RH pour employeurs est un site Web à guichet unique qui aide les petites et moyennes entreprises à gérer leurs besoins en ressources humaines.

La Formation parrainée par l’employeur (FPE) est une initiative du gouvernement du Canada visant à aider les employeurs pour qu’ils n’aient pas à licencier des employés en raison des changements touchant leur entreprise.

The Public Sector Component of the Jobs for Youth Program is designed to create jobs for Island students by providing a financial incentive to private sector employers to hire new employees.

Une initiative nationale visant à aider les employeurs à recruter, à valoriser et conserver des employés autochtones.

Le Programme des travailleurs étrangers aide les employeurs à embaucher des travailleurs étrangers saisonniers ou du personnel qualifié permanent, tout en veillant au développement prospère du marché du travail canadien.

L’initiative Emplois d’été Canada accorde du financement pour aider les petites entreprises, les employeurs du secteur public et les organismes du secteur sans but lucratif à créer des emplois d’été de grande qualité.

BEAHR jumèle des employeurs canadiens dans le secteur de l'environnement, avec des diplômés Autochtones tout en offrant jusqu'à 8 000 $ en subvention salariale.

Le site Web de l'Équité en milieu de travail de RHDCC fournit de l'information générale sur l'équité salariale et sur les programmes d'équité en matière d'emploi ou permet d'accéder à des outils et des ressources pour vous aider à mettre en œuvre les principes d'équité en emploi ainsi que des renseignements sur les lois et les accords.

Les quatre étapes à suivre pour embaucher un travailleur étranger temporaire.

Le programme Objectif carrière fournit des fonds aux employeurs pour aider les diplômés postsecondaires à obtenir des possibilités d'emploi reliées à leur carrière au Canada.