Normes et Équité - Page principale

Les normes du travail constituent le fondement de tout milieu de travail productif. Elles permettent de protéger les droits des travailleurs, d'encourager la coopération entre les employeurs et les travailleurs et de créer les conditions nécessaires au développement d'une économie productive. Il est essentiel de donner une chance égale à toutes les personnes qui composent la population diversifiée du Canada pour créer un effectif motivé et innovateur digne d'une économie du XXIe siècle.

À cet égard, le Programme du travail offre une variété d'outils et de ressources sur des sujets tels que:

• Normes du travail fédérales - Ces normes protègent les droits des travailleurs, favorisent des environnements positifs sur le lieu de travail et des rapports proactifs entre les directeurs et les employés, et au bout du compte augmentent les bénéfices des entreprises.
• Contrats fédéraux de construction – Quand les entrepreneurs répondent à un appel d'offres sur des projets de construction fédéraux, ils doivent accepter de remplir les conditions définies dans le Loi sur les justes salaires et les heures de travail et payer les salaires établis par le Programme du travail en appui de la Loi et de ses règlements.
• Programme de protection des salariés - Un programme du gouvernement du Canada qui assure le paiement du salaire admissible impayé aux travailleurs dont l'employeur a fait faillite ou a été mis sous séquestre.
• Base de données sur le Salaire Minimum - La législation sur les normes d'emploi de toutes les provinces et de tous les territoires au Canada prévoit maintenant un salaire minimum. L'administration fédérale, quant à elle, a adopté le taux général de salaire minimum pour adulte établi par chaque province ou territoire, afin qu'il s'applique également aux travailleurs visés par la Partie III du Code canadien du travail. La base de données sur le salaire minimum fournit des informations sur des données historiques ainsi que les salaires minimaux actuels.
• Égalité et inclusion - L'élaboration de politiques et de programmes bien conçus en matière d'équité en milieu de travail et d'équité salariale a une incidence positive sur les Canadiens et permet de donner les mêmes chances à tous. Une bonne conception des politiques et des programmes rapporte également à l'économie canadienne, puisqu'elle permet de veiller à ce que l'on tire pleinement parti des compétences et des talents de tous les citoyens.