RÉAMÉNAGEMENT DES EFFECTIFS
TABLE DES MATIÈRES
GÉNÉRALITÉS
Application
Convention collective
Objectifs
**
Définitions
Autorisations
Contrôle
Documents de référence
Demandes
de renseignements
PARTIE I RÔLES ET RESPONSABILITÉS
** 1.1 Ministères
1.2 Secrétariat du Conseil du Trésor
1.3 Commission
de la fonction publique
1.4 Employés
PARTIE II AVIS OFFICIEL
** 2.1 Ministère
** 2.2 Secrétariat du Conseil du Trésor
PARTIE III RÉINSTALLATION D'UNE UNITÉ DE TRAVAIL
3.1 Généralités
PARTIE IV RECYCLAGE
4.1 Généralités
** 4.2 Employés excédentaires
4.3 Personnes mises en
disponibilité
PARTIE V PROTECTION SALARIALE
5.1 Poste d'un niveau inférieur
PARTIE VI OPTIONS OFFERTES AUX EMPLOYÉS
6.1 Généralités
** 6.2 Échange de postes
** 6.3 Options
** 6.4 Prime
de maintien en fonction
PARTIE VII DISPOSITIONS PARTICULIÈRES CONCERNANT
LA
DIVERSIFICATION DES MODES D'EXÉCUTION
Préambule
7.1 Définitions
** 7.2 Généralités
7.3
Responsabilités
** 7.4 Avis concernant la diversification des modes
d'exécution
7.5 L'offre d'emploi du nouvel employeur
7.6 Application
d'autres dispositions de l'appendice
7.7 Paiements forfaitaires et
suppléments de rémunération
** 7.8 Remboursement
7.9 Crédits de congé
annuel et indemnité de départ
ANNEXE « A » - ÉNONCÉ DES PRINCIPES RÉGISSANT
LA
PENSION
ANNEXE « B »
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