Les subventions salariales
Vous avez des postes à pourvoir et il vous semble possible, moyennant un
appui financier, d'embaucher des gens qui ont des difficultés d'intégration
au marché du travail?
Admissibilité
Nos subventions sont proportionnelles aux difficultés d'intégration de
la personne admissible et elles sont accordées selon les critères suivants
:
- L'employeur
Entreprise privée, une coopérative, un organisme à but non lucratif
offrant des emplois durables, une municipalité ou un conseil de bande.
- Le poste à pourvoir
Temps plein (30 à 40 heures par semaine)
Vacant ou nouvellement créé ou bien d'un emploi saisonnier récurrent.
Nous pouvons vous accorder des subventions pour vous permettre
d'accueillir et d'intégrer dans votre entreprise des personnes qui sont
animées d'un désir réel de travailler.
Montant de la subvention
L'aide financière est fixée en fonction des
difficultés d'intégration de la personne et de la nature du poste.
Durée de la subvention
La subvention est généralement accordée pour une période allant jusqu'à
30 semaines ou, exceptionnellement, pour une durée de 40 semaines.
Cependant, pour les entreprises d'économie sociale, la durée de la
subvention est de 52 semaines avec possibilité d'un renouvellement selon un
mode de financement décroissant.
Pour en savoir davantage sur ce que peut vous offrir
Emploi-Québec, communiquez avec le personnel des services aux entreprises
de votre centre local d'emploi.
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