Mécanismes d'intégration
Consciente de l’importance des emplois étudiants pour le renouvellement de l’effectif, la fonction publique fédérale a prévu divers programmes d'intégration axés sur le mérite qui permettent de nommer à des postes pour une période déterminée ou une durée indéterminée des étudiants et étudiantes initialement embauchés dans le cadre du PFETE, du PAR ou du programme Coop/d'internat.
Processus de nomination interne annoncé
Un étudiant / une étudiante peut postuler un emploi dans le cadre d’un processus de nomination interne annoncé si :
- La zone de sélection du processus de nomination interne annoncé inclut les personnes embauchées dans le cadre des programmes d’emploi étudiant approuvés par le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT);
- L’étudiant / l’étudiante répond à tous les autres critères de la zone de sélection;
- L’étudiant / l’étudiante est actuellement employé dans le cadre d’un programme d’emploi étudiant approuvé par le SCT et peut démontrer qu’il sera en mesure de terminer son programme d’études postsecondaire ou de formation professionnelle avant la date limite indiquée sur l’annonce.
L’étudiant / l’étudiante doit avoir terminé son programme d’études avant d’être nommé à un poste pour une période déterminée ou pour une durée indéterminée.
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