​Le Bureau de l'équité salariale fait la promotion de l'égalité économique entre les sexes en administrant la Loi sur l'équité salariale de l'Ontario. Cette loi a pour but d'éliminer les iniquités salariales entre les femmes et les hommes qui font un travail d'une valeur comparable dans leur organisation. Cette loi s'applique à toutes les organisations du secteur public de l'Ontario et aux organisations du secteur privé comptant plus de 10 employés.