%   2.3%
Non Total 409   215
% 95.2%   97.7%
Q009d Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Partage d'emploi Oui Total 15 14  
% 3.6% 9.6%  
Non Total 410 128  
% 96.4% 90.4%  
Q009e Travaillez-vous présentement selon l'un des régimes de travail flexibles suivants? Étalement du revenu Oui Total 25   11
% 5.9%   5.2%
Non Total 401   211
% 94.1%   94.8%
Q012a J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que les priorités changent constamment; Toujours/souvent Total 159 39 102
% 36.1% 27.8% 43.6%
 Parfois/ jamais Total 281 102 132
% 63.9% 72.2% 56.4%
Q012b J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que l'organisation manque de stabilité; Toujours/ souvent Total 139 36 108
% 32.2% 25.7% 46.2%
 Parfois/ jamais Total 292 104 126
% 67.8% 74.3% 53.8%
Q012c J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que il y a un trop grand Nonmbre de stades d'approbation; Toujours/ souvent Total 148 39 95
% 34.9% 28.2% 40.9%
 Parfois/ jamais Total 277 99 137
% 65.1% 71.8% 59.1%
Q012d J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que les délais sont déraisonnables; Toujours/souvent Total 93 21 66
% 21.1% 14.5% 28.0%
 Parfois/ jamais Total 346 121 170
% 78.9% 85.5% 72.0%
Q012e J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources. Toujours/ souvent Total 164 52 123
% 37.5% 36.5% 52.4%
 Parfois/ jamais Total 274 90 112
% 62.5% 63.5% 47.6%
Q013 J'arrive à accomplir toutes mes tâches pendant mes heures Nonrmales de travail. Toujours/ souvent Total 248 103 112
% 54.7% 69.7% 47.2%
 Parfois/ jamais Total 205 45 125
% 45.3% 30.3% 52.8%
Q014 Mon travail actuel me permet d'établir un équilibre entre mes obligations personnelles, familiales et professionnelles. Toujours/ souvent Total 317 108 142
% 70.2% 71.9% 59.4%
 Parfois/ jamais Total 135 42 97
% 29.8% 28.1% 40.6%
Q015 Mon travail actuel me permet d'établir un équilibre entre mes obligations personnelles, familiales et professionnelles. Toujours/ souvent Total 254 83 127
% 67.5% 65.8% 61.8%
 Parfois/ jamais Total 122 43 79
% 32.5% 34.2% 38.2%
Q016 On m'encourage à inNonver ou à prendre des initiatives dans mon travail. Toujours/ souvent Total 292 113 150
% 65.1% 77.6% 63.2%
 Parfois/ jamais Total 157 32 87
% 34.9% 22.4% 36.8%
Q017 L'Agence offre de la formation dans la langue officielle de mon choix. Toujours/ souvent Total 388 128 197
% 94.8% 88.8% 91.7%
 Parfois/ jamais Total 21 16 18
% 5.2% 11.2% 8.3%
Q018 J'ai un mot à dire quant aux décisions et aux mesures qui influent sur mon travail. Toujours/ souvent Total 227 90 112
% 51.3% 61.2% 46.9%
 Parfois/ jamais Total 216 57 127
% 48.7% 38.8% 53.1%
Q019 Je reçois des commentaires utiles de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail. En accord Total 338 118 168
% 75.1% 81.9% 72.0%
En désaccord Total 112 26 65
% 24.9% 18.1% 28.0%
Q020 Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements. En accord Total 388 130 190
% 86.8% 90.6% 82.6%
En désaccord Total 59 13 40
% 13.2% 9.4% 17.4%
Q021 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) reconnaît de façon appropriée la qualité de mon travail. En accord Total 348 119 184
% 77.5% 82.8% 78.6%
En désaccord Total 101 25 50
% 22.5% 17.2% 21.4%
Q022 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail. En accord Total 350 130 179
% 77.7% 87.4% 76.1%
En désaccord Total 100 19 56
% 22.3% 12.6% 23.9%
Q023 Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix. En accord Total 398 131 208
% 95.3% 91.4% 93.6%
En désaccord Total 20 12 14
% 4.7% 8.6% 6.4%
Q024 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) discute avec moi des résultats que je suis censé(e) atteindre. En accord Total 347 121 178
% 77.4% 84.2% 76.2%
En désaccord Total 101 23 56
% 22.6% 15.8% 23.8%
Q025 J'estime pouvoir être en désaccord avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur des questions liées au travail sans crainte de représailles. En accord Total 366 127 194
% 83.2% 86.6% 83.2%
En désaccord Total 74 20 39
% 16.8% 13.4% 16.8%
Q026 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) évalue mon travail en fonction de buts et d'objectifs établis. En accord Total 317 115 155
% 77.3% 86.4% 72.7%
En désaccord Total 93 18 58
% 22.7% 13.6% 27.3%
Q027 Si je devais proposer des moyens d'améliorer Nontre façon de procéder, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me prendrait au sérieux. En accord Total 378 130 195
% 86.5% 93.5% 84.5%
En désaccord Total 59 9 36
% 13.5% 6.5% 15.5%
Q028 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) répartit le travail équitablement. En accord Total 330 126 168
% 79.8% 88.8% 77.7%
En désaccord Total 84 16 48
% 20.2% 11.2% 22.3%
Q029 Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l'utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex. horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail). En accord Total 355 112 185
% 90.8% 92.2% 86.4%
En désaccord Total 36 9 29
% 9.2% 7.8% 13.6%
Q030 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m'aide à cerner mes besoins en formation. En accord Total 274 104 142
% 65.2% 74.9% 65.2%
En désaccord Total 146 35 76
% 34.8% 25.1% 34.8%
Q031 À votre poste actuel, combien de superviseur(e)s avez-vous eu(e)s au cours des trois dernières années? Un Total 225 71 85
% 49.9% 47.2% 35.9%
Deux Total 115 53 103
% 25.6% 35.6% 43.2%
Trois ou plus Total 111 26 49
% 24.5% 17.2% 20.8%
Q033 Je suis fier(fière) du travail effectué dans mon unité. En accord Total 418 142 210
% 92.7% 96.5% 88.9%
En désaccord Total 33 5 26
% 7.3% 3.5% 11.1%
Q034 Dans mon unité de travail, Nonus travaillons en équipe. En accord Total 380 137 195
% 84.0% 92.4% 81.6%
En désaccord Total 72 11 44
% 16.0% 7.6% 18.4%
Q035 Dans mon unité de travail, Nonus appreNonns de Nons erreurs et faisons ce qu'il faut pour les corriger. En accord Total 389 143 203
% 87.4% 96.6% 86.3%
En désaccord Total 56 5 32
% 12.6% 3.4% 13.7%
Q036 Dans mon unité de travail, Nonus revoyons de temps à autre la façon de procéder. En accord Total 293 113 161
% 68.0% 80.5% 69.3%
En désaccord Total 138 27 71
% 32.0% 19.5% 30.7%
Q037 Je suis satisfait(e) de la façon dont les plaintes informelles sur les problèmes en milieu de travail sont réglées dans mon unité de travail. En accord Total 278 103 145
% 69.2% 79.2% 68.2%
En désaccord Total 123 27 68
% 30.8% 20.8% 31.8%
Q038 Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix. En accord Total 385 128 201
% 94.5% 88.6% 93.8%
En désaccord Total 22 16 13
% 5.5% 11.4% 6.2%
Q039 Dans mon unité de travail, chaque personne serait ou est acceptée comme membre à part entière de l'équipe, sans égard à la race, la couleur, le sexe ou l'incapacité. En accord Total 412 138 212
% 91.8% 93.0% 89.4%
En désaccord Total 37 10 25
% 8.2% 7.0% 10.6%
Q040 Au cours des trois dernières années, le roulement du personnel a été un problème important au sein de mon unité de travail. En accord Total 178 78 106
% 44.5% 59.0% 51.0%
En désaccord Total 222 54 102
% 55.5% 41.0% 49.0%
Q041 Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail. En accord Total 340 114 180
% 76.8% 78.2% 74.9%
En désaccord Total 103 32 60
% 23.2% 21.8% 25.1%
Q042 Je peux obtenir de la formation en cours d'emploi pour améliorer ma façon de travailler. En accord Total 260 85 117
% 61.8% 61.9% 53.4%
En désaccord Total 161 52 102
% 38.2% 38.1% 46.6%
Q043 J'ai l'occasion d'acquérir et d'appliquer les compétences dont j'ai besoin pour progresser dans ma carrière. En accord Total 295 103 146
% 68.8% 70.8% 62.7%
En désaccord Total 134 42 87
% 31.2% 29.2% 37.3%
Q044 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m'aide beaucoup à me perfectionner sur le plan professionnel. En accord Total 252 100 132
% 60.9% 72.0% 61.4%
En désaccord Total 162 39 83
% 39.1% 28.0% 38.6%
Q045 Mon ministère (organisme) met tout en oeuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel. En accord Total 286 105 120
% 67.8% 74.7% 53.2%
En désaccord Total 136 36 106
% 32.2% 25.3% 46.8%
Q046 J'estime avoir des possibilités d'avancement au sein de mon ministère (organisme), compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience. En accord Total 231 90 101
% 56.0% 65.5% 45.1%
En désaccord Total 182 48 123
% 44.0% 34.5% 54.9%
Q047 J'estime avoir des possibilités d'avancement au sein de la fonction publique compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience. En accord Total 266 95 137
% 65.7% 71.3% 63.3%
En désaccord Total 139 38 79
% 34.3% 28.7% 36.7%
Q048 J'hésiterais à demander une occasion de perfectionnement (détachement, Nonuveau projet, etc.). En accord Total 153 43 77
% 37.4% 32.1% 35.6%
En désaccord Total 255 90 139
% 62.6% 67.9% 64.4%
Q049 Avez-vous demandé une affectation de perfectionnement, comme un détachement ou un Nonuveau projet, au cours des trois dernières années? Oui Total 106 24 65
% 23.4% 16.2% 27.2%
Non Total 345 125 173
% 76.6% 83.8% 72.8%
Q050 Vous a-t-on refusé une affectation de perfectionnement au cours des trois dernières années? Oui Total 31 9 30
% 31.3% 37.2% 51.6%
Non Total 68 15 28
% 68.7% 62.8% 48.4%
Q051 Vous a-t-on fourni une explication raisonnable pour justifier le refus de l'affectation? Oui Total 12   7
% 39.9%   25.4%
Non Total 19   22
% 60.1%   74.6%
Q052 En général, je suis satisfait(e) de la progression de ma carrière au sein de la fonction publique Modérement signifiante Total 364 120 186
% 83.8% 83.3% 80.2%
Pas du tout/ minime Total 70 24 46
% 16.2% 16.7% 19.8%
Q053a Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Conflit entre mes obligations professionnelles et familiales ou personnelles Modérement signifiante Total 125 26 73
% 29.0% 19.0% 33.4%
Pas du tout/ minime Total 307 110 145
% 71.0% 81.0% 66.6%
Q053b Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à la formation dans la seconde langue officielle Modérement signifiante Total 42 32 28
% 10.8% 23.5% 13.9%
Pas du tout/ minime Total 346 103 177
% 89.2% 76.5% 86.1%
Q053c Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à des possibilités de formation Modérement signifiante Total 137 41 96
% 31.7% 29.1% 42.7%
Pas du tout/ minime Total 294 100 129
% 68.3% 70.9% 57.3%
Q053d Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque d'accès à des affectations de perfectionnement Modérement signifiante Total 153 41 100
% 37.3% 31.4% 48.5%
Pas du tout/ minime Total 256 89 106
% 62.7% 68.6% 51.5%
Q053e Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Manque de renseignements au sujet des possibilités d'emploi Modérement signifiante Total 143 37 72
% 33.4% 26.2% 33.0%
Pas du tout/ minime Total 285 103 147
% 66.6% 73.8% 67.0%
Q053f Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Restriction quant à la zone de concours Modérement signifiante Total 188 72 96
% 44.9% 53.2% 45.1%
Pas du tout/ minime Total 231 63 117
% 55.1% 46.8% 54.9%
Q053g Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Niveau de scolarité Modérement signifiante Total 92 25 59
% 21.6% 18.5% 27.2%
Pas du tout/ minime Total 334 109 159
% 78.4% 81.5% 72.8%
Q053h Dans quelle mesure, s'il y a lieu, estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique au cours des trois dernières années? Discrimination Modérement signifiante Total 33 19 26
% 8.3% 15.1% 12.2%
Pas du tout/ minime Total 367 109 187
% 91.7% 84.9% 87.8%
Q054 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail? Oui Total 83 29 62
% 18.2% 19.7% 26.2%
Non Total 372 120 176
% 81.8% 80.3% 73.8%
Q055a De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues Une fois ou plus Total 49 16 36
% 69.3% 64.1% 63.8%
Jamais Total 22 9 21
% 30.7% 35.9% 36.2%
Q055b  De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieurs Une fois ou plus Total 57 10 42
% 75.9% 36.0% 73.9%
Jamais Total 18 17 15
% 24.1% 64.0% 26.1%
Q055c De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employés relevant de moi Une fois ou plus Total 12 7 13
% 24.7% 31.7% 36.1%
Jamais Total 36 15 23
% 75.3% 68.3% 63.9%
Q055d De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p.ex détenus) Une fois ou plus Total     7
%     33.2%
Jamais Total     14
%     66.8%
Q055e De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Une fois ou plus Total 24 6 15
% 41.6% 23.0% 34.8%
Jamais Total 34 19 29
% 58.4% 77.0% 65.2%
Q055f De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Une fois ou plus Total 25 8 28
% 42.6% 29.8% 55.5%
Jamais Total 34 18 22
% 57.4% 70.2% 44.5%
Q056 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de violence physique au travail? Oui Total 9    
% 2.0%    
Non Total 442    
% 98.0%    
Q057a De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Collègues Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057b De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Supérieurs Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057c De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Employés relevant de moi Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057d De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenus) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057e De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q057f De la part de qui avez-vous été victime de violence physique au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q058 Au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail? Une fois ou plus Total 61 30 43
% 13.6% 19.8% 17.7%
Jamais Total 390 120 199
% 86.4% 80.2% 82.3%
Q059a De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues Oui Total 31 8 21
% 50.2% 28.0% 48.6%
Non Total 31 21 22
% 49.8% 72.0% 51.4%
Q059b De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieurs Oui Total 44 17 29
% 70.2% 57.7% 69.1%
Non Total 19 13 13
% 29.8% 42.3% 30.9%
Q059c De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employés relevant de moi Oui Total 8   5
% 12.3%   12.8%
Non Total 55   37
% 87.7%   87.2%
Q059d De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenus) Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q059e De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d'autres ministères (organismes) Oui Total 11   7
% 17.4%   16.3%
Non Total 52   36
% 82.6%   83.7%
Q059f De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations) Oui Total 11 6 12
% 17.3% 19.6% 29.0%
Non Total 52 24 30
% 82.7% 80.4% 71.0%
Q060a Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race Oui Total 22 14 15
% 35.9% 51.3% 35.5%
Non Total 39 13 28
% 64.1% 48.7% 64.5%
Q060b Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Origine nationale ou ethnique Oui Total 12 9 11
% 19.2% 34.6% 24.8%
Non Total 49 18 32
% 80.8% 65.4% 75.2%
Q060c Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur Oui Total 8   8
% 12.4%   19.3%
Non Total 53   34
% 87.6%   80.7%
Q060d Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060e Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge Oui Total 12 10 7
% 19.8% 35.8% 16.2%
Non Total 49 18 36
% 80.2% 64.2% 83.8%
Q060f Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe Oui Total 26 8 17
% 41.8% 28.8% 40.3%
Non Total 36 19 25
% 58.2% 71.2% 59.7%
Q060g Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial Oui Total 10    
% 16.0%    
Non Total 51    
% 84.0%    
Q060h Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation de famille Oui Total 11   8
% 17.9%   17.8%
Non Total 50   35
% 82.1%   82.2%
Q060i Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Déficience physique ou mentale Oui Total 9    
% 14.5%    
Non Total 52    
% 85.5%    
Q060j Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.État de personne graciée Oui Total      
%      
Non Total      
%      
Q060k Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet.Orientation sexuelle Une fois ou plus Total      
%      
Jamais Total      
%      
Q061 Je suis satisfait(e) des mesures prises dans mon unité de travail pour régler les problèmes de harcèlement et de discrimination. En accord Total 258 81 133
% 79.5% 78.6% 74.8%
En désaccord Total 67 22 45
% 20.5% 21.4% 25.2%
Q062 Je suis satisfait(e) des mesures prises dans mon ministère ou organisme pour régler les problèmes de harcèlement et de discrimination. En accord Total 250 76 123
% 80.0% 76.5% 69.0%
En désaccord Total 62 23 55
% 20.0% 23.5% 31.0%
Q063 Mon ministre ou organisme met tout en oeuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement et la discrimination. En accord Total 329 101 155
% 82.6% 83.2% 77.8%
En désaccord Total 69 20 44
% 17.4% 16.8% 22.2%
Q064 Dans mon unité de travail, j'estime qu'on embauche des personnes capables de faire le travail. En accord Total 382 126 178
% 85.7% 86.0% 76.7%
En désaccord Total 64 21 54
% 14.3% 14.0% 23.3%
Q065 Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable. En accord Total 347 121 168
% 80.4% 84.8% 75.9%
En désaccord Total 85 22 53
% 19.6% 15.2% 24.1%
Q066 Lorsque j'ai posé ma candidature à des concours durant les trois dernières années, j'ai trouvé que les concours s'étaient déroulés équitablement. En accord Total 236 92 103
% 81.3% 83.7% 78.1%
En désaccord Total 54 18 29
% 18.7% 16.3% 21.9%
Q067 Lorsque j'ai posé ma candidature à des concours durant les trois dernières années, j'ai eu l'occasion de démontrer mes compétences pour le poste. En accord Total 238 96 101
% 83.3% 86.6% 79.0%
En désaccord Total 48 15 27
% 16.7% 13.4% 21.0%
Q072 Mon unité de travail a des Nonrmes de service à la clientèle clairement définies. En accord Total 329 114 152
% 79.0% 85.1% 69.7%
En désaccord Total 87 20 66
% 21.0% 14.9% 30.3%
Q073 Mon unité de travail applique les Nonrmes de service à la clientèle de façon systématique. En accord Total 316 106 148
% 82.9% 84.9% 73.2%
En désaccord Total 65 19 54
% 17.1% 15.1% 26.8%
Q074 Dans mon unité de travail, il existe des mécanismes qui permettent d'acheminer les commentaires et les plaintes des clients aux employés en mesure d'y donner suite. En accord Total 250 88 128
% 70.1% 74.6% 68.9%
En désaccord Total 106 30 58
% 29.9% 25.4% 31.1%
Q075 Je suis en mesure d'adapter les services que je fournis en fonction des besoins de mes clients. En accord Total 361 118 179
% 86.8% 91.4% 80.9%
En désaccord Total 55 11 42
% 13.2% 8.6% 19.1%
Q076 Je peux clairement expliquer aux autres l'orientation (p. ex. la vision, les valeurs ou la mission) de mon organisation. En accord Total 353 123 171
% 80.8% 86.1% 73.9%
En désaccord Total 84 20 60
% 19.2% 13.9% 26.1%
Q077 Je demeure constamment en communication avec les collègues de mon organisation qui s'occupent de projets ou de dossiers semblables. En accord Total 389 135 195
% 87.5% 92.9% 82.8%
En désaccord Total 56 10 41
% 12.5% 7.1% 17.2%
Q078 J'estime que la haute direction de mon organisation fait du bon travail au chapitre du partage de l'information. En accord Total 277 110 135
% 63.0% 75.4% 58.2%
En désaccord Total 163 36 97
% 37.0% 24.6% 41.8%
Q079 La haute direction de mon organisation appuie activement l'utilisation des régimes de travail flexibles (horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail, etc.). En accord Total 319 95 144
% 84.5% 79.6% 70.0%
En désaccord Total 59 24 62
% 15.5% 20.4% 30.0%
Q080 Les surveillants et les cadres supérieurs s'engagent à assurer la santé et la sécurité en milieu de travail. En accord Total 389 125 189
% 90.8% 89.0% 83.7%
En désaccord Total 39 15 37
% 9.2% 11.0% 16.3%
Q081 Si j'étais confronté(e) à un problème de santé ou de sécurité en milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème. En accord Total 393 135 173
% 89.8% 91.6% 76.4%
En désaccord Total 45 12 53
% 10.2% 8.4% 23.6%
Q082 Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs propres au milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème. En accord Total 331 121 165
% 78.8% 83.6% 75.2%
En désaccord Total 89 24 54
% 21.2% 16.4% 24.8%
Q083 J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (grief, droit d'appel, santé et sécurité, etc.) sans crainte de représailles. En accord Total 267 99 139
% 67.8% 78.6% 67.8%
En désaccord Total 127 27 66
% 32.2% 21.4% 32.2%
Q084 Je crois que la haute direction va s'efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage. En accord Total 261 93 127
% 66.0% 74.7% 60.3%
En désaccord Total 134 32 83
% 34.0% 25.3% 39.7%
Q085 Je crois que la haute direction a fait des progrès pour résoudre les problèmes soulevés dans le Sondage des functionnaires fédéraux de 2002. En accord Total 148 46 70
% 61.4% 63.1% 50.5%
En désaccord Total 93 27 68
% 38.6% 36.9% 49.5%
Q086 Je m'engage activement envers le succès de mon organisation. En accord Total 439    
% 97.9%    
En désaccord Total 9    
% 2.1%    
Q087 Dans l'ensemble, mon organisation me traite avec respect. En accord Total 401 138 204
% 89.8% 92.4% 85.7%
En désaccord Total 46 11 34
% 10.2% 7.6% 14.3%
Q088 Mon organisation est un endroit où il fait bon travailler. En accord Total 414 137 203
% 92.2% 92.7% 84.4%
En désaccord Total 35 11 37
% 7.8% 7.3% 15.6%
Q089 Je suis satisfait(e) de ma carrière dans la fonction publique. En accord Total 389 131 197
% 86.9% 90.0% 82.8%
En désaccord Total 59 14 41
% 13.1% 10.0% 17.2%
Q090 Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective. En accord Total 347 113 183
% 90.4% 95.6% 87.7%
En désaccord Total 37 5 26
% 9.6% 4.4% 12.3%
Q091 Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective. En accord Total 330 108 169
% 89.3% 92.9% 85.1%
En désaccord Total 39 8 30
% 10.7% 7.1% 14.9%
Q092 Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective. En accord Total 162 72 101
% 72.9% 83.5% 68.3%
En désaccord Total 60 14 47
% 27.1% 16.5% 31.7%
Q093 Les relations entre mon syndicat et la haute direction de mon organisation sont très productives. En accord Total 131 53 66
% 63.9% 74.5% 49.7%
En désaccord Total 74 18 67
% 36.1% 25.5% 50.3%
Q094 Les relations entre mon syndicat et le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada sont très productives. En accord Total 111 44 52
% 54.8% 66.0% 42.6%
En désaccord Total 91 23 70
% 45.2% 34.0% 57.4%
Q099 Prévoyez-vous quitter la fonction publique au cours des cinq prochaines années? Oui Total 153 49 80
% 34.2% 32.8% 33.8%
Non Total 295 101 156
% 65.8% 67.2% 66.2%
Q100a Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici un an? Oui Total 29 11 10
% 34.7% 48.2% 23.6%
maybe/Non Total 55 12 32
% 65.3% 51.8% 76.4%
Q100b Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici un à trois ans? Oui Total 33 10 18
% 40.6% 41.1% 33.2%
maybe/Non Total 48 14 36
% 59.4% 58.9% 66.8%
Q100c Quand prévoyez-vous quitter la fonction publique? D'ici trois à cinq ans? Oui Total 32 11 20
% 41.8% 46.6% 40.1%
maybe/Non Total 44 13 29
% 58.2% 53.4% 59.9%
Q101a Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Retraite Très important Total 57 16 30
% 47.3% 40.0% 46.8%
Pas du tout/ un peu Total 63 25 35
% 52.7% 60.0% 53.2%
Q101b Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Obligations familiales Très important Total 48 22 33
% 39.0% 55.7% 47.3%
Pas du tout/ un peu Total 75 17 37
% 61.0% 44.3% 52.7%
Q101c Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Retour à l'école Très important Total 26 9 7
% 26.2% 29.2% 13.4%
Pas du tout/ un peu Total 72 23 43
% 73.8% 70.8% 86.6%
Q101d Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique?Autre possibilité d'emploi Très important Total 55 21 41
% 47.9% 56.9% 58.8%
Pas du tout/ un peu Total 60 16 29
% 52.1% 43.1% 41.2%
Q101e Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Santé (épuisement professionnel, invalidité, etc.) Très important Total 47 13 45
% 43.7% 35.6% 68.3%
Pas du tout/ un peu Total 61 24 21
% 56.3% 64.4% 31.7%
Q101f Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Utilisation plus judicieuse de ma formation et de mes compétences Très important Total 44 16 43
% 38.3% 45.3% 65.2%
Pas du tout/ un peu Total 71 19 23
% 61.7% 54.7% 34.8%
Q101g Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Fin de mon contrat ou de ma période d'emploi Très important Total 26 6 11
% 41.9% 24.3% 44.0%
Pas du tout/ un peu Total 37 18 14
% 58.1% 75.7% 56.0%
Q101h Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Difficultés en milieu de travail (conflits avec des gestionnaires ou des collègues, environnement de travail, etc.) Très important Total 36 9 35
% 33.8% 25.0% 55.4%
Pas du tout/ un peu Total 70 26 28
% 66.2% 75.0% 44.6%
Q101i Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Programme de réaménagement de l'effectif Très important Total 15   16
% 24.4%   38.9%
Pas du tout/ un peu Total 48   25
% 75.6%   61.1%
Q101j Quelle est l'importance des raisons suivantes pour votre départ de la fonction publique? Transfert de votre unité de travail au secteur privé ou à un autre échelon du gouvernement Très important Total 22 6 15
% 27.5% 24.3% 42.7%
Pas du tout/ un peu Total 58 19 21
% 72.5% 75.7% 57.3%
Q010 Travaille par postes. Oui Total   6 11
%   4.2% 4.7%
Non Total   144 222
%   95.8% 95.3%
Q011 Travaillez-vous à temps plein ou partiel? Temps plein Total 434   222
% 96.2%   93.2%
Temps partiel Total 17   16
% 3.8%   6.8%
Q032 Êtes-vous un superviseur? Oui Total 121 40 67
% 26.9% 26.7% 28.3%
Non Total 328 110 170
% 73.1% 73.3% 71.7%
Q068 Combien de promotions avez-vous reçues dans les trois dernières années? Aucun Total 335 107 171
% 73.6% 72.2% 71.0%
Un Total 102 36 57
% 22.4% 24.2% 23.8%
Plus qu'une fois Total 18 5 13
% 4.0% 3.6% 5.2%
Q069 Depuis combien d'année êtes-vous à votre niveau et groupe actuels? Moins que 3 ans Total 202   95
% 44.4%   39.8%
3-10 ans Total 184   108
% 40.3%   44.9%
11-20 ans Total 54   30
% 11.8%   12.4%
Plus que 20 ans Total 16   7
% 3.5%   2.8%
Q070 Quelle est votre catégorie occupationnelle? Executifs Total 9    
% 1.9%    
Scient.et Prof Total 114    
% 25.7%    
Admin. et étrangères Total 133    
% 30.0%    
Technique Total 86    
% 19.3%    
Support admin. Total 77    
% 17.4%    
Operationnel Total 26    
% 5.8%    
Q071 Salaire moins que$30000 Total 6    
% 1.2%    
$30000-39999 Total 36    
% 8.0%    
$40000-49999 Total 95    
% 21.4%    
$50000-59999 Total 102    
% 23.0%    
$60000 ou plus Total 206    
% 46.3%    
Q095 Depuis combien de temps travaillez-vous pour la fonction publique? Moins que 3 ans Total 102 50 31
% 22.6% 33.2% 12.7%
3-10 ans Total 164 63 82
% 36.3% 42.2% 34.2%
11-20 ans Total 104 23 75
% 23.2% 15.7% 31.1%
Plus que 20 ans Total 81 13 53
% 17.9% 8.9% 22.1%
Q096 Depuis combien de temps travaillez-vous pour votre ministère/organisme? Moins que 3 ans Total 136 67 51
% 30.2% 45.0% 21.2%
3-10 ans Total 181 65 96
% 40.3% 43.8% 40.0%
11-20 ans Total 85 11 61
% 18.9% 7.3% 25.2%
Plus que 20 ans Total 48 6 33
% 10.6% 3.9% 13.6%
Q097 Quel est votre statut d'employé actuel? Indeterminé Total      
%      
Saisonnier Total      
%      
Terme Total      
%      
Occasionnel Total      
%      
Q102 Première langue officielle Anglais Total 414 135 216
% 94.5% 93.6% 94.3%
Français Total 24 9 13
% 5.5% 6.4% 5.7%
Q103 Quelles sont les éxigences linguistiques de votre poste? Bilingue Total      
%      
Uni-Anglais Total      
%      
Uni-Français Total      
%      
Anglais ou Français Total      
%      
Q104 Fournissez-vous des services directement au public? Oui Total 292 98 150
% 64.8% 65.3% 62.5%
Non Total 159 52 90
% 35.2% 34.7% 37.5%
Q105 Dans quelle(s) langue(s) oficielle(s) fournissez-vous des services au public? Anglais seulement Total      
%      
Français seulement Total      
%      
Anglais et Français Total      
%      
Q108 Quel est votre groupe d'âge? Jusqu'a 29 ans Total 55 26 16
% 12.2% 17.6% 6.5%
30-39 ans Total 120 52 56
% 26.4% 34.4% 23.2%
40-49 ans Total 169 45 102
% 37.3% 29.9% 42.2%
50-54 ans Total 68 16 46
% 15.0% 10.7% 19.1%
55 ans et plus Total 41 11 22
% 9.0% 7.4% 8.9%
Q109 Quel est votre sexe? Homme Total 199 70 90
% 44.1% 46.9% 37.2%
Femme Total 253 80 152
% 55.9% 53.1% 62.8%
Q110 Que est le niveau de scolarité le plus élevé que vous ayiez atteint? Secondaire Total 100 33 54
% 22.0% 22.1% 22.1%
Collège, CEGEP Total 141 42 83
% 31.0% 27.7% 34.3%
Certificat universitaire Total 22 13 19
% 4.7% 8.9% 7.7%
Bacc et plus Total 192 62 87
% 42.2% 41.4% 35.9%
Q111 Avez-vous une accréditation professionnelle? Oui Total 80 23 27
% 17.5% 15.5% 11.2%
Non Total 375 127 213
% 82.5% 84.5% 88.8%
Q112 Êtes-vous un(e) Autochtone? Oui Total 88 47 47
% 19.5% 31.1% 19.6%
Non Total 364 104 193
% 80.5% 68.9% 80.4%
Q113 Êtes vous une personne handicapée? Oui Total 26 7 23
% 5.7% 5.0% 9.5%
Non Total 429 142 217
% 94.3% 95.0% 90.5%
Q114 Disposez-vous d'outils ou de médias substituts pour besoin spéciaux? Oui Total 13    
% 70.8%    
Non Total 5    
% 29.2%    
Q115 Êtes-vous membre d'une minorité visible? Oui Total 29 13 14
% 6.5% 8.8% 5.7%
Non Total 421 136 225
% 93.5% 91.2% 94.3%

 
Précédent Table des matières Suivant
 
Date de modification:  2007-02-14 Haut de la page Avis importants