Un des plus importants résultats du Forum interministériel des personnes
handicapées qui a eu lieu en juin 2002 a été de donner la parole aux
fonctionnaires fédéraux, et il est clairement apparu qu'ils avaient des choses à
dire sur ce qui peut être fait pour faciliter la vie des personnes handicapées
dans les milieux de travail du gouvernement fédéral, à l'échelle du pays.
Depuis, on a formé un Comité national des employés handicapés de la fonction
publique et on a élaboré un plan d'action quinquennal. J'ai eu le plaisir de
travailler au sein du Comité depuis sa création, en 2002. En tant que champion
des fonctionnaires fédéraux handicapés, j'ai eu l'occasion de voir un groupe de
personnes dévouées travailler de façon bénévole en vue de faire du gouvernement
fédéral un employeur de choix pour les personnes handicapées.
Au cours des vingt dernières années, de nombreuses études et nombre de rapports
sur les besoins des personnes handicapées ont été réalisés, mais on a fait bien
peu pour leur donner suite. Le sentiment général qui est ressorti du rapport et
des participants au Forum pourrait s'exprimer ainsi : « Faites le
donc...maintenant. » En ma qualité de champion, j'espère être en mesure d'aider
le Comité à passer à l'action maintenant et à le faire correctement.
Le Comité national des fonctionnaires fédéraux handicapés travaille actuellement
de concert avec la haute direction de différents ministères et organismes
fédéraux à mettre en oeuvre la stratégie quinquennale qu'il a établie et à
marquer de réels progrès.
Le Comité a obtenu un soutien appréciable de la part des sous-ministres et des
gestionnaires à l'échelle de la fonction publique, ainsi qu'un solide appui en
provenance du Secrétariat du Conseil du Trésor. Toutefois, il reste beaucoup à
faire et ce n'est que le début. Je ne doute pas que des changements tangibles se
profilent à l'horizon pour les fonctionnaires fédéraux handicapés et que cette
fois-ci, nous y arriverons.
Michael Wernick
Sous-ministre, Affaires indiennes et du Nord
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