L'équité en matière d'emploi vise à faciliter le recrutement, l'intégration et l'avancement professionnel des femmes, des membres de groupes de minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées, de façon à ce que la main-d'oeuvre de CBC/Radio-Canada reflète la société canadienne dans toute sa diversité.
La Loi sur le multiculturalisme canadien
Chaque année, le ministère du Patrimoine canadien dépose au Parlement un rapport sur la mise en oeuvre de la Loi sur le multiculturalisme canadien qui comprend les activités et initiatives des institutions fédérales. Le rapport illustre tant les politiques et pratiques que la programmation permettant à la Société de représenter la diversité du pays. Les pratiques d'embauche et d'avancement sont également mentionnées.
Rapport narratif
Un résumé des initiatives qualitatives mises de l'avant par CBC/Radio-Canada en vue d'atteindre les objectifs de l'équité.
Plan national pour l'inclusion et la diversité
Identifie les six domaines qui seront une priorité pour nous au cours des trois prochaines années, nos objectifs et les activités que nous allons entreprendre. Inclut aussi notre plan pour l'accessibilité.
Rapport statistique
Comprend des données sur la représentation, des sommaires sur les salaires et des données graphiques pour l'ensemble de la Société et par province et région métropolitaine de recensement (RMR).
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