Télétravailleurs 

Avez-vous de la difficulté à recruter des employés de premier ordre, car votre entreprise est établie dans une région éloignée? Vous voulez peut-être limiter vos coûts indirects en réduisant votre surface de bureaux? Dans ce cas, l'embauche de télétravailleurs, des employés qui travaillent à distance de votre entreprise physique, habituellement à partir de leur domicile, pourrait être une option valable.

Voici quelques-uns des avantages que les télétravailleurs peuvent apporter à votre organisation :

• accroissement du bassin de recrutement — votre capacité d'embauche ne se limite pas à une région particulière;

• productivité et moral des employés — en offrant à vos employés la souplesse de travailler en dehors des heures normales de bureau et la possibilité d'éviter les déplacements domicile-travail tous les jours, vous contribuez à réduire l'absentéisme. Moins d'interruptions en milieu de travail permettent à vos employés d'être plus productifs;

• réduction des coûts — vous pourriez dépenser moins pour des choses comme les surfaces de bureaux, les places de stationnement, les services publics et la réinstallation.

Même si les avantages sont nombreux, vous voudrez peut-être accorder une grande attention à la façon de mettre en œuvre et de gérer le télétravail au sein de votre entreprise. Gardez les points suivants à l'esprit :

• gestion — puisque vous ne pouvez pas surveiller les télétravailleurs sur place, vous devrez peut-être prêter une attention particulière à des éléments comme la charge de travail et les résultats, plutôt que les processus;

• coûts d’installation — les télétravailleurs doivent être en mesure de communiquer adéquatement avec votre entreprise à partir de leur domicile et avoir accès à tous les réseaux de technologies de l'information voulus;

• responsabilité — le bureau à domicile des télétravailleurs doit respecter les normes de santé et de sécurité que vous avez instaurées dans votre établissement;

• sécurité — si votre employé doit avoir accès à distance à des renseignements confidentiels, vous devrez mettre en œuvre des politiques et des technologies qui vous apportent une sécurité intégrale.

 

• Le télétravail au Canada

  Prenez connaissance des avantages et des défis liés à la création d'un programme de télétravail qui porte fruit, dans le cadre duquel vos employés travaillent à l'extérieur du bureau.

• Embaucher et gérer un travailleur à domicile en Ontario
  Vise uniquement : Ontario

  Prenez connaissance de ce qu'est un travailleur à domicile (une personne qui fait du travail pour vous depuis son domicile) et soyez au fait de vos responsabilités en tant qu'employeur.