Processus de recrutement

Qu'arrive-t-il après avoir postulé à un poste aux IRSC?

Quand vous postulez à un poste aux IRSC, nous passons en revue vos études, votre expérience et vos compétences afin de déterminer si elles correspondent à nos critères de base. Les candidats et les candidates sélectionnés entreprennent par la suite le processus de recrutement typique, lequel comprend habituellement les étapes suivantes :

• Les candidats et candidates doivent subir un test de sélection
• Les candidats et candidates ayant réussi au test sont invités à passer une entrevue
• Les candidats et les candidates retenus sont invités à passer un test de langue seconde (quand le bilinguisme est exigé)
• Les candidats et candidates qui satisfont aux exigences linguistiques font l'objet d'une enquête de sécurité
• Les candidats et candidates répondant aux exigences se font offrir un emploi ou sont inscrits sur une liste d'admissibilité pour de futures possibilités d'emploi

Veuillez noter que le processus de recrutement prend en moyenne trois mois et demi.