Employés 

Obtenez des conseils sur la gestion des relations avec vos employés et prenez connaissance de vos responsabilités à caractère permanent en ce qui concerne, entre autres, la paye, la pension, les impôts, la rémunération, la santé et la sécurité.

• Recrutement du personnel

  Soyez au fait de vos obligations et possibilités quand il s'agit d'embaucher des employés.

Vos obligations

• Retenues sur la paie

  Renseignez-vous sur les retenues des cotisations au Régime de pensions du Canada et de l'assurance-emploi (AE), ainsi que de l'impôt sur le revenu sur la paie de vos employés, et déclarez-les à l'ARC.

• Les responsabilités de l'employeur — Les étapes de retenues sur la paie

  En tant qu'employeur, vous devez suivre un certain nombre de mesures pour la gestion de la paie de vos employés. Comprenez vos obligations.

• Relevé d'emploi sur le Web (RE Web)

  Utilisez cette application sécuritaire pour créer, envoyer et imprimer des relevés d'emploi (RE) par Internet en préparation de l'arrêt de la rémunération d'employés.

• Bienfaits du RE Web

  Saviez-vous que produire les relevés d'emploi de vos employés en ligne procure à votre entreprise de nombreux bienfaits? Prenez-en connaissance et regardez cette vidéo de Service Canada sans tarder.

• T4 - Information pour les employeurs

  Apprenez comment remplir et produire un feuillet T4, un formulaire qui indique les traitements versés et les impôts retenus à un employé, et obtenez des formulaires téléchargeables et imprimables.

• Normes d'emploi

  Prenez connaissance de vos obligations en matière de salaire, de congés annuels et autres congés, de jours fériés, d'heures de travail et d'heures supplémentaires.

• Équité en matière d'emploi et droits de la personne

  Apprenez comment créer un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement.

• Santé et sécurité au travail

  Apprenez comment assurer la santé et la sécurité de vos employés qui sont au travail.

• Santé et sécurité

  Trouvez des renseignements sur vos obligations concernant la santé et la sécurité au travail, et que faire pour prévenir les accidents.

• Obligations relatives au départ d'un employé

  Prenez connaissance de vos obligations juridiques en cas de départ d'un employé, volontaire ou non.

• Loi du Québec sur les compétences
  Vise uniquement : Québec

  Prenez connaissance des obligations de ce règlement, notamment si votre masse salariale annuelle est de plus d'un million de dollars.

Gérer vos employés

• Tenir les dossiers du personnel

  Si vous avez des employés, tenir des dossiers sur tout ce qui les concerne, de leurs salaires à leurs compétences professionnelles, peut vous aider à assurer le service de paie et à planifier la formation.

• Gestion du personnel

  Apprenez à mesurer le rendement de vos employés au travail, les aider à comprendre à quoi on s’attend d’eux et à traiter les problèmes de rendement.

• Formation

  Renseignez-vous sur les compétences essentielles en milieu de travail et trouvez de la formation pour vous et vos employés.

• L'assurance-emploi et le programme de compression du personnel lors d'une réduction de l'effectif

  Renseignez-vous sur les prestations d'assurance-emploi offertes aux employés qui quittent volontairement votre entreprise afin de protéger les emplois d'autres employés.

• Télétravailleurs

  Vous avez de la difficulté à recruter des employés qualifiés? Un télétravailleur, c’est-à-dire un employé qui travaille en dehors de votre bureau, pourrait être une excellente option pour vous.

• Service fédéral de médiation et de conciliation

  Apprenez comment prévenir et résoudre les conflits, et comment faire la médiation de griefs, si votre entreprise relève de la compétence fédérale.

• Gestion du personnel pendant les périodes difficiles

  Prenez connaissance de stratégies peu coûteuses pour motiver votre personnel et le maintenir en poste afin d'assurer la viabilité de votre entreprise pendant les périodes difficiles.

• Mise en œuvre d'outils d'administration des ressources humaines

  Apprenez à économiser temps et argent en utilisant des technologies et des outils en ligne qui vous permettront de gérer plus efficacement vos procédures relatives aux ressources humaines.

• Programme de mise en œuvre des ressources humaines
  Vise uniquement : Île-du-Prince-Édouard

  Votre entreprise pourrait obtenir du financement pour mettre en œuvre une stratégie en matière de ressources humaines.

• Calculateur du salaire pour jour férié
  Vise uniquement : Ontario

  Utilisez ce calculateur en ligne pour estimer combien vous devrez payer vos employés pour les neuf jours fériés de l'Ontario.