Croissance et développement

Apprendre, diriger et vivre

Les IRSC fournissent à tous les employés et à toutes les employées des occasions d'apprendre, un programme de développement du leadership pour les gestionnaires et un environnement sain qui privilégie la conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons toute une gamme de possibilités pour aider nos employés et employées à développer leur plein potentiel sur les plans personnel et professionnel, notamment :

• De l'apprentissage continu et des occasions de développement (séances de formation sur des sujets ayant trait à la carrière et au bien-être)
• Un programme de développement du leadership et des compétences
• Un environnement qui privilégie la conciliation travail-vie personnelle
• Un travail rempli de défis
• Des possibilités d'avancement professionnel
• Des conditions d'emploi concurrentielles
• Des conditions de rémunération concurrentielles, incluant un salaire de base concurrentiel, des augmentations de salaire liées au rendement individuel et d'excellentes prestations de retraite
• Des prix de reconnaissance des employés et employées
• Plusieurs formules de travail
• L'accès à un service de garde d'enfants fiable et de grande qualité

... et beaucoup plus.

De plus, afin d'améliorer la croissance et le développement, les employés et employées se réunissent régulièrement avec leurs gestionnaires dans un esprit de communication ouverte, et ce, dans le but d'établir clairement les attentes et une bonne compréhension concernant :

• Les tâches de l'employé ou de l'employée
• Le rôle du ou de la gestionnaire dans la promotion de la progression de carrière
• La façon dont le mandat des employés et employées contribue aux objectifs organisationnels
• Ce qu'un bon rendement au travail signifie en termes concrets
• La façon dont l'employé ou l'employée et le ou la gestionnaire travailleront de concert pour améliorer les points forts et les mettre à profit