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L'Initiative en matière de compétences en milieu de travail
L'appel de propositions 2007 pour l'Initiative en matière de compétences en milieu de travail est maintenant terminé.
L'équipe de l' ICMT tient à remercier tous ceux qui ont présenté une proposition et qui ont manifesté de l'intérêt à l'égard de cette initiative.
Suite à la réception de votre formulaire de demande rempli, vous recevrez un accusé de réception. Les demandeurs qui ne répondent pas aux critères d'admissibilité ou aux exigences obligatoires en seront informés par la poste environ 30 jours après l'échéancier de la proposition, tout dépendant du volume de demandes. Les demandeurs dont la proposition répond aux critères d'admissibilité et aux exigences obligatoires seront informés par la poste que leur proposition fera l'objet d'une évaluation plus approfondie.
Un troisième appel de propositions est à l'étude. Cependant, aucune date définitive n'a encore été fixée. Nous vous invitons à consulter ce site Web pour y trouver une information à jour.
L' ICMT est une composante importante de la Stratégie sur les compétences en milieu de travail de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC). L’un des principaux objectifs de l' ICMT est de financer des projets qui permettront de relever et surmonter divers défis qui se manifestent dans les entreprises canadiennes au niveau des compétences. Le but premier est d’améliorer notre productivité et de nous positionner afin de pouvoir affronter efficacement la concurrence au sein d’une économie mondiale fondée sur la connaissance.
Afin d’aider les Canadiens à relever et surmonter les défis découlant des besoins de compétences et garantir notre succès maintenant ainsi qu’à l’avenir, l' ICMT invite les organisations admissibles et leurs partenaires à élaborer et soumettre des propositions de projets dans l’un des domaines suivants :
Nouveaux arrivants au Canada - Surmonter les barrières et entraves, développer des compétences techniques et essentielles, apparier emplois et compétences, et/ou améliorer les compétences essentielles des nouveaux arrivants sur le marché du travail canadien, particulièrement dans les professions non réglementées.
Travailleurs âgés - Augmentation de la participation des travailleurs âgés au marché du travail – action sur recrutement et rétention, et transfert des connaissances et des compétences.
Travailleurs peu qualifiés - Amélioration de l’employabilité et des compétences des travailleurs peu qualifiés, ou travailleurs occupant des postes nécessitant peu de qualifications en fonction des besoins des employeurs.
Les contributions fédérales accordées pour les projets retenus dans le cadre de cet appel de propositions ne pourront excéder 2 millions $ par année, et la période d’exécution des projets ne devrait pas dépasser 2 ans (24 mois).
En vertu de cet appel de propositions, le dossier de soumission complet doit parvenir au bureau de l’ICMT au plus tard le 18 avril 2007.
Des renseignements plus complets sur l’ ICMT, y compris la marche à suivre pour présenter une demande de financement pour un projet, se trouvent dans la trousse d’appel de propositions
Télécharger la trousse d’appel de propositions [Word] [Pdf]
(modèle de budget [Excel])
Trousse d'appel de propositions ICMT
