Rémunération et avantages sociaux

Les IRSC offrent un programme de rémunération complet, intéressant et concurrentiel

En travaillant pour les IRSC, vous n'aurez plus à vous demander si votre programme de rémunération est concurrentiel. Nous évaluons régulièrement le marché afin de nous assurer que notre programme demeure à la hauteur, vous permettant ainsi de vous concentrer sur le développement de votre carrière. Le rajustement salarial est effectué en avril, lors de l'évaluation du rendement.

Taux de rémunération des IRSC

Bien que la plupart de nos employés ne sont pas représentés par une unité de négociation, un petit nombre d'entre eux sont syndiqués.

Les IRSC offrent de nombreuses dispositions de congés

En plus de notre programme de rémunération intéressant, les IRSC mettent également à la disposition de leur personnel une variété de modalités d'absence qui peuvent varier selon la catégorie et le statut de l'employé ou de l'employée. De façon générale, nous offrons des :

  • Formules de travail flexibles
  • Congés annuels
  • Congés de maladie
  • Congés pour obligations familiales
  • Congés pour motifs personnels et bénévolat
  • Congés de maternité et parental, incluant des allocations qui, combinées à l'assurance emploi et aux prestations parentales, équivalent à 93 % du salaire hebdomadaire de l'employé ou de l'employée

Fermeture des IRSC pour la période des Fêtes : un congé payé

Chaque année, les IRSC cessent leurs activités entre le 25 décembre et le 1 janvier et payent leurs employés et employées durant cette période. En échange, nous demandons à nos employés et employées de reprendre ces heures durant l'année de travail régulière. Il ne s'agit que de sept minutes de plus par jour pour approximativement l'équivalent d'une semaine de congé supplémentaire à la fin de chaque année.

Une excellente couverture

Les avantages sociaux représentent une composante essentielle de n'importe quelle carrière. Nous avons tous besoin de protection pour nous-mêmes et pour notre famille. En tant qu'employé ou employée aux IRSC, vous avez droit, tout comme vos personnes à charge, à une couverture qui inclut une vaste gamme d'avantages sociaux.

Les IRSC offrent un généreux programme d'avantages sociaux incluant :

  • Régime de retraite à cotisation déterminée
  • Prestations supplémentaires de décès
  • Assurance pour les soins dentaires payée par l'employeur
  • Régime d'assurance de soins médicaux (hospitalisation, couverture pour les médicaments et les soins de la vue; assistance voyage d'urgence)
  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance vie optionnelle incluant une assurance des personnes à charge et une assurance mort accidentelle et mutilation
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme d'aide aux familles
  • Programme de reconnaissance et de récompenses

Pour plus d'information sur le régime de pension et d’avantages sociaux de la fonction publique, veuillez consulter les sites Web du Conseil du Trésor suivants :

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