|
|
|
Un nouveau soutien pour les apprentis
03 octobre 2008
Le plan économique des Conservateurs comprend des mesures pour remédier à la pénurie de gens de métier spécialisés Saint John (Nouveau-Brunswick) – Le Premier ministre Stephen Harper a annoncé aujourd'hui qu’un gouvernement conservateur réélu aidera à remédier à la pénurie de gens de métier spécialisés en offrant une nouvelle prime aux apprentis qui terminent leur formation. « Les travailleurs spécialisés sont un élément essentiel de la future réussite économique du Canada, a dit le Premier ministre Harper. Nous avons besoin de charpentiers, de mécaniciens, de soudeurs, de chefs, de tuyauteurs et d’autres travailleurs qualifiés pour combler les postes dans le secteur des services et pour construire les routes, les ponts, les écoles, les hôpitaux et l’infrastructure qui maintiennent la croissance de notre économie et la solidité de notre pays. » Citant des responsables provinciaux et des représentants du monde des affaires de partout au pays, qui soutiennent que le Canada a besoin de centaines de milliers de gens de métier spécialisés additionnels, Harper a dit qu’un gouvernement conservateur réélu offrira une prime de 2 000 $ aux apprentis qui terminent un programme pour un métier nationalement reconnu. Le Premier ministre a dit que cette nouvelle prime à la réussite est une autre mesure qui encouragera les Canadiens à terminer leur formation et à entreprendre une carrière gratifiante. Ces mesures visant à donner suite à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée au Canada font partie du plan des Conservateurs pour protéger notre économie contre les effets de la crise financière aux États-Unis. Harper a dit que cette nouvelle prime s’ajoute à diverses mesures déjà prises par le gouvernement conservateur ces deux dernières années et demie afin d’aider les apprentis et les gens de métier, notamment :
« D’ici au 14 octobre, les Canadiens choisiront entre notre vrai plan visant à protéger l’économie de la crise financière aux États-Unis et une opposition qui n’a ni plan, ni politique, et qui mènera notre économie dans la mauvaise direction », a dit le Premier ministre Harper.
Document de référence UN NOUVEAU SOUTIEN POUR LES APPRENTIS L’enjeu Le gouvernement conservateur dirigé par Stephen Harper comprend que les travailleurs spécialisés sont un élément essentiel de la future réussite économique du Canada. Notre pays a besoin d’une main-d’œuvre qualifiée, adaptable et flexible, qui peut relever les défis posés par le vieillissement de la population et la nécessité d’être concurrentiels sur le marché mondial. Le Canada fait face à une grave pénurie de gens de métier spécialisés dans certaines régions et certains secteurs, et celle-ci devrait s’aggraver en raison des tendances démographiques. Le taux de fertilité est inférieur au taux de remplacement minimal et la génération du baby-boom vieillit. D’ici 2020, près de 18 pour cent de la population canadienne aura 65 ans ou plus, comparativement à 12,5 pour cent en 1999.[5][1] Dans un rapport publié en 2005 intitulé Taking Action on Skilled Trades,[6][2] la Chambre de commerce de l’Ontario a présenté une estimation de la pénurie de main-d’œuvre existante et imminente pour diverses associations industrielles canadiennes, notamment :
Au cours des vingt prochaines années, 40 pour cent des nouveaux emplois créés le seront dans les métiers spécialisés et les technologies, selon skillswork.com. En 1998, ce chiffre s’élevait à moins de 20 pour cent. Selon le Conference Board du Canada, il pourrait manquer un million de travailleurs d’ici 2020 au pays. En 2006, 13 306 Sceaux rouges ont été remis à des apprentis pleinement formés, près de mille de plus qu’en 2005, mais de nombreuses personnes qui s’inscrivent à des programmes d’apprentissage quittent avant d’avoir terminé leur formation. En 2005, près de 294 000 Canadiens se sont inscrits à des programmes d’apprentissage, mais seulement un peu plus de 20 500 ont terminé leur formation cette année.[7][3] Le bilan des Conservateurs en matière de soutien aux métiers spécialisés Stephen Harper et le gouvernement conservateur reconnaissent que l’un des meilleurs moyens d’aider les Canadiens à trouver l’emploi gratifiant qu’ils recherchent et méritent est de les encourager à suivre des programmes d’apprentissage. Voilà pourquoi nous avons créé la Subvention incitative aux apprentis. La Subvention incitative aux apprentis est un montant en espèces imposable de 1 000 $ par année (jusqu’à concurrence de 2 000 $ par personne) versé aux apprentis inscrits aux deux premières années d’un programme Sceau rouge reconnu. (Le programme Sceau rouge interprovincial vise à faciliter la mobilité des gens de métier spécialisés en harmonisant les exigences et la certification pour 49 métiers représentant 88 pour cent de tous les apprentis. Il est administré par le Conseil canadien des directeurs de l'apprentissage. Il permet aux gens de métier qualifiés d’exercer leur métier dans toute province ou tout territoire sans devoir passer d’examens additionnels, ce qui améliore la mobilité de la main-d’œuvre au Canada et élimine la nécessité d’examens multiples.) La Subvention incitative aux apprentis encourage plus de gens à choisir un métier et aide les apprentis à supporter des coûts comme les frais de scolarité, les déplacements et les outils. En plus de la Subvention incitative aux apprentis, le gouvernement conservateur a pris diverses initiatives ces deux dernières années et demie afin de remédier à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée au Canada, notamment :
Le plan Un gouvernement conservateur réélu fera plus pour protéger l’économie canadienne en une période d’incertitude économique mondiale et préparer le pays à la prospérité future en augmentant le soutien à l’apprentissage de métiers spécialisés. Nous allons améliorer la Subvention incitative aux apprentis en offrant une prime de réussite additionnelle de 2 000 $ aux apprentis qui terminent une formation pour un métier Sceau rouge nationalement reconnu. Cette nouvelle prime est une autre mesure qui encouragera les Canadiens à terminer leur formation et à entreprendre une carrière gratifiante dans les métiers. Nous avons prévu jusqu’à 60 millions de dollars par année pour cette initiative, quoique le coût réel dépende du taux de participation. Le choix Depuis des années, des groupes industriels et des groupes de réflexion soulèvent des préoccupations sur la pénurie de main-d’œuvre au Canada. Les Libéraux ont eu plus d’une décennie pour investir dans les Canadiens et leur donner la formation requise par le marché mondial, mais ils n’ont rien fait. Les Libéraux croient à de grosses bureaucraties gouvernementales qui taxent les Canadiens et redistribuent leur argent, et non pas aux investissements dans les Canadiens pour les aider à réaliser leur plein potentiel. Par contraste, les Conservateurs de Stephen Harper savent que les Canadiens ont la capacité d’être les gens les plus qualifiés, les plus productifs et les plus concurrentiels du monde. Nous pensons que si nous libérons notre plein potentiel, tous les Canadiens en bénéficieront – et nous aurons un Canada meilleur et plus prospère. Le choix est clair. Les Libéraux croient à de gros programmes centralisés inefficaces. Nous croyons à l’investissement dans les individus afin de bâtir un Canada plus fort et plus prospère. Liste des métiers « Sceau rouge » [8][4] Technicien en matériel agricole Technicien à l’entretien et à la réparation d’appareils ménagers Peintre automobile Technicien à l'entretien et à la réparation d'automobiles Boulanger Chaudronnier Briqueteur Ébéniste Charpentier Finisseur de béton Manœuvre en construction Électricien en construction Cuisinier Technicien de systèmes de moteurs électriques Technicien en électronique (produits de consommation) Poseur de revêtements souples Vitrier Coiffeur Technicien en matériel lourd Électricien industriel Mécanicien industriel (chantier) Isolateur (chaleur et froid) Technicien en instrumentation et contrôles Ferronnier (généraliste) Ferronnier (renforcement) Ferronnier (structure/ornement) Latteur (systèmes intérieurs) Machiniste Transformateur de métaux (appareilleur) Conducteur de grue mobile Réparateur de carrosserie (métal et peinture) Mécanicien de motocyclettes Mécanicien de brûleurs à mazout Peintre et décorateur Commis aux pièces Plombier Technicien de lignes électriques Technicien à l’entretien et à la réparation de véhicules récréatifs Mécanicien en réfrigération et conditionnement d’air Technicien en forage
Couvreur Tôlier Installateur de systèmes de gicleurs Monteur de conduites de vapeur/tuyauteur Carreleur Outilleur-ajusteur Technicien en remorques de transport
Mécanicien de camions et transport Soudeur [5][1] http://www.careersintrades.ca/media/backgrounder_eng.pdf [6][2] http://occ.on.ca/Policy/Reports/39 [7][3] Ces chiffres renvoient à tous les programmes d’apprentissage, pas seulement à ceux du Sceau rouge : http://www.statcan.ca/Daily/Francais/071115/q071115b.htm [8][4] Programme des normes interprovinciales Sceau rouge : www.red-seal.ca |
|
