Salaire et heures supplémentaires

Le calcul du salaire et des heures supplémentaires s'effectue de la façon suivante :

1. d'abord il faut déterminer si des heures supplémentaires ont été effectuées durant la semaine;
2. ensuite, il faut calculer le salaire selon les informations saisies;
3. pour les salariés rémunérés à la pièce, à la semaine ou à commission, l'outil vérifie si ce salaire est conforme à la Loi sur les normes du travail.

N. B. : Cet outil ne s'adresse pas au salarié assujetti au Règlement sur des conditions minimales de travail dans certains secteurs de l'industrie du vêtement. L'outil permet au salarié rémunéré à la semaine de vérifier si le taux du salaire minimum est respecté. Cependant, la méthode de calcul ne s'applique pas aux salariés rémunérés à la semaine qui n'ont pas droit au taux majoré (voir article 54 de la loi). L'outil permet d'effectuer des calculs rétroactifs sur une période d'un an, à compter de la date du jour. Il ne tient donc pas compte de la période de prescription plus longue qui s'applique dans le cas des travailleurs forestiers. Pour plus d'information, vous pouvez communiquer avec les services à la clientèle de la Commission.

Tous les champs précédés d'un astérisque * doivent être remplis.

Informations nécessaires au calcul

Inscrivez les dates pour la période du calcul. Cette période ne doit pas dépasser sept jours et doit correspondre à la période de paye utilisée dans l'entreprise.

* date de début de la période (AAAA-MM-JJ) :

* date de fin de la période (AAAA-MM-JJ) :

* durée de la semaine normale de travail : 39 h 40 h 44 h 47 h 55 h 60 h

* nombre total d'heures travaillées durant la période :

* montant des commissions :

* montant des pourboires :

*montant total payé pour les pièces :

* taux horaire :

taux horaire :

taux horaire :

ou   

salaire de base :

Calcul détaillé

 

Formule Salaire

 

Étape 1 : Déterminer les heures supplémentaires effectuées

nombre total d'heures travaillées

- durée de la semaine normale

= _________

nombre d'heures supplémentaires

 

Étape 2 : Déterminer le salaire selon les informations saisies

nombre total d'heures travaillées

durée de la semaine normale

X taux horaire

= _________

montant pour heures à taux simple

 

nombre d'heures supplémentaires

X taux horaire

X temps et demi X 1,5

= _________

montant pour heures supplémentaires

 

salaire de base

commissions gagnées

montant total payé pour les pièces

 

montant pour heures à taux simple

+ montant pour heures supplémentaires

+ pourboires déclarés et/ou attribués

+ commissions gagnées

+ montant total payé pour les pièces

= _________

salaire calculé selon les informations saisies

 

Étape 3 : Déterminer le salaire en vertu de la loi

X taux horaire du salaire minimum

= _________

montant pour heures à taux simple

 

nombre d'heures supplémentaires

X taux horaire du salaire minimum

X temps et demi X 1,5

= _________

montant pour heures supplémentaires

 

montant pour heures à taux simple

+ montant pour heures supplémentaires

= _________

salaire calculé en vertu de la loi

 

Les formules de calcul sont fournies à titre indicatif seulement. Pour plus d'information, vous pouvez consulter la Loi sur les normes du travail et ses règlements ou communiquez avec les services à la clientèle de la Commission.

La période indiquée correspond à une période où le taux du salaire minimum a été modifié. Pour plus d'information, nous vous invitons à communiquer avec les services à la clientèle de la Commission. Nous vous rappelons que les formules de calcul sont fournies à titre indicatif seulement.

Le salaire calculé selon les informations saisies ( $) est inférieur au salaire calculé en vertu de la loi ( $). Il est possible que la rémunération ne soit pas conforme à la loi. Pour plus d'information, nous vous invitons à communiquer avec les services à la clientèle de la Commission. Nous vous rappelons que les formules de calcul sont fournies à titre indicatif seulement.

Le salaire calculé selon les informations saisies ( $) est inférieur au salaire calculé en vertu de la loi ( $). Il est possible que la rémunération ne soit pas conforme à la loi. Comme la période indiquée correspond à une période où le taux du salaire minimum a été modifié, nous vous invitons à communiquer avec les services à la clientèle de la Commission. Nous vous rappelons que les formules de calcul sont fournies à titre indicatif seulement.

Avis : Le résultat affiché ne constitue pas une réclamation et une enquête effectuée par la Commission pourrait mener à un résultat différent.