Faibles revenus et nouveaux immigrants
Essayer de vous imaginer : vous commencez une nouvelle vie dans un nouveau pays. Vous laissez derrière vous parents, amis et tout ce qui vous est familier; vous débarquez de l’avion pour plonger dans l’inconnu; vous devez chercher un toit et peut-être commencer à apprendre la langue du pays, sans compter qu ’il vous faudra aussi trouver une source de revenus.
Si bon nombre de familles commencent à toucher un bon salaire peu après leur arrivée, il n’en va pas de même pour d’autres. En fait, bien que le Canada attire des immigrants plus qualifiés et scolarisés, la situation économique des familles de nouveaux immigrants s’est peu améliorée depuis 2000.
Les nouveaux immigrants, soit ceux qui sont au pays depuis moins de deux ans, semblent éprouver des difficultés à s’adapter au cours de leurs premières années d’établissement, selon une étude sur le revenu des immigrants arrivés au Canada de 1992 à 2004. En 2004, les taux de faible revenu des immigrants au cours de leur première année complète au Canada étaient 3,2 fois plus élevés que ceux des personnes nées au Canada.
La probabilité pour les immigrants de se retrouver sous le seuil des faibles revenus pendant leur première année au Canada était élevée, variant de 34 % à 46 % pour la période à l’étude. Toutefois, entre 34 % et 41 % des immigrants ayant un faible revenu dans leur première année au pays passait au-dessus de ce seuil après un an. En fait, les immigrants qui ne sont pas tombés sous le seuil des faibles revenus pendant leur première année complète au Canada avaient de bonnes chances de rester au-dessus de ce seuil.
Enfin, 18,5 % des immigrants récents ont été dans une situation de faible revenu pendant au moins quatre de leurs cinq premières années au Canada.
En 1993, le Canada a modifié son système de sélection afin d’attirer des immigrants plus scolarisés et ayant des compétences spécifiques, ce qui s’est traduit par une forte hausse de la proportion d’immigrants de 15 ans et plus détenant un grade universitaire et ayant des compétences valorisées sur le marché du travail.
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